呵呵！春節領導讓我加班，責無旁貸，樂意受命！

但領導讓我春節加班的機率微乎其微，甚至於無，為什麼？我的崗位太重要，他不捨，也不會！

就這個問題，應該根據實際情況來回答，春節假期是我們國家傳統節日，也是中國法定節日，在法定節日裡，如果企業讓你上班，有關法律規定，企業要支付員工三倍的正常工資，並且還要得到員工的同意！因此，如果員工不同意，那企業是沒有辦法的，如果員工願意上班，那企業一定要支付三倍的工資才行，否則就違法，所以，春節假期你願意上班也可以，不願上班也可以！回家孝敬老人全家團圓更重要！話又說回來，如果你是特殊崗位，比如是保安崗位，那企業讓你春節上班，並且給你三倍的工資，那你不能推辭的，因為保衛工作是特殊工作，象治安，公安，軍隊等，都是一樣的，越是假日，越要緊守崗位！好了，你覺得我回答的還可以你就點贊，也可關注，謝謝！

有關春節就要到了，如果領導要你加班，你會不會加班的問題，首先來說，我是不會加班的，給多少錢也不想加班的（保家為國、抗災搶險除外），奔波勞累一年了，就盼望著年節，好好享受一下生活呢，有些事情是金錢無法替代的，也是金錢買不來的，錢多錢少，只要我與家人安康、快樂就好。

如果工作需要的話，我會選擇加班。多年的職場經驗，養成了我以工作為主的習慣，就是平時在家休息，我也會學習或做事情，做的事情多，眼界就不一樣，遇事會有更多的解決辦法，能力的提升，不是為了工作，更多的是為了自己，自己對自己要求不高，能力提升不快，在職場是沒有競爭力的，不要等到年齡大時才後悔。

正常來說領導安排加班，必然有一定的緊迫性，如果你職場穩定，領導對你的工作認可，那麼我建議在沒有其他與加班衝突的緊急事情要處理的情況下應當服從領導安排並認真完成加班任務。如果有緊急必要事情必須先處理的話，應當和領導說明情況，得到領導的理解。並在處理完畢後及時向領導彙報以便決定是否需要繼續加班。

不，不算精神收穫和親友的獲取，僅單純數量看，人生一共80個春節，幹活卻有10000多天，輕重自知，少一個春節怎的可以。

我的情況比較特殊，來深圳10年，父母也都接過來一起生活，所以，這10年我春節都是在深圳與家人一起度過的。因此，在每年的春節都是我值班。

所以，如果春節需要我加班的話，我當然會加班的：

1、我們是製造業工廠，很多人一年到頭都在上班，很難有機會回家一趟，我加班別人就有了時間和機會回家；

2、春節加班，要做的事情比較少，合適比較輕鬆的；

3、我個人確實有需要回家或者旅遊的話，一般都安排在暑假，這樣既避免了節日的人多擁擠，又能夠帶著孩子到處看看，兩全其美。

根據情況！自己要是沒什麼貼別重要事，這個時候為公司做事等於是對自己考驗！可以考慮……當然老闆不會讓你白白付出。總之自己根據情況決定