如果你想打一輩子工，做一輩子基層，可以去。但如果你是年輕人，哪怕去流水線也別去這樣的廠。總之，聽我一句勸，只要你有想升遷的心，進關係戶私企結果都是“萬劫不復”。當然，也有“成功”的，我一朋友就用了8年的功夫，成功成了公司“紅人”，依靠在了某位老闆親戚的旁邊，但後來的下場真的令人唏噓。
所以，老吳奉勸想進私企的各位年輕朋友，尤其有抱負的各位職場新人，有關係戶的私企，千萬不要進！
我這位朋友老蘇算是我們一圈朋友中“最傳奇”的一個了。
“整整8年，從底層工人一步步升到副科長，最後成了公司老闆親戚身邊的親信。”
“從默默無聞，到與領導親如兄弟。”
他這8年來的經歷，在我們眼裡感覺像看了一部電視劇一樣，令人唏噓一番。
這一路上也是看到了他心態的不同轉變，簡直算百味人生了。我們又是羨慕又不想重蹈他最後的覆轍。
老蘇是我老家一個村上的同鄉，也是朋友。
記得大概7，8年前，老蘇剛來無錫，他家裡人也託我帶帶他，畢竟我先到了這，早已安定下來。
我自然也上了心，就打算把他拉進我現在呆的這家鑄造廠。但老蘇這個人一向腦子活，一來他也不想麻煩我，二來，他也覺得，我呆的這家廠剛起步，小破廠，又是做的國外鑄件，要求又多，麻煩，覺得不穩定。就透過應聘想要去另一家稍微大一點的廠，升遷渠道可能會更好一些。
我也不好攔著他，就隨他去了。可這一去，他的“傳奇”人生就這樣開始了。
他那家廠，雖然規模較大，但從主管到部長，高層，甚至連食堂的大媽，門衛都是各個領導的親戚。
這下直接把老蘇弄無語了，一陣捶胸頓足。在我們眼裡，都是打工，親不親戚，工資按時發就行。
可老蘇不一樣，他是有抱負和理想的。這一下，就跟一堵堵牆一樣攔在了理想的前方。採購部部長是老闆大哥家的兒子，質量部長又是老闆二哥家的兒子，門衛又是老闆的老丈人。食堂大媽又是生產部長的丈母孃。
關係簡直錯綜複雜，光這一點關係還是老蘇進了廠兩個月後才慢慢了解的。
老蘇是一陣懊惱，我也勸他：“你要覺得不行，你就到我這裡來。”至少我這家廠，沒有什麼關係戶，部長經理都是一步步爬上來的。
但他不甘心，也許是嫌棄我在的廠太沒前途，也許是對自己信心十足吧。
就這樣，老蘇一開始去了成品庫，推貨裝箱，兼職稱重原材料。偶爾幫著領導做些雜活。反正都是沒什麼技術含量的體力活。日子也這麼一天天過去了。
我也勸他，人要知足，先安心做著再說，年紀也不小了。
他也聽了，想著先安心做著，做認真一點，指不定會被領導賞識。實在不行，做個一段時間再辭職換工作。總之，不要跟錢過不去了。
頭兩年，他也算是盡職盡責，也受到了領導的口頭表揚，甚至還拿了些獎金。
按理說發展的還可以，可每次聚會，他都是一臉憂愁，我問他原因。他說自己還想著如何升職當領導。
這個階段的他眼裡都是抱負，還有理想和對當下的無奈和不甘心。
可沒想到，讓他命運出現轉折的事情就這麼突如其來的發生了。
一開始，在長期的瞭解下，他竟也發現了這家廠的奧秘。雖然這廠裡的領導管理層全是關係戶。
正所謂家家都有本難唸的經。這表面上再親如一家的親戚關係，放在利益面前。骨子裡都刻著一股隔閡。
老蘇職位之便，需要稱重填好資料，再交給在崗位不遠處的採購部，長久之下，自然和老闆的大哥家的兒子採購部長熟絡了起來。
遞煙閒聊，這老蘇八面玲瓏，會來事，會聊天的個性倒是打開了這採購部部長的話匣子。
兩人沒事就會乘著填單，或者休息時，閒聊兩句。這一聊也就聊出了問題，更聊開了老蘇的仕途。
這老蘇屬於質量部管轄的員工，這老闆二哥兒子質量部長看自己員工總和老闆大哥家兒子閒聊。心裡有了意見。
“沒事別串崗。”讓老蘇奇怪的是，這質量部長，採購部長哥倆在單位感覺完全不認識一樣，見到了也從不打招呼。
直到有幾次，老蘇拿著稱重單去往採購部，原材料供應商的老闆和他在閒聊，遠處就聽到。
“他質量部就管得好麼，就是在混！”這些責備，採購部長經常會和原材料供應商抱怨。
老蘇也是個八卦的人，沒有直接進去，在外面站了一會兒，聽他們說什麼。
“那麼……還是老樣子，這次多兩個點？”
“老樣子，李部長，多關照了啊。”
老蘇不知道什麼意思，突然想到正事還沒做，大步走進去，聊天也戛然而止。
老蘇頓時心裡疑惑重重，平時，質量部長也是經常數落這大哥，為什麼這哥倆這麼不待見對方呢？
直到有一次，從其他員工嘴裡八卦得知，一切才恍然大悟。
原來這老闆的大哥二哥都想把自己的兒子弄到公司的採購部，為了這件事，一把年紀了，在家裡也不少鬥嘴。更是把老闆架到了非常難做人的地步。
最後，老闆實在沒辦法，畢竟長兄如父，也只能按著年齡，輩分。才把這事定了下來。大哥家的兒子被調到了採購部。可這二哥家就從來沒服氣過。樑子也就這麼結下了。這父親之間不合，那麼兩哥兩也是耳濡目染，暗地裡較著勁。
為什麼兩個大哥都想搶著採購部這個職位。原因自然不解自明。
因為油水實在太多了。
老蘇恍然大悟，心裡的疑惑瞬間迎刃而解，想著怪不得。
很多次，原材料開的噸位單子數量，老蘇記數的時候總會無意看一下。可每次會議上採購部長報的數量，給的單子，總感覺比自己稱的實際數量要多出一些。
還有，那天門外聽到的與供應商的談話。
一開始以為是個錯覺，也就沒有多想，畢竟和自己無關，自己只負責稱重，更沒有存單，稱完了就直接把單子給部長了，現在一想，這之間多出來噸位的錢去哪了，可想而知。
這時候這一想，一個危險的念頭就這麼打開了。既然自己的領導質量部長一直較勁，一直垂涎這個崗位，那麼，自己不就掌握著上位的奧秘麼。
這個缺口就這麼打開了。
接下來的日子，這老蘇每次稱重都留了個心眼，把每次稱重計的數字都給拍了下來。
資料掌握好了，老蘇也開始糾結了。這事，該不該和質量部長說明呢。
畢竟他們兩是親戚啊，這麼做不就是挑撥離間麼。萬一弄不好，全是自己的鍋啊。
可想要成就事業的心還是戰勝了理智。好不容易有個機會，千萬不能錯過了。
但老蘇也不傻，不會傻到真的和部長明著說，你家二哥吃回扣，那就是自找苦吃了。
就乘著不經意，表現疑惑，乘此試探下部長反應。
“領導，有件事不太明白，我們廠稱料都要加一點數上去的，是有什麼公式要計算麼？”
部長聽了當然一臉懵，不知道什麼意思。
“怎麼採購部報上去的和我這裡的不一樣呢？”老蘇撓著頭，隨意嘀咕一句，匆匆離開。
老蘇冒著巨大風險，一句話就想賭部長不知情。
沒想到，魚真的上了勾，部長直接問了一句：“嗯？不一樣麼？”
這一下，老蘇有了忐忑。“不一樣，多了一些。”
沒想到，部長趕忙把老蘇拉到一旁：“這事，你跟別人也說了麼？”
老蘇趕忙說沒有。說自己疑惑才隨便問問的。隨後，領導沉默了一會兒，就隨意說了一句“沒有證據的事，不要瞎亂說！”就離開了。
其實，這部長早知道採購部大哥吃回扣的事了，但是一直沒有什麼證據。這大哥賊的很，每次工人一稱完，都會把稱重器的記錄資料全刪了。
而且，這都是親戚，明面上沒有實際資料，說大哥吃回扣，最後落得自己不是人就麻煩了。
現在有個工人先發現了，倒有了利用的方便。
部長不言自明，老蘇定了心。這第二步計劃也暗自開始了。
溜鬚拍馬，主動獻忠誠，請客送禮。會議上，保持與部長一致步調，暗自諷刺採購部管理不善，算是給足了部長面子，甚至甘當炮灰，替部長擋槍，以此讓部長了解，老蘇是站質量部一邊的。而且還能助部長上位。
簡直猶如職場宮斗大戲。質量部長也不傻，你送禮請客，莫名其妙，就是想升職罷了。但憑什麼信任你，憑什麼提拔你呢？
一場飯局上，半年的實測資料雙手奉上，就是部長要的證據。當時，已酒過三巡，部長直接驚了。有了這個，會議上可以徹底讓採購部顏面掃地。
沒想到，這老蘇竟聽懂了部長的言外之意。
但這些資料加起來的金額太少了，總的來說，就是沒有大瓜。這吃回扣的事，大家都知道，特地搞這麼點資料在會議上故意提這個，不合適，反而會砸了自己的腳。
“這菜不夠啊。”部長沒有說的很白。而是又作比喻，畢竟，老蘇還不能完全信任，萬一是個兩面派，牆頭草呢？
老蘇瞭解了意思。“不夠，再加點就是。”
這時的老蘇，眼裡有了光，更有了希望，和我們聚會時，開心了很多，更是跟我們說，自己前途有了。
接下來，正如老蘇所說，部長直接將老蘇調去了檢驗科。慢慢提拔老蘇，也是把老蘇當成了打聽訊息，蒐集證據的好幫手。最終，老蘇一段時間的良好表現，讓部長完全信任，竟將他直接提拔成了檢驗科副科長。當然，原來的稱重工作卻始終不換人。原因不言自明。
這時的蘇科長和部長私底下簡直像兄弟一般，兩人年紀相當，又都愛喝酒，自然情投意合。這時的老蘇覺得，自己已經取得了部長信任。
看起來一切都平靜如水，可底下卻暗流湧動。
第8個年頭，成了廠裡“紅人”的蘇科長怎麼也沒想到，原本以為一場會議會讓自己更加前途廣闊……卻成了自己的修羅場。
幾年的資料，證據充分，質量部長怒甩幾頁紙。當著所有領導，不，是所有親戚的面。怒斥大哥吃回扣吃的臉都不要了。
兩人在會議上吵了起來，坐在一旁的老蘇暗自竊喜，以為自己成了大贏家。這質量部長上了位，自己不就是最大的功臣了。
但奇怪的是，為什麼質量部長怒甩的資料竟只有區區半年的資料？這點量，加起來根本動不了什麼大波瀾。大老闆最多說兩句。
其實，質量部長心裡早有了原則：“畢竟是大哥，這事只想膈應膈應他，誰會把自己親戚往死裡搞呢？家裡長輩都在呢？”
部長怒吵之後，老蘇怎麼也沒想到，接下來的日子，急轉急下。
原來，兩哥兩吵完後，總要握手言和，畢竟都是自家人。那事情總要有個交代。
那這事的根源在哪？
兩人一拍即合，還不是你老蘇挑撥離間，惹出的事端。
該怎麼辦呢？
無故被降職，無故以各種莫須有的名義降薪，老蘇最終竟成了邊緣人物。
領導們就差沒有和老蘇明說一句：“你自己離職吧。”
這就是我朋友老蘇的事情。唉……
有關係戶的領導，你想要從中成就自己，的確需要經歷重重考驗，一不當心就會成為其中的炮灰。還不如踏踏實實的，做好當下的工作。
如果你的單位已經是這樣的狀態，那就好好磨鍊自己工作能力，即使將來想要成就一番抱負，也能有積累的能力與經驗讓你有了選擇離開的魄力。
總之，好好工作，好好奮鬥，遠離關係戶。
你們覺得呢？
如果你想打一輩子工，做一輩子基層，可以去。但如果你是年輕人，哪怕去流水線也別去這樣的廠。總之，聽我一句勸，只要你有想升遷的心，進關係戶私企結果都是“萬劫不復”。當然，也有“成功”的，我一朋友就用了8年的功夫，成功成了公司“紅人”，依靠在了某位老闆親戚的旁邊，但後來的下場真的令人唏噓。
所以，老吳奉勸想進私企的各位年輕朋友，尤其有抱負的各位職場新人，有關係戶的私企，千萬不要進！
我這位朋友老蘇算是我們一圈朋友中“最傳奇”的一個了。
“整整8年，從底層工人一步步升到副科長，最後成了公司老闆親戚身邊的親信。”
“從默默無聞，到與領導親如兄弟。”
他這8年來的經歷，在我們眼裡感覺像看了一部電視劇一樣，令人唏噓一番。
這一路上也是看到了他心態的不同轉變，簡直算百味人生了。我們又是羨慕又不想重蹈他最後的覆轍。
老蘇是我老家一個村上的同鄉，也是朋友。
記得大概7，8年前，老蘇剛來無錫，他家裡人也託我帶帶他，畢竟我先到了這，早已安定下來。
我自然也上了心，就打算把他拉進我現在呆的這家鑄造廠。但老蘇這個人一向腦子活，一來他也不想麻煩我，二來，他也覺得，我呆的這家廠剛起步，小破廠，又是做的國外鑄件，要求又多，麻煩，覺得不穩定。就透過應聘想要去另一家稍微大一點的廠，升遷渠道可能會更好一些。
我也不好攔著他，就隨他去了。可這一去，他的“傳奇”人生就這樣開始了。
他那家廠，雖然規模較大，但從主管到部長，高層，甚至連食堂的大媽，門衛都是各個領導的親戚。
這下直接把老蘇弄無語了，一陣捶胸頓足。在我們眼裡，都是打工，親不親戚，工資按時發就行。
可老蘇不一樣，他是有抱負和理想的。這一下，就跟一堵堵牆一樣攔在了理想的前方。採購部部長是老闆大哥家的兒子，質量部長又是老闆二哥家的兒子，門衛又是老闆的老丈人。食堂大媽又是生產部長的丈母孃。
關係簡直錯綜複雜，光這一點關係還是老蘇進了廠兩個月後才慢慢了解的。
老蘇是一陣懊惱，我也勸他：“你要覺得不行，你就到我這裡來。”至少我這家廠，沒有什麼關係戶，部長經理都是一步步爬上來的。
但他不甘心，也許是嫌棄我在的廠太沒前途，也許是對自己信心十足吧。
就這樣，老蘇一開始去了成品庫，推貨裝箱，兼職稱重原材料。偶爾幫著領導做些雜活。反正都是沒什麼技術含量的體力活。日子也這麼一天天過去了。
我也勸他，人要知足，先安心做著再說，年紀也不小了。
他也聽了，想著先安心做著，做認真一點，指不定會被領導賞識。實在不行，做個一段時間再辭職換工作。總之，不要跟錢過不去了。
頭兩年，他也算是盡職盡責，也受到了領導的口頭表揚，甚至還拿了些獎金。
按理說發展的還可以，可每次聚會，他都是一臉憂愁，我問他原因。他說自己還想著如何升職當領導。
這個階段的他眼裡都是抱負，還有理想和對當下的無奈和不甘心。
可沒想到，讓他命運出現轉折的事情就這麼突如其來的發生了。
一開始，在長期的瞭解下，他竟也發現了這家廠的奧秘。雖然這廠裡的領導管理層全是關係戶。
正所謂家家都有本難唸的經。這表面上再親如一家的親戚關係，放在利益面前。骨子裡都刻著一股隔閡。
老蘇職位之便，需要稱重填好資料，再交給在崗位不遠處的採購部，長久之下，自然和老闆的大哥家的兒子採購部長熟絡了起來。
遞煙閒聊，這老蘇八面玲瓏，會來事，會聊天的個性倒是打開了這採購部部長的話匣子。
兩人沒事就會乘著填單，或者休息時，閒聊兩句。這一聊也就聊出了問題，更聊開了老蘇的仕途。
這老蘇屬於質量部管轄的員工，這老闆二哥兒子質量部長看自己員工總和老闆大哥家兒子閒聊。心裡有了意見。
“沒事別串崗。”讓老蘇奇怪的是，這質量部長，採購部長哥倆在單位感覺完全不認識一樣，見到了也從不打招呼。
直到有幾次，老蘇拿著稱重單去往採購部，原材料供應商的老闆和他在閒聊，遠處就聽到。
“他質量部就管得好麼，就是在混！”這些責備，採購部長經常會和原材料供應商抱怨。
老蘇也是個八卦的人，沒有直接進去，在外面站了一會兒，聽他們說什麼。
“那麼……還是老樣子，這次多兩個點？”
“老樣子，李部長，多關照了啊。”
老蘇不知道什麼意思，突然想到正事還沒做，大步走進去，聊天也戛然而止。
老蘇頓時心裡疑惑重重，平時，質量部長也是經常數落這大哥，為什麼這哥倆這麼不待見對方呢？
直到有一次，從其他員工嘴裡八卦得知，一切才恍然大悟。
原來這老闆的大哥二哥都想把自己的兒子弄到公司的採購部，為了這件事，一把年紀了，在家裡也不少鬥嘴。更是把老闆架到了非常難做人的地步。
最後，老闆實在沒辦法，畢竟長兄如父，也只能按著年齡，輩分。才把這事定了下來。大哥家的兒子被調到了採購部。可這二哥家就從來沒服氣過。樑子也就這麼結下了。這父親之間不合，那麼兩哥兩也是耳濡目染，暗地裡較著勁。
為什麼兩個大哥都想搶著採購部這個職位。原因自然不解自明。
因為油水實在太多了。
老蘇恍然大悟，心裡的疑惑瞬間迎刃而解，想著怪不得。
很多次，原材料開的噸位單子數量，老蘇記數的時候總會無意看一下。可每次會議上採購部長報的數量，給的單子，總感覺比自己稱的實際數量要多出一些。
還有，那天門外聽到的與供應商的談話。
一開始以為是個錯覺，也就沒有多想，畢竟和自己無關，自己只負責稱重，更沒有存單，稱完了就直接把單子給部長了，現在一想，這之間多出來噸位的錢去哪了，可想而知。
這時候這一想，一個危險的念頭就這麼打開了。既然自己的領導質量部長一直較勁，一直垂涎這個崗位，那麼，自己不就掌握著上位的奧秘麼。
這個缺口就這麼打開了。
接下來的日子，這老蘇每次稱重都留了個心眼，把每次稱重計的數字都給拍了下來。
資料掌握好了，老蘇也開始糾結了。這事，該不該和質量部長說明呢。
畢竟他們兩是親戚啊，這麼做不就是挑撥離間麼。萬一弄不好，全是自己的鍋啊。
可想要成就事業的心還是戰勝了理智。好不容易有個機會，千萬不能錯過了。
但老蘇也不傻，不會傻到真的和部長明著說，你家二哥吃回扣，那就是自找苦吃了。
就乘著不經意，表現疑惑，乘此試探下部長反應。
“領導，有件事不太明白，我們廠稱料都要加一點數上去的，是有什麼公式要計算麼？”
部長聽了當然一臉懵，不知道什麼意思。
“怎麼採購部報上去的和我這裡的不一樣呢？”老蘇撓著頭，隨意嘀咕一句，匆匆離開。
老蘇冒著巨大風險，一句話就想賭部長不知情。
沒想到，魚真的上了勾，部長直接問了一句：“嗯？不一樣麼？”
這一下，老蘇有了忐忑。“不一樣，多了一些。”
沒想到，部長趕忙把老蘇拉到一旁：“這事，你跟別人也說了麼？”
老蘇趕忙說沒有。說自己疑惑才隨便問問的。隨後，領導沉默了一會兒，就隨意說了一句“沒有證據的事，不要瞎亂說！”就離開了。
其實，這部長早知道採購部大哥吃回扣的事了，但是一直沒有什麼證據。這大哥賊的很，每次工人一稱完，都會把稱重器的記錄資料全刪了。
而且，這都是親戚，明面上沒有實際資料，說大哥吃回扣，最後落得自己不是人就麻煩了。
現在有個工人先發現了，倒有了利用的方便。
部長不言自明，老蘇定了心。這第二步計劃也暗自開始了。
溜鬚拍馬，主動獻忠誠，請客送禮。會議上，保持與部長一致步調，暗自諷刺採購部管理不善，算是給足了部長面子，甚至甘當炮灰，替部長擋槍，以此讓部長了解，老蘇是站質量部一邊的。而且還能助部長上位。
簡直猶如職場宮斗大戲。質量部長也不傻，你送禮請客，莫名其妙，就是想升職罷了。但憑什麼信任你，憑什麼提拔你呢？
一場飯局上，半年的實測資料雙手奉上，就是部長要的證據。當時，已酒過三巡，部長直接驚了。有了這個，會議上可以徹底讓採購部顏面掃地。
沒想到，這老蘇竟聽懂了部長的言外之意。
但這些資料加起來的金額太少了，總的來說，就是沒有大瓜。這吃回扣的事，大家都知道，特地搞這麼點資料在會議上故意提這個，不合適，反而會砸了自己的腳。
“這菜不夠啊。”部長沒有說的很白。而是又作比喻，畢竟，老蘇還不能完全信任，萬一是個兩面派，牆頭草呢？
老蘇瞭解了意思。“不夠，再加點就是。”
這時的老蘇，眼裡有了光，更有了希望，和我們聚會時，開心了很多，更是跟我們說，自己前途有了。
接下來，正如老蘇所說，部長直接將老蘇調去了檢驗科。慢慢提拔老蘇，也是把老蘇當成了打聽訊息，蒐集證據的好幫手。最終，老蘇一段時間的良好表現，讓部長完全信任，竟將他直接提拔成了檢驗科副科長。當然，原來的稱重工作卻始終不換人。原因不言自明。
這時的蘇科長和部長私底下簡直像兄弟一般，兩人年紀相當，又都愛喝酒，自然情投意合。這時的老蘇覺得，自己已經取得了部長信任。
看起來一切都平靜如水，可底下卻暗流湧動。
第8個年頭，成了廠裡“紅人”的蘇科長怎麼也沒想到，原本以為一場會議會讓自己更加前途廣闊……卻成了自己的修羅場。
幾年的資料，證據充分，質量部長怒甩幾頁紙。當著所有領導，不，是所有親戚的面。怒斥大哥吃回扣吃的臉都不要了。
兩人在會議上吵了起來，坐在一旁的老蘇暗自竊喜，以為自己成了大贏家。這質量部長上了位，自己不就是最大的功臣了。
但奇怪的是，為什麼質量部長怒甩的資料竟只有區區半年的資料？這點量，加起來根本動不了什麼大波瀾。大老闆最多說兩句。
其實，質量部長心裡早有了原則：“畢竟是大哥，這事只想膈應膈應他，誰會把自己親戚往死裡搞呢？家裡長輩都在呢？”
部長怒吵之後，老蘇怎麼也沒想到，接下來的日子，急轉急下。
原來，兩哥兩吵完後，總要握手言和，畢竟都是自家人。那事情總要有個交代。
那這事的根源在哪？
兩人一拍即合，還不是你老蘇挑撥離間，惹出的事端。
該怎麼辦呢？
無故被降職，無故以各種莫須有的名義降薪，老蘇最終竟成了邊緣人物。
領導們就差沒有和老蘇明說一句：“你自己離職吧。”
這就是我朋友老蘇的事情。唉……
有關係戶的領導，你想要從中成就自己，的確需要經歷重重考驗，一不當心就會成為其中的炮灰。還不如踏踏實實的，做好當下的工作。
如果你的單位已經是這樣的狀態，那就好好磨鍊自己工作能力，即使將來想要成就一番抱負，也能有積累的能力與經驗讓你有了選擇離開的魄力。
總之，好好工作，好好奮鬥，遠離關係戶。
你們覺得呢？