這是極其愚蠢的想法。

其錯誤有三：

一是體制內的處級待遇並不高，既使是正處級，每月的基本工資6500元左右，加上車補也不到8000元。

其他補貼加上也就9500元左右，年底雖然有績效獎金，但時多時少，相當於每月再增加3000元左右，每個月也就13000元左右。

這點錢還讓媳婦回家帶孩子，那不得緊巴巴的。

二是大男子主義，幹到處級好像有多了不起，其實也就算普通公務員一個，而且是金字塔底端的，你這是沒當過官呀！

還沒當什麼官，就想著在家裡抖威風，說什麼讓媳婦帶孩子，更過分的讓媳婦去創業賺錢，真是夠不要臉的。

你只所以產生這些愚蠢的念頭，根子在於你腦子中的大男子主義，搞不清狀況，徹底糊塗蛋一個。

三是女性要有自己的事業，這點對女性非常重要，如果沒有自己獨立從事的工作，再遇到這種有大男子主義的糊塗蟲，可就要受苦受累又受氣了。

必須要有自己的工作，不能依附於任何人，尤其是這種腦子不清醒的笨蛋。

所以，放棄處級幹部的糊塗想法吧，好好和媳婦共同分擔家庭生活，如果自己有專業特長，又和本職工作不矛盾，那麼自己去試試。

這才像個擔當的男人！

作者是處級幹部，妻子也是科級幹部，另外還想做生意賺錢，同時還想讓老婆方便照顧孩子，幾不耽誤。真是善於算計，生意精啊。

“除非我腦子有坑，才會讓老婆辭職出來專心帶孩子或創業！”

我伯父就是正處級幹部，他說很多人也勸過伯母：“你老公都正處級領導了，你當個科員也沒啥意思，還不如辭職出來專心帶孩子，老公當領導，再培養出一個清華北大的，這輩子就完美了！”

我也問過伯父類似問題，他回答道：“除非我腦子有坑，才會讓老婆辭職出來專心帶孩子或創業！”

他跟我說了3個理由，我無法反駁：

1.養家餬口不易，收入難以為繼。對於雙職工家庭來說，兩個人的工資收入都很重要，是維繫家庭運轉的基礎。打個比方，三線城市的正處級幹部，每個月實發工資也才8000多元，而房價水平每平方大約在1.5～2萬元左右，光還房貸都是個問題，何談養家餬口。而且現在工資透明瞭，也很難有額外的收入，如果另一半辭職不幹了，那生活質量馬上下降。倘若要創業，也不是一蹴而就的，也要投資，還不一定能獲利，遇到疫情期間，虧本都成家常便飯了。

2.公務員親屬不能隨便創業做生意。領導幹部必須要管好身邊人，特別是家屬，不能利用自己的職務之便，為家人謀取利益。所以，就算要讓老婆辭職，她也不能輕易創業。如果想要直接或間接利用領導幹部所掌握的資源，那麼很容易違規。如果不靠已有的資源，又很難獲得成功。即使成功了，家屬經商也會增加許多風險。

3.女人也該有自己的事業，整顆心都在男人身上容易適得其反。女人不是男人的附屬品，也該有自己的事做。況且，兩個人都在體制內上班，因為圈子的一致，工作性質和話題的相近，容易互相理解和支援。如果一方辭職出來，做一個家庭婦女，心思在孩子身上的同時，也容易關注和計較老公的一些事。比如，我這麼辛苦帶孩子，你都不幫忙，整天不在家，喝得醉醺醺回來。比如，當領導了，是不是有很多人往你身上靠，等等。相信你也不希望自己老婆總是疑神疑鬼！

我和我丈夫都是公務員，丈夫是省級機關正處，本人是市級機關副處級單位負責人，從沒有考慮過辭職，做全職帶孩子，更沒有想過創業。

首先，公務員的收入並不高，一個處級幹部的薪水養家不會日子富裕。男士已經是處級，不知道是正處還是副處，要說到帶孩子，應該年歲不大，估計是副處。一個副處級單位一年的工資性收入也不過15～16萬，即使有房有車，還有孩子要養，支撐一個家庭的花費也並不富裕。或者你還有其他收入來源？

其次，本人主張女人一定要有一份職業，實現財務獨立。

如果女性辭職在家做全職太太，必定要與社會脫節，年輕的丈夫隨著職位的晉升，工作的忙碌，到家後連個共同語言都沒有，夫妻關係也容易出問題。何況一旦孩子大了，不需要照顧了，你又能幹什麼？另外，自己不掙錢，手心朝上要錢的滋味不好受。

此外，創業不適合女士，何況還是體制內的女性。為人不要太自私，即使有一個出來創業也應該是男士，畢竟創業的辛苦更適用於男士，體制內更適合女士。

兩個人在體制內，即便男的是處級領導幹部，女的不能辭職。如果想創業，風險是很大的，當然也要具體情況具體分析。下面從三個方面來分析：

客觀的說一個處級幹部的待遇，相當於當地經濟的中上等水平，但是要讓家庭的人過得很幸福，達到較高的消費水準還是不行的，憑一個人的經濟能力是很有限的。

我曾經認識一位地級市一個局長，在我們心裡他的收入應該是很高的了，但有一次，他私底下說他準備辭職了，因為家裡條件不是很好，靠公務員一個人的收入，確實很難給家裡創造好的條件。他的同學在深圳開了公司請他過去當副總，他的收入至少是現在的10倍，由此可見僅憑一個公務員的處級領導幹部，是不能夠讓自己過上理想的生活的。

現在女人在家相夫教子的時代已經過去了，作為體制內的女人，說明你已經比較優秀了，因為過三關斬六將，現在能夠考進體制內都已經很不容易了。

《我的前半生》中的羅子君，給我們上了最鮮活的一課，男人再強都不如自己強。婚姻中的羅子君已經沒有了自我，而當老公提出離婚後，自己開創了事業，不僅獲得了新的愛情，也讓前任後悔不已。所以辭職一定要慎重，女人不要想依靠男人一輩子。

作為女人已經考到體制內了，那麼還有沒有創業的機會呢？其實這個要看每個人的機遇，現代社會千變萬化，創業的機會也是千變萬化的，不僅僅拘泥於實體經濟還也可以透過網路方式創業，因此我不反對創業，在不耽誤工作的情況下，其實可以透過多種方式進行開創副業。

我覺得，如果不是必要，如果有老人幫忙帶孩子，女的最好都不要辭職帶孩子，女人只要辭職在家，生活的瑣碎，柴米油鹽，會磨滅一個女人的光彩！每天都圍著孩子，灶頭轉，時間長了，容易跟社會脫節，朋友可能就是同是辭職在家帶孩子的寶媽，然後你們的話題都是老公，孩子，婆婆～

好吧，挺羨慕你的，已經是處級幹部了，向政府工作人員致敬，

只是，我比較好奇的是你是哪裡的處級？工資怎麼樣？是不是足以養家，

如果妻子辭職的話，你自己的工資是否可以保證你們全家衣食無憂？

作為一個女人，陪伴孩子的方法有很多種，高質量的陪伴，

比一直待在孩子身邊什麼都不做玩手機強得多。所以陪伴孩子好像跟工作不是那麼衝突，

尤其是公務員的工作。

如果現在沒有什麼好的創業專案，真的不建議你妻子就此辭職。

也可能你們現在收入穩定，沒有什麼太大的經濟壓力。

只是，作為女人總是要有自己的事業才好，，孩子會長大，會離開你們，

到時候，你妻子沒有工作，會不會覺得孤單和無聊呢。很多時候工作對一個女人來說，

不僅僅是賺錢，更重要的是其中一項精神支柱。尤其是公務員，鐵飯碗，

有多少人擠破腦袋往裡鑽呢。

所以如非迫不得已，不建議你妻子離職去照顧孩子和家庭。

如果真的忙不過來，完全可以請一個保姆來照顧孩子。

孩子是我們生活的其中一部分，但真的不是全部，女人總是要有自己的生活和事業才對的。

這種問題真幼稚，老公處級領導，老婆在單位上班其實和上不上區別不大，報個到打個卡而已，還能拿工資享受福利，辭職幹嘛？

樓主的資訊有限，無法準確作出判斷。

在沿海還是內地？在省直還是地市？在省會還是非省會？每月收入幾何？