根據新《個人所得稅法》第十一條規定：居民個人取得綜合所得，按年計算個人所得稅；有扣繳義務人的，由扣繳義務人按月或者按次預扣預繳稅款。

要符合“綜合所得”、“存在扣繳義務人”兩個條件，才存在“預扣預繳”個稅的問題。

而綜合所得具體包括：工資、薪金所得；勞務報酬所得；稿酬所得；特許權使用費所得四項。支付方在支付收入時，需按稅法規定計算納稅人應繳的稅款，並扣除個人所得稅後的稅款支付給納稅人。扣繳義務人扣繳的個人所得稅款，需在次月15號前繳交稅務機關。與舊個稅法按月計稅不同，新個稅法是按年計稅，因此其代繳個稅的方法也略有不同，叫累計預扣預繳法。

現在以大部分人的收入形式“工資、薪金”所得為例說明。

假設員工A2019年1月的取得收入6000元，不考慮附加扣除僅扣費用5000元，則

1月應納稅所得額=6000-5000=1000元；

1月需要繳納個人所得稅稅額=1000*3%-0=30元。

假設2019年2月的收入是7000元，同樣僅考慮扣除費用5000元。

1-2月應納稅所得額=6000+7000-5000*2=3000元；

1-2月需繳納個人所得稅稅額=3000*3%-0-30（1月已納稅額）=90-30=60元。

如上面累加直到到12月，計算出全年的應交個人所得稅稅額。

以上是指員工固定在某個公司工作的情況，若員工在多外取得綜合所得收入，實際適用的稅率達到10%或更高，但每個公司代扣個稅計算適用稅率時，僅能根據自己掌握的納稅人收入計算適用稅率，納稅人則可能少繳個人所得稅。

此時觸發《個人所得稅法實施條例》第二十五條第三款：納稅年度內預繳稅額低於應納稅額的，需要辦理年度彙算清繳。

根據《個人所得稅法》第二條的規定，有九項收入是要繳納個人所得稅的。分別是：（一）工資、薪金所得；（二）勞務報酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權使用費所得；（五）經營所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財產租賃所得；（八）財產轉讓所得；（九）偶然所得。

但2019年1月1日開始，按照新個稅法的規定，我們需要按綜合收入繳稅，每年的收入額減除六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的餘額為應納稅所得額。

應納稅所得額=（收入-五險一金-專項扣除-其他扣除）

稅款=應納稅所得額*對應稅率

對於個人工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得，特許權使用費所得這四項收入，之前是按月或按次計算收入，以後是按年計算綜合收入。

其中，居民工資、薪金所得采取累計預扣法，而勞務報酬、稿酬、特許權使用費所得采取基本平移現行規定的做法預扣預繳。也就是說，領取工資薪金為主的群體，將適用“累計預扣法”。累計預扣法，就是透過各月累計收入減去對應扣除，對照綜合所得稅率表計算累計應繳稅額，再減去已繳稅額，確定本期應繳稅額。

關於這個問題回答如下：

1.目前個人所得稅收入只有工資薪金所得、稿酬所得、勞務報酬所得、特許權使用費所得四項綜合所得存在預扣預繳概念。其他個人收入不存在預扣預繳概念，取得收入時由扣繳義務人直接扣繳或者個人所得稅納稅人自行申報。

2.目前工資薪金採取的是月度預扣預扣，每月扣除基本減除費用5000元、三險一金專項扣除、專項附加扣除後預扣預繳個人所得稅。2021年開始對上年度完整年度收入在60000元以下采取直接扣除基本減除費用60000元的做法。符合條件的個人由計算機自動識別，扣繳義務人不得隨意增加，但是對不符合條件的個人所得稅納稅人可以刪除。

3.對勞務報酬所得采取每次收入不足4000元的，扣除費用800後按20%的稅率預扣預繳個人所得稅。超過4000元的扣除20%的費用記入收入額，勞務報酬收入額在20000元以下部分按20%稅率預扣預繳個人所得稅。超過20000元至50000元部分按30%稅率預扣預繳個人所得稅，超過50000元部分按40%稅率預扣預繳個人所得稅。

3.對特許權使用費所得每次收入4000元以下，減除費用800元按20%稅率預扣預繳個人所得稅。每次收入超過4000元減除20%費用後按20%稅率預扣預繳個人所得稅。

4.稿酬所得每次收入4000元以下的，減除費用800元再減按70%記入收入按20%稅率繳納個人所得稅。每次收入超過4000元減除20%費用再減按70%記入收入按20%稅率預扣預繳個人所得稅。