是一顆正常心，如同家長如同老師，孩子或學生都以為嚴厲，可外人的孩子或外校學生都以為慈祥。

孩子的衣食還得家長管，學子的知識來自班主任。

正是這樣的領導每月發你月收入，還有福利，年終大獎和每年上升的吹益。

我們在職場就是要做好自己，你能做到不卑躬屈膝就好了。

至於別人的事跟咱們有什麼關係，這個世界什麼人都有，並不需要你承擔責任，你有能力以後接替他就好了，如果你做的比他還好，肯定這個領導早就應該是你吧，看來你還不如人家。

我們就是有一些人，拿著手電筒幹工作，總是看見別人的缺點，看不見自己的問題，我們在職場，也應該多用手電筒照一照自己，多看看自己有什麼問題。

我們無論是生活中還是工作中都應該更文明更禮貌，你把文明禮貌看成是卑躬屈膝，我感覺還是你的思想意識有問題。

自己應該嚴格要求自己，少在背後嚼舌頭，幹好自己的本職工作最重要，自己看自己好不行，要努力讓大家都認可你，要努力讓領導認可你，爭取你來當領導。

人生折磨！能逃則逃，不能逃趨利避害，適者生存，無法適應又不能逃時認命熬，一般人生每8-12年就會有一次命運重要改變機會。

像吃了蒼蠅一樣，讓人噁心！

剛開始，還試著抗爭，試圖改變；當發現無論怎樣努力，都是徒勞時，就會感到失望，甚至絕望，只盼著對方或自己趕快調離；時間在久，就會見怪不怪，麻木不仁了。

這種人是怎麼當上領導的？這種水平還配當領導嗎？

狐假虎威，仗勢欺人。

善良的人唯有忍耐。

如果有作奸犯科的事，就透過合適的渠道舉報他。當今社會，豈容他們興風作浪，胡作非為？

那你把他當個屁！放了！生活中很多這樣的人、你要不卑不亢，直面它、久了，他也不敢把你怎的！這種人心裡都沒底！“腎虧”

人在工作中遇到一位通情達理上司是一件幸事，如果頂頭上司是一位尖酸刻薄的勢利小人那簡直就是災難，這種人你不管工作做的再好，你再怎麼對他唯命是從再拍馬屁他也不會領情，不會把你當人看，想罵就罵，想損你就損你，如果有一天你突然成為他的頂頭上司，他會立馬改頭換面對你卑躬屈膝點頭哈腰甚至可以跪下來叫你爹，這種人一般是沒有人格和尊嚴的，所以真遇到這樣的上司你除了另謀高就之外不要再心存其它幻想了

壞心情！極壞的心情。

若要把自己部門的工作做好，除去你工作方式方法外，還要注意尊重自己的部下。愛護他們，鼓勵他們，這樣才能把部門的各項工作做好，完成好。

但是，你卻恰恰相反，對自己部下尖酸刻薄，極盡挖苦、諷刺之能事，讓部下人心惶惶，思想不穩，部下能支援你，幹好工作嗎？

也許，這是你領導的方法，領導的藝術，就算是吧，你只有這個水平，部下拿你也沒辦法。

然而，你對其它部門卻又是天壤之別。對他們卑躬屈膝，極盡阿讒獻媚之能事，低頭哈腰，曲意逢迎！你這是在幹什麼？

你這麼幹，讓你的部下怎麼想？怎麼在其它部門面前抬得起頭？如此，只能消耗部下的意志，打擊部下的積極性，讓自己的部下寒心。

部下心情低落，思想拋錨，產生牴觸情緒，最後還是害到的，是你自己。

廟小妖風大，池淺王八多，給大家分享一個案例:有個部門的領導，在正常的工作時間，不做本部門的工作，而是經常跑到別的部門幫忙，別的部門的人，減少了工作壓力，個個說他好，而自己的部門因為他經常不在崗，工作沒有完成，就讓本部門的人經常加班，而上面的領導經常看見他加班，直接點名他為月季度，年終獎，優秀員工，本部門的同事有意見，他說別人上班不認真，加班不積極，成天想著加工資，得獎了就眼紅，這樣犧牲同事的時間，討好上級，這樣每年他加工資，得到各種獎勵，每天一副高高在上的樣子，像這樣的人，在企業不是個別，大有人在，只有調整自己的心情，去慢慢適應，提高自己的情商，為了生活，唯一的辦法就是認真做好自己的工作，還能咋辦呢？

別伺候了，這種人奴性太重，還具有小人嘴臉。出來工作麼誰不是為了利益，這樣的領導絕對不會給你爭取利益，還得甩鍋你拿你頂雷。

從這領導的行為看，是一個業務不精人事精，事事不通關係通的庸材一名！小人得志，飛楊撥扈的人。還是極早離開這個堂位好。