當然要透漏原公司職位，既然已經知道要應聘的是什麼公司，更應該儘量介紹清楚職位職責業績。

作為獵頭顧問簡單說明下為什麼要寫自己的社會工作履歷。

提到“社會”，猜測您應該剛畢業或者工作不久，一般職業經理人不會這麼說。

寫工作履歷為的是突出自己的優勢，展現自己的能力，相比而言一個阿里巴巴的產品經理和一般創業公司的產品經理，你說企業更傾向於那個？

當然如果是差不多規模公司出來的2個應聘者，你的職位是人事專員，而另一個是人事主管，那個簡歷更有吸引力呢？

如果是較低職位呢？著重描寫突出自己的工作職業、業績，活動榮譽等，即使是剛畢業大學生可以把自己的社會實踐心得什麼寫上也是比一般簡歷要有優勢。

再者，很多人找工作都是在職，怕被領導，人事經理看到自己簡歷怎麼辦？2個方法，1，求職網站設定禁止自己簡歷被搜到，自己主動出擊投遞簡歷。2，可隱藏最近公司名，概括公司性質規模，如“某新三板上市遊戲開發公司”“某地產開發10強公司”。

原公司職位還是要寫的，這樣有助於用人單位給你合適的職位，職位名稱有通用性，如：總經理，主管等，沒必要隱藏。