低端製造業、以偏向市場和銷售為驅動型的製造業，設計師地位低下，工資待遇也低，平均到手為3000-4000多左右，以科技創新和審美價值、滿足和引導使用者需求的綜合維度為驅動的經營模式，設計師工資高些，平均到手工資在6000-1萬以上，這和公司的規模大小、老闆的格局和驅動力的模式影響設計師薪資地位！還有設計師的個人能力和認知深度水平是否滿足符合行業趨勢需求的專業知識標準也是影響薪資待遇的高低！

製造業設計師，我習慣稱之為“工業設計師”，其實和大多數行業一樣，兩極分化嚴重，低的可能剛剛解決溫飽，高的也能富甲一方。工資從兩三千到過百萬都有。

從設計師的分佈來看，大部分工業設計師收入不太高，而且晉升通道偏狹窄，很多人在發展中遇到收入瓶頸。

為什麼會出現這種狀況呢？

1、行業現狀的必然結果。中國是製造業的大國，卻也是製造業的弱國，工業技術及製造精度還遠遠達不到西方製造強國的水平，好的設計師輸出理念無法同步實現。同時，中國的製造業以大量的中小企業為主，絕大部分頂級的工業設計師也僅僅侷限於跨國企業。

2、低門檻准入的職業特點。初級工業設計師，大多數都是從藝術學校或者磨具學徒工開始的，對於設計的理念和眼界都存在天然的缺陷。

3、行業的惡性競爭。正是因為大量的中小企業，甚至很多老闆就是設計師，設計水平也參差不齊。迫於生存壓力，低價搶單，很多交易成了一錘子買賣，傷害了行業的良性發展。沒有足夠的利潤，哪裡有研發進步的動力？

5、培訓體系不完善。中國工業設計教育體系與實際需求脫節，而絕大數設計公司普遍規模較小，需要的工業設計師來之急用，沒有能力建立完善有效的培訓體系，提高或深挖設計師的設計能力，往往都是靠設計師自我成長。

隨著中國製造業水平提高及智慧化升級改造，工業設計師的前途是光明的，想繼續在這個行業有美好的前途，必須苦練內功，儘可能進入大公司歷練，付出必會有收穫。

最後，祝你職業道路一帆風順！