首選7人坐商務車。如只有5人坐的轎車也不用你操心，5人中自然有人爭著讓座。因為領導有職務高低、長幼尊卑，沒有這個意識就不配當領導。

領導是決策者，司機是執行者，如果遇到這樣的問題，五個領導都決策不了而讓一個司機來做決定，那這單位根本不行。能問出這問題的單位工作風氣也是領導層沒有擔當，遇事就推諉扯皮不作為。所以去TMD

你的任務就是：把車內外做好清潔，提前十分鐘在車內等候，領導來了如果有秘書便沒你什麼事了，最好邀秘書坐副駕駛，一切不明事項問秘書，開好車，沒人問不言語。如果沒有秘書，你就是秘書，要負責開車門，人到齊了，你最後上車，在車上把領導活動的時間、過程、如何接送、如何聯絡搞清楚，到達目的地後先把領導送到最佳下車地點，確定好活動結束後領導上車的等候地點，然後再去停好車，你的任務圓滿完成。

一個優秀的司機就是嘴嚴。

啥事兒都想插一槓子，你還想不想幹了？

司機就是開好車，保持行車安全，準時到達，保養維修及時，辦好領導交代好的事情。

雖然是五個領導，誰約車的就跟誰聯絡，問清楚時間地點按時到達，其他的別問。

問多了就是找死。

5個領導，你得罪誰都幹不長。

再說現在的領導都會開車。

你把車交給他們，自己打車走。

答：首先尊重領導，請示領導到底怎麼走更合適？先裝幾個人走，以領導的意見為準。

第二，向領導建議再請一個車，這樣的話就可以把領導裝下。