作為一個工作十多年的公務員來說，職場中遇到完美型領導是我們的榮幸。

首先，完美型領導必然是一個自身素質很好的人，不論是業務專業知識，還是人際交往方面，領導才能方面，這樣的領導不就是我們的榜樣嗎？不就是我們身邊職場的活教材嗎？近朱者赤近墨者黑，遇到這樣的領導，就像是學校遇到一位好的老師教授，潛移默化我們就會學習到他的優點。

其次，完美型領導必然是一個對下屬要求很高的人，工作要求精益求精，理論要求學深悟透，不論是埋頭幹事，還是溝通協調都是要求完美，那麼對於我們員工來說，自然就會很快的提高自己的能力。雖然過程也許會有暫時的壓力，但過後你對自身的提高會有一個新的認識，會感謝這位領導的高標準，嚴要求，是他幫助了你儘快的成長。

1.積極適應。要主動把握，儘快跟上領導的步伐，有任務多主動擔當，在工作中磨練自己。走問題多請教，多向領導彙報，在交流中總結經驗。積極適應領導的高要求，做好本職工作。

2.主動學習。工作離不開學習，我們要主動學習領導提出的新方法，新理論，努力提升自己的綜合素質。領導追求完美，那麼我們就要向完美努力，透過學習補短板，強弱項，轉作風，踏踏實實把自己一步一步也變成一個完美型的員工。

3.嚴格自律。完美型的領導必定眼裡容不得沙子，作為一名員工，我們在踏踏實實，積極進取工作的同時，一定嚴格遵守單位規章制度，該保密的保密，不該說的話不要說，不該做的事不要做，讓領導對自己放心。

謝邀，遇到完美的領導是你的幸運，跟著領導好好學習，做好自己份內的工作之後可以和領導要求加點工作量。既然是完美型的領導就不需要搞假大空的形象工作，一定要實實在在的做事，領導一定會看到的，只要你有能力就不用怕，這樣的領導肯定會識人的，關鍵是自己，要不斷提高，要不然能力不夠，領導也沒辦法啊！