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  • 1 # 愛聊同事的祥子

    作為一個工作十多年的公務員來說,職場中遇到完美型領導是我們的榮幸。

    為什麼這麼說呢?

    首先,完美型領導必然是一個自身素質很好的人,不論是業務專業知識,還是人際交往方面,領導才能方面,這樣的領導不就是我們的榜樣嗎?不就是我們身邊職場的活教材嗎?近朱者赤近墨者黑,遇到這樣的領導,就像是學校遇到一位好的老師教授,潛移默化我們就會學習到他的優點。

    其次,完美型領導必然是一個對下屬要求很高的人,工作要求精益求精,理論要求學深悟透,不論是埋頭幹事,還是溝通協調都是要求完美,那麼對於我們員工來說,自然就會很快的提高自己的能力。雖然過程也許會有暫時的壓力,但過後你對自身的提高會有一個新的認識,會感謝這位領導的高標準,嚴要求,是他幫助了你儘快的成長。

    那麼,遇到完美型領導,我們應該如何做呢?

    1.積極適應。要主動把握,儘快跟上領導的步伐,有任務多主動擔當,在工作中磨練自己。走問題多請教,多向領導彙報,在交流中總結經驗。積極適應領導的高要求,做好本職工作。

    2.主動學習。工作離不開學習,我們要主動學習領導提出的新方法,新理論,努力提升自己的綜合素質。領導追求完美,那麼我們就要向完美努力,透過學習補短板,強弱項,轉作風,踏踏實實把自己一步一步也變成一個完美型的員工。

    3.嚴格自律。完美型的領導必定眼裡容不得沙子,作為一名員工,我們在踏踏實實,積極進取工作的同時,一定嚴格遵守單位規章制度,該保密的保密,不該說的話不要說,不該做的事不要做,讓領導對自己放心。

  • 2 # 一路向心

    謝邀,遇到完美的領導是你的幸運,跟著領導好好學習,做好自己份內的工作之後可以和領導要求加點工作量。既然是完美型的領導就不需要搞假大空的形象工作,一定要實實在在的做事,領導一定會看到的,只要你有能力就不用怕,這樣的領導肯定會識人的,關鍵是自己,要不斷提高,要不然能力不夠,領導也沒辦法啊!

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