我覺得，要通過幾點來判斷。

第一，所在公司在同行業的競爭是否絕對的優勢，它的東西會不會增產，價格有沒有明顯優勢；

第二，帶我的老大是不是有能力，老闆是不是會重視我；

第三，我的工作是不是自己喜歡的，有沒有上升空間；

第四，不加薪的情況，我是不是還有熱情去工作。

要想選擇一個適合自己的offer，首先要對自己有所瞭解，每一個單位都有他的專業領域，而自己一定要投其所好，一方面要看自己所擅長的領域，另一方面，要看公司的發展前景，還有以後自己的發展空間。綜合考慮，來選擇一個適合自己的offer。

企業VS領導

風投圈子有句名言：你做什麼不重要，關鍵是跟誰在一起做。

對於個人求職者來說，公司和領導都是資源。前者的經歷是你未來求職時最重要的一部分履歷，而後者則是你未來職場人脈的起始點。

應屆生可能不太理解職場人脈的重要性，但當你經歷了一次跳槽後就懂了。比如你的領導跳槽後得到了更好的工作機會，說不定也會邀請你一起加入，給你更高的薪酬待遇和更好的機會等等。所以要有意識地認識牛人，跟著他們混。如果你有幸遇到一位，那比任何好的公司背景都有用。

行業vs企業

是不是越大的企業越有發展前景?

大企業往往商業模式成熟，運作規範。判斷一家企業是否有發展前景?至少要看三個方面：行業前景、盈利模式、管理架構，其中行業前景是首要的，身處朝陽行業，資本湧入是必然的，總有人探索出盈利模式和適合的管理架構，所以行業前景會決定你的職業未來能走多遠，平臺有多大!

不一定是越大的企業發展前景越好，要看企業所處的行業是否有可持續發展的前景和空間!及早進入一片廣闊領域，你會有意想不到的豐收!

同時，即便一個行業不是最好的行業，但它一定有企業是最好的公司，即每個行業都有很好的發展機會。

去大公司一般會收穫更多的職場規範，而小公司更多收穫的是全面能力的提升。但大公司更成熟，業務和視野也會更廣，對自己的未來更有利。如果在小公司養成了一些不好的缺陷或不足，以後便很難在大公司立足。

好行業有壞企業，壞行業也有好企業。應屆生在選擇offer的時候，不是僅憑企業好壞、行業好壞就可以單純判斷的。

薪酬

很多人都說剛工作的時候不應該太看重薪酬，這點很多HR和人力資源總監都同意。但我想說的是，如果你在考慮完行業、企業、領導、職能這些後，薪酬的確應該放在最後考慮。

但是薪酬不重要是對應屆生求職者而言的，而不是對企業而言的。如果從始至終一個企業不跟你談錢，那麼覺醒吧，以後他們也不會跟你談的。

量力而行

好高騖遠，達不到崗位要求應該怎麼辦?

如果筆面試後，企業認為，{你現有能力/崗位要求的能力｝<50%，企業一般不會給你發OFFER，就是發了OFFER，如果你在試用期內達不到崗位要求也會被淘汰出局，或者轉崗使用，而高開低用是個糟糕的開始。”

量力而行，是指選擇崗位時你可以考慮：{你現有能力/崗位要求的能力｝=70%～80%。通常企業的勞動合同試用期是3個月～6個月，你可以在這段時間內彌補20%～30%的差距，為自己設定一個夠得著，又可以在試用期內達到的目標。

若工作目標太低，個人成長性差;若目標太高，會遠離個人和企業的預期，個人失去工作動力，同時影響企業對你的工作評價。

依靠自己

兩份工作擺在我面前，一份很安逸，環境穩定，前途家中有人搞定，就是沒啥激情;另一份辛苦，前景不明朗，全靠自己打拼，但是可以做自己喜歡的，專業技術會精進，如何選擇?

選擇一份工作就是選擇了一種生活，關鍵是你喜歡那種生活方式!從你的內心出發來做這個選擇，發自本心，無愧一生。送你一副對聯：靠天靠地只有自己可靠，忙來忙去終無捷徑可走，橫批：命啊!

初入職場的前10年，是智力和精力的高峰期，前3～5年的工作經驗積累尤其重要，把握黃金時段，提高自身的職業競爭力，將為後續的職業發展奠定基礎。時代不斷在發展變化，市場浪潮在不斷顛覆，只有自身能力強才是硬道理!

最後祝你能找到自己滿意的工作!

這個問題其實不難回答，選擇適合自己的offer，其實就是選擇適合自己的職業和平臺。今天我就來試著說說：

有人會說，好的職業是因人而異的，我喜歡的不一定是你喜歡的，你喜歡的也不太可能是我喜歡的，適合你的不一定適合別人的。但也會有一些基本的特點供大家參考，就像回答什麼是美一樣，仁者見仁智者見智，但總能找到一些基本的共識。

首先，良好的職業，是能夠給自己未來的發展帶來幫助的；你入職之前試想一下，我進入這家企業，如果透過自己的努力，三年後會是一個什麼樣的狀態，如果三年後你可能透過自己的努力，結合公司的發展壯大，你從專員升職到主管，或者從技術員升職為工程師，那麼你就大膽的進入。

其次，良好的職業，是能夠彌補目前你職業上的能力、經驗等其他方面的空缺與不足；是你未來長遠職業規劃中的一環時，你就應該加入這個行業，比如你缺乏綜合協調能力，這個崗位能很大程度的快速鍛鍊你，又比如你缺乏這個行業的人脈資源，這個崗位能在未來幾年類加速你這方面的積累，那就勇敢的加入吧。

再次，良好的職業，是能夠找到自己的興趣愛好，能夠發揮自己的特長；雖然說大家乾的不一定是自己的愛好，但還在幹著，不代表你不能幹自己愛好的事情。一個人如果能遇見你自己喜愛的職業，又有機會從事，那就再好不過了。

其他的一些個別特點就不再一一說明了，畢竟要是列舉還能列舉很多的。

二、怎麼選擇適合自己的機會

1.對自己做一個綜合的職業性向測試，多多與職業的前輩進行溝通交流，瞭解自己目前職業上的不足，能力上的欠缺，其他方面的缺失，做到知己知彼；

2，認清自己未來的方向，儘早確定自己的職業錨，選好後，認真加以規劃，一年一小步，三年一大步。不斷升值。

3.考慮自己現階段的人生階段，家庭不可不兼顧，每個人到了人生的不同階段，事業也只是個人的一部分，不會是全部的。這個要兼顧的，沒有能脫離家庭的，包括孩子和老人。這個可能剛工作不久的人體會不到，但今後一定會遇見的。

等你看了以上幾點，希望你知道該如何選擇自己的發展道路了。

區分職業和工作。

職業是你想幹啥，在這條路上準備走多遠。如教師、醫生等等都是職業。

看你想從事什麼行業，這個Offer能給你提供什麼幫助，能不能促進你在這個道路上不斷提升。

工作就是在這個路途上，能在不同階段提供你生活需要的東西。

往往很難同時如意。

比如一個Offer對你職業發展很有幫助，到可能不是好工作，薪水可能低的要死。

也有一些Offer初始給的薪水不錯，但兩三年你就廢了。

你自己選！