從事教育工作多年，雖然已經離開了學校但是身邊還是有很多教育工作者的，據我所知，疫情對在校教師（公辦）的工資沒有影響，畢竟是事業單位，教師雖然沒有面授課程，但是工作一直在開展的，屬於在家辦公，工資照發。

民辦學校不瞭解。

教培機構也有朋友在，他們說發放基本工資，基本上就是本市最低工資，但也要看老闆。

停課停學了嗎？我們一直按要求在上網路直播課呀？每天寫課程教案，上釘釘直播，批閱網信作業。學生及家長的具體通訊網路配置不同，這樣上課直播加上批閱我們宅在家裡從早上8，9點到晚上8，9點都要時到關注手機往來資訊！願疫情早日結束，回覆到早8晚5的正常學校教學生活！這樣長期下去老師都可以開辦“主播電視臺”啦！所以說我們這裡根本就沒必要討論這樣的問題。各地情況不同，不知其它地方是啥情況？

足額髮放。因為很多學校利用防疫在家充電，解答學生疑問，檢查學生身體記錄。另外，網上授課，教師要備課、上課、批改作業。有些教師參加志願活動，服務社會。

老師的工資，在停課期間，該怎麼發，還是怎麼發，剛剛我就正常領到了這個月的工資。

如果你的這個問法，是帶有其他意味，比如說，覺得老師這段時間都沒有上課，怎麼能夠足額髮放、或者怎麼能夠發放呢？那麼，我也要回答你，這段時間，老師拿這個工資是合情合理的。

理由如下：

1、停課期間，老師一直沒閒著；

停課不停學，線下的課雖停了，但是學生的學卻沒停，靠的就是老師線上的教。說句實話，你可以無論去問哪一個老師，到底是喜歡線上上課還是線下上課。

剛剛我的一個同事，醫院才回來，昨晚頸椎痛了一個晚上，醫生建議，多抬頭、多運動，少接觸手機，但是怎麼行啊。每天還要上網課呢，每天還要網上批作業呢！

另外，除了課程內容以外，在這段時間，老師們還承擔了其他大量的工作。比如統計學生的情況啊、給學生分教材發教材啊、校園的值班任務啊，等等。

所以，雖然感覺是在休息，其實老師只是更換了一個工作的場地而已。原來在學校，現在在家裡。其實一點也不比上班期間輕鬆。

2、少了的時間，後面會補回來的。

很多人都在糾結的事情，老師這麼多天沒有上班，還拿工資，對於其他人會不會不公平？

這一點，完全不用大家操心。

已經比較確定的一件事情是，在開學之後，少了的時間，勢必會透過“調整雙休、縮短暑假”來彌補。

這段時間老師看似休息卻在上課，上課之後還要拿時間另外去補。你就去算吧。怎麼算，老師都是得不到便宜的。

所以，眼紅的心理完全可以收收起來。後面你估計都要同情老師了。

結束語：

疫情是不可抗力，沒有人希望放這樣的假期。

所以，不要老是看到老師在休息，心裡就產生不舒服感。

我們更多的是應該去考慮，疫情之後，怎麼幹好自己分內的事情，快速完成生產的恢復工作。

由於疫情的發生導致了停課，的確是這個情況，可是停課並沒有停學啊，特別對於語數英老師來講，他們仍然是在堅持網上授課，學習強度教學強度可能比正常上課要輕一些，但不代表著沒有工作。

所以老師的工資照常發放，特別對於有編制的老師來講，工資沒有受到任何影響，該交的交，該納稅的納稅，可能對於一些私立的學校，對於一些代課的老師會產生影響。

我們這邊的情況是，在職公辦老師仍然是按照規定的日期發放工資，仍然是按照規定的日期扣除相應的費用，而對於那些聘任的老師來講，他們發放最低生活保障金，也就是最低工資標準涉及到的養老金以及其他方面的一些必須支出的費用，學校全面暫時承擔。

當然政府方面也做出了很大的工作，比如說人社部門規定了企業制的代課老師的養老金可以推遲繳納。

停課不停學，所以老師的工資都是正常發放，以上都是這個情況。

老師其實也很辛苦，並不是大家想象的那麼簡單。

疫情導致全國學校無法按時開學，孩子們都被困在家，老師也沒有去學校上班，那麼因為疫情導致的停課，老師的工資是怎樣發放的呢？

1、公立學校的老師，工資照發。

我的同學在我們縣城做數學老師，之前聊天有問過她，她說是正常發放的。比如平時工是4000，那麼疫情期間工資仍然是照發4000塊。其實這是很合理的。因為這段時間停課不停學，老師們都沒有閒著，除了要展開線上教學，還要統計學生的體溫、身體健康狀況，甚至有的學校還要統計學生的父母情況，還要組織同學們統籌買口罩。等等，雜七雜八的事情，非常忙。一點也不比在學校裡輕鬆。我那個做老師的同學甚至說：希望趕緊開學，因為在學校都沒有在家裡管學生累

2、各個教育機構的老師，大多發放基本工資。

我有朋友在培訓機構做老師，因為他們是線下的培訓機構，現在疫情沒法上課，所以，他們公司老闆就給發了基本工資，就是當地最低工資的標準。她這是遇上了好老闆，如果說老闆不靠譜的，自身難保的，基本工資也沒得發。畢竟疫情的衝擊，讓很多培訓學校搖搖欲墜，瀕臨破產。

教師還是收入很穩定的一個崗位

其實這個疫情讓我發現，老師待遇還是蠻不錯的，周圍很多朋友因為疫情收入出現了問題，但是老師的工資即便有了疫情，也雷打不動的發到手裡，這點還是讓人羨慕的畢竟老師是有編制的事業單位，還是很穩定的。

不是跟你吹，更不是拉仇恨，教師這一崗位在中國屬於事業編制。所以二三月份的工資是照發的。

先不要罵人，也不要眼紅，為啥學生沒有開學還是要發工資呢？或者為啥老師在過暑假寒假時還要發工資呢？

原因有兩個：

第一個，大家已經都說了。學生沒開學，但是在上網課。老師也沒有休息，也在教學生。網課也是需要人錄的，也需要勞動。君不見，有些有些私立機構專門賣網課，網課的價格不菲。

第二個，老師屬於中國的事業編制的工作。事業編制是指為國家創造生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。也就是說編制內的老師做的工作，屬於增進社會福利，滿足人名教育需要的工作。更大白話的說，老師拿到的工資和收益和他實際付出的勞動和貢獻相比較更少。老師是在做社會福利。

這是我們國家為廣大勞動人民提供的保障和福利。許多地方如日本，美國，英國等等，甚至我們國家的香港地區，這些地方的老師工資很高，老師屬於社會精英。這些地方上學受教育的花費比我們國家大的多。即使是中產階級的家庭，很多人也需要貸款上學，而且畢業後要費好幾年才還清上學的貸款。這也是我們國家為什麼要提倡尊師重教，甚至設立教師節的原因。這是我們的幸福和保障。把教師納入事業編制的這種做法，更是為中國迅速普及教育，消滅歷史上的文盲現象和經濟的飛速增長起到了重要的作用。

最後對於老師個體來講，平常付出了，那麼在寒暑假期裡就應該得到相應的休息，應該得到相應的薪資。

我女兒一年級，雖然沒有上課，但我感覺到了各科老師的付出，細緻，辛苦，責任，換位思考，我作為家長做不到這麼好。希望提問者也是老師，問這個問題是為了爭取自己的利益而不是質疑老師的工作。

該怎麼發怎麼發，可能會遲緩，但絕對不會欠發。別總拿老師來說事兒，有本事來當老師啊，全家來，子孫後代人人當老師！！就瞧不上一些噴子——端起碗來吃飯，放下筷子罵孃的德行！！老師待遇高得不得了吧？眼紅也沒用——自己的選擇很重要！何況教師待遇並不是你們想象的高，但比你們想象的累多了！！不信，親身去學校體驗一週——疫情期間一家一兩個孩子都夠嗆，何況全班五六十個孩子呢？？！！

有人致疑疫情停課期間老師領足額工資問題，還有人非議自願者領取補貼問題，我覺得，這都不是你們這小部分人需要關心的，你們只要做好自身防護，少出門，不給國家添亂就好了。老師上網課你咋不提？之後要犧牲休假把課程補回來你咋不提？自願者也要生活咋不提？

這些提問者，無論你是想挑事騙回復，還是本心看待問題有偏差。請您積極調整自身心態，心平氣和看世界，換位思考看他人，這樣有利於身體和心理健康。