後浪推前浪，前浪死在沙灘上。也許現在的新員工就是當年的你。心理平衡權衡左右。上有老下有小。作出自己應有的選擇。

我都奔四了不是也在工廠上班還是兩班倒月沒休息日，每天就是上班幹活下班躺床上。工作每天都是一樣，復來複都是做一個活跟機器沒啥區別，枯燥無味想想都覺得很可怕。

如果可以逃離工廠，做小生意什麼的，但四十歲正是家庭最需要錢的時候，孩子學業等問題也是頭大的。建議轉變心態，在能力範圍內做要做該做的事，平凡人就過著平凡的日子。

都是這樣的越到我們這年紀越迷茫，上有老下有小的，最近單位也是資金鍊斷了導致失業四處投簡歷幾乎都是石沉大海，現在只有兩條路要麼自己創業要麼就做一些簡單的勞動力去了

首先你們是不是同一個工種，不是一個工種的沒法比較，有可能別人年輕能幹上升空間大，如果你是老闆應該也是這樣考慮。這個年齡自己覺得有沒有上升的機會，要是沒有可以考慮回家家庭需要照顧乾點農活或者去幹工地，一家人又可以團聚何樂而不為 個人建議

你這個提問，哥們，你都要自省一下自已了！為什麼新員工比你工資高？肯定別人有一方面比你行，比如：（文化程度、技術崗位、管理經驗）等，老闆不是傻子。所以你總結原因然會自我提高能力，再表現出來，時間一長，工資自然就高了，加油！

我覺得你問的這個問題，不應該是一個上班或者是工資的問題。如果你這樣想，那你這一生也就這樣了。而是應該把格局放高點，從你的人生角度去考慮，上班，外地，工資，只是你的人生的一部分而已。

好，廢話少說，先說你的情況，你這個情況一看就知道，從工作開始就是直當工人，能力也不突出，每天就是上班，下班，拿錢，休息。

所以你走到現在還是這個樣子，也很正常。

我們不要談工作，談人生，你從正式工作到現在工作了這麼久，就一直做著工人的工作，那你回答我幾個問題。

1、一直做工人，你想沒想過管理層是怎樣工作的。

2、你想沒想過管理層需要什麼能力。

3、你想沒想過為什麼有些人可以從工人升到管理層，而你沒有。

4、你想沒想過外地上班辛苦，又存不了錢，還有沒有別的出路。

1、根據自己想的問題制定了行動方案。

比如：我先讀一下關於管理的書，再把我現在做的工作技術研究透，再看看我的工作有沒有可以創新，提高效率的地方。再讀幾本經營的書。然後看能不能把我現在的工作提高效率的方法寫成報告，告訴領導。領導一經採納，你升職的機會就來了。

那麼這個方案和計劃你可以定的很細，然後一步一步的完成，也許2年，也許5年，必須要保證，你是在不斷的在你的領域。

2、你的計劃制定好後，那一定是要去實施的，不要想著下班就休閒，要學的東西多著呢。

我這個地方也是一個小地方，18歲，我去大城市打工，做為一個剛畢業的學生，獨自在外，每天工作12小時，工作是技術帶體力活，還要熬夜。由於是剛剛進一個企業，所以那個地方沒有親人，沒有朋友，只有對你翻白眼的同事。又累，時間長。

所以那個時候我就在想，難到這就是我的一生嗎？於是，我開始思考，如何改變。後來我就每天看書，經濟學，哲學，投資學，心理學，還有就是我的專業，我當時只是一個操作機器的工人，但是我去學一些齒輪、傳送，電工之類的書，還有孫子兵法，36計等等。

在短時間內，不見效果，但我看的這些內容卻是學到了的。後來離開了那個廠，到另一個廠去工作，因為有二年的經驗了，又看了各方面的書，所以我對工作中的問題的解決方案比其實人優秀。在另一個廠裡，我也一樣，看見什麼學什麼，天天都思考人生，思考我該怎麼辦。後來一次廠裡考試。那些幹了20年的老工人，在理論上沒我強，因為我在專業的理論了是看了書的，我當時考了95分，那個時候，我的名聲就傳出去了。

然後這個公司挑選打字員，覺得我不錯，就選了我，可是我對打字這個電腦操作不懂啊，沒關係，繼續學，買電腦的書看，天天練打習，別人來印一份檔案我也要看，看是怎麼寫的。然後又幹了5年，這5年你知道我在做什麼嗎，我在研究企業管理，研究商業。

然後我又去當車輛管理了，這個時候的我可不是剛工作的樣子，我已經可以寫方案，做方案，長篇大論，參加辯論賽。只能說，一個人的一生是不斷的奮鬥，是慢慢的改變的。

現在我已經是一個小領導了，能夠管理幾個人，這幾個人不是工人，他們本身就是管理。雖然這不算有成就，但比工人強多了，特別是我還看到跟我一個畢業的朋友還在工廠開叉車，心裡那個滋味。

最後我想說的是，你的問題。要從你的整個人生來考慮，考慮好了，要行動。不要因為學習了幾個月好像沒有變化就放棄，你不是放棄學習，是放棄你的一生。

中年人，大多數感覺迷茫，就是年輕的時候沒有一個好的規劃!一個人沒有目標，渾渾噩噩的，日子過的糊里糊塗，時間長了就容易失去方向感!

快40歲的人，工資還沒有新來的員工高!感覺是混的非常的差了，在工廠裡毫無存在感!我覺得大多數還是自己沒有努力，浪費光陰造成的!工廠裡上班，年紀越來越大，如果一直還是做的普通工人，心裡壓力會很大!其實很多人缺乏成長型的思維!20歲該幹什麼樣的事情？30歲，又會做什麼?到了40歲就不會迷茫？心裡要有清醒的意識!沒有目標，就容易放縱自己!人都是有惰性的，就看你自己能不能克服，自我約束起來!很多時候，我們今天做的事情決定了未來我們能得到什麼!很多人很後悔，早知如此，何必當初，可是世界上沒有後悔藥!

年輕的時候，年輕氣盛，感覺不管什麼事情都無所謂!自己都能擺平，大多數人得迷茫，是到了一定的年齡，沒有什麼成就!又很不甘心，想往好的方向發展，可是年齡大了，心有餘而力不足!工作一直原地踏步，人生失去了方向!這些事都是自己造成的，有因必然有果!要做個深刻的反省!

既然已經到了這個時候，首先要把心態擺正，你去胡思亂想，想的太多，還不如把眼前的事情做好!認真工作，起碼可以拿一份穩定的工資!在工作中為什麼沒有新來的員工工資高？新來的員工並不一定比老員工差，可能就是有他的能力在！現在是很現實的社會，你有能力是最關鍵的，老闆說白了，都是以公司為重!不管你在這個單位幹了多長時間？如果你沒有很好的能力去適應工作崗位，就可能被淘汰!

還是好好的努力一回，給自己一個小目標!雖然已經到了將近四十不惑之年，但是生活還是要繼續!多學習人家的長處，做事情積極主動，可能效果就要好一點！只要你工作認真了，做出點成績了，你就可以理直氣壯向領導反映漲工資!

其實年齡不是距離，有距離的是心態!很多人因此會失去動力，把自己的困難和挫折都歸咎於年齡大了!想要不迷茫，重點還是先改變自己的心態!每天怨天尤人，還不如踏踏實實的做一件事情!只要有一顆堅強的心，勇敢的去做，就可以獲得自己想要的生活！

這樣的問題確實比較尷尬，國企的話偏重於關係，私企的話偏重於能力，看看你在什麼單位，有哪些方面的優勢。我估計你也啥都沒有，這樣也只能忍氣吞聲，就算你換家公司，結果可能也差不多，也可以自己弄點事情做，做好最壞的打算，但是具體問題具體分析，我只能幫到這裡了。

一句話送給你，在年輕的時候享受生活，在老了註定就是奔波命。奔四的人還在工廠上班，拿著幾千塊的工資，說明你對自己的生活沒有追求，安於現狀，想賺錢一定要規劃自己的目標和去付出行動。你這個年紀了再去應聘公司也是很難，建議自己去做點生意，這樣還有出路。