回覆列表
  • 1 # 王永眾

    員工是企業的第一顧客,只有滿意的員工才會有滿意的客戶,企業照顧好員工,員工照顧好客戶,客戶照顧好利潤,就沒有不會好的企業。

  • 2 # 小芳cx

    作為一個老闆要想公司發展的長遠,那就要對你的員工好,員工也是人啊!也需要被尊重,因為員工所創造的價值是你想不到的。能夠做到尊重員工,對員工好的老闆那說明這個老闆的情商,智商都非常高,那麼他的企業就一定能做好。

  • 3 # 麥迪遜諮詢策劃

    國內很多企業家,一旦做大了,做到某個程度的時候,都會站出來說一些讓別人肉痛的話。覺得自己就是上帝,可以改變人類,張勇也不例外,開始扮演上帝的角色。這方面我們的企業家和國外的一些企業家相比,確實要差很多。海底撈發展到今天,有了資本、達到了一定規模,它有這個資本和實力來說這些話。

    其實國內大部分企業老闆還是有良心,有社會責任感、有愛心的,都會把員工當人看。但是限於規模、經濟實力、環境狀況、或者產業所限,給予員工的工作環境、待遇、服務就不一定100%的讓員工滿意,因此也就有了很多員工當面奉承老闆,背後罵老闆黑心的現象。

    但是作為員工就不能理解老闆背後的辛苦與付出。也許作為員工你一下班後,所有的事情可以拋之腦後。作為員工,你假期裡可以開開心心的去旅遊,出國風光。但是老闆可能還在為關著門的辦公室房租發愁,為休假的員工工資發愁,為沒有回收的款項發愁,為假期後有多少員工能夠到崗發愁……。這些都是員工不能體會的。也就更不能體會,一個老闆首先得把員工工資福利賺回來,所有開支賺回來,餘下的才是自己的利潤,如果賺不夠這些開支,還得吃老闆,或者虧損倒閉,這些都是員工不能體會的。

    如果一個老闆企業倒閉,要東山再起,很難,一個員工失去工作,重新找一份工作,相對容易。所以,不能說張勇說錯了,但是各家有各家的苦,別家的老闆和別人家的孩子一樣,是一個讓自己感覺憤怒、肉痛的話題,不必太認真。

  • 4 # 多才阿布

    現在社會講的是雙贏,員工和老闆也是合作關係,老闆重視員工的價值了,員工也會尊重老闆,人和人是相互的,有相當多的老闆把員工當成賺錢的機器,工具,甚至還有老闆站在員工的對立面,認為員工就是來賺他錢的,想方設法剋扣員工的工資福利。還有的老闆對待員工就像做生意一樣,沒有一點真誠感可言,其實誰又比誰笨多少呢。我覺的員工和老闆應該是兄弟姐妹的關係,試問如果沒有人做你的員工給你打工了,還有誰把你當成老闆呢。

  • 5 # 淇爸的雕蟲齋

    張勇說的“把員工當人看”,主要指的是海底撈賦予每位員工很大的權利,竭盡全力營造家的氛圍,海底撈的文化根深蒂固,與中國很多公司提倡的“家文化”一脈相承!

    而自家的公司也在朝著這個方向去努力,雖然行業不同,體制不一,但是如果領悟了其中的要義,對於企業經營還是大有裨益的!

  • 6 # 602小魚兒

    我覺得他說的是尊重吧。員工和老闆的關係本就是互利互惠合作的,尊重員工,讓他們把公司當成自己的家,大家齊心合力掙錢,這是聰明的方式,比那些不把員工當人的老闆強太多太多了。你對他們好,他們也會好好工作,人只有分工不同,沒有高低貴賤之分,每個辛苦勞動掙錢的都需要尊重。

  • 7 # 新年好1235466

    海底撈前幾年還是可以的,現在張勇夫婦是新加坡國籍了。這幾年各個加工廠剋扣員工工資,社保缺斤少兩太嚴重,再本地根本招不到工人,雖然加工廠和門店是兩個部門。但是門店員工也不容易,進去先交錢買工作服,別的酒店飯店要不直接給工作服要不直接交押金,直接讓員工交錢買工作服的還是第一家,覺得不可信的可以來馬鞍山工廠和門店調查。勞動仲裁那裡聽到頤海,馥海,海底撈,就會來一句:又是這個廠

  • 8 # 姜再回首

    個人非常贊同這種觀點,現在很多企業老闆表面上積極響應國家政策以人為本,背地裡卻不把員工當人看,每天加班加點的卻開的工資那麼少,都說人有錢了就變壞,這話一點不假,員工要老闆的錢,老闆卻要員工的命,真正能為員工著想的老闆確實不多,一旦遇到這樣的好老闆,好好珍惜吧!

    當然很多老闆認為員工不好管理,不好好工作,但我相信只要老闆真心實意對待自己的員工,員工也會真心實意的為老闆賣命。人都是互相的。

  • 9 # 武漢小人物

    既然談到海底撈,我還真有話說,這幾天剛好到廈門旅遊,碰巧昨天晚上到中山路步行街海底撈吃的,我30歲了,從來沒有碰到哪裡的服務有這麼好!我想老闆如果對員工不好,員工根本不會那麼賣力,不賣力談什麼服務!一般的公司老闆是對員工能壓榨多少就壓榨多少。好與壞大家都會分辨,根本不需要誰站出來說明。

  • 10 # 人間浮沉繁華半生

    資本家的本質就是追求利潤最大化,那人工費也是每個公司都必不可少的一項開支!還有這個社會的生存法則就是優勝略汰,適者生存,一項工作,老闆給同樣的薪水,你不做總有人願意做!我本人是財務專業畢業的,生孩子後在家全職帶孩子們兩年,現在出來想找個雙休的,才發現在洛陽,雙休的工作非常難找,只有財務公司,做工商和稅務這塊,是兩週單休兩週雙休,去了幾天,發現真的是,人的潛力是無窮的,裡面有的會計竟然一個人代80多家公司的賬,其中百分之七十是小規模,百分之三十是一般納稅人,月初到月中,就是不停的貼票,做憑證,抄稅報稅,而且時不時還有客戶要求開發票種種,事非常瑣碎並且多,就這樣,一個月也就拿四五千塊錢,地標洛陽,而洛陽的房價現在已經一萬二三左右,只能說生活不易,吃飯幹活,全憑自己的本事!有多大能耐做大多事!不說老闆壓不壓榨,只說自己有沒有更高的能力找到更好的出路!

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