在職場中情商高的人言行舉止可能會更讓領導青睞，當然這和拍馬屁是兩碼事。在領導面前經常拍馬屁的人一般有兩種：

我覺得不管在公司或者朋友之間都不需要刻意去拍馬屁，在公司只要做好自己崗位上應該做的工作就行了，大部分的老闆其實都是看員工的工作能力和工作態度的，天天在他面前拍馬屁不做事的，老闆也不是傻瓜，時間久了早晚是會看清楚馬屁精的真面目的。

職場中的人際關係往往有些微妙，與領導建立良好關係不但直接影響到個人的工作業績和工作情緒，還左右著我們未來的事業發展空間。一般來說，領導需要我們成為他的得力助手，能夠在關鍵時刻獨當一面，所以，實現工作中的良好配合是非常重要的，這是與領導建立良好關係的基礎。

貝體來說，高質量履行工作職責、完成工作任務是贏得與領導良好關係的前題。對那些工作業績無法量化的人來說，瞭解領導的管理風格十分必要，這會影響到你與之溝通的方式。直接了當？還是委婉措辭？當時說還是事後說？領導的所為並非全部完美，唯領導是從也無必要，要領導接納你的觀點和方案，應在相互尊重的氛圍裡，有禮有節、分寸地磨合。不過，在提出質疑和意見前，一定要拿出詳細的、足以說服對方的資料和計劃。

總之，與領導相處的確是一門學問，溜鬚拍馬不一定會討好領導，關鍵是要在工作中配合好上司。由於每個人的性格不同，所以如何與領導相處好還需要因人而議。不管怎樣，保持一份平常心，認真做好本職工作，與同事搞好團結，踏實勤奮，你勢必會嬴得好口碑、好成績。

話不多說看看和珅的下場就知道了。

溜鬚拍馬功夫好，暫時讓你吃的飽。

不思進取裝懶蛋，兔子尾巴長不了。

提高技能是良藥，讓你永遠不吃草。