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  • 1 # 匯品禾貴金屬提練

    微信是人們日常交流、溝通的一個平臺,很多人都在使用。前段時間,騰訊宣佈微信的活躍使用者已經突破十億大關,可謂每個華人都在用微信。但如今的微信卻像個橡皮擦一樣,把我們工作和生活的界限都擦模糊了。微信工作群的出現,讓老闆的眼睛無孔不入,延伸進了個人時間和空間。更可怕的是打破了上班與加班的界限,有時半夜扔出一個專案課題,員工就必須犧牲休息時間來做作業,而且必須及時回覆,否則就受到老闆打擊報復甚至辭退,讓員工苦不堪言。

  • 2 # 筱晨讀書

    我認為群管理主要分,人員、內容、時間。

    1、群人員,要選擇與本項工作有關的人員,無關人員參與只會降低活躍度,影響氛圍不說,還對群人員打擾;

    2、群內容,群主每次傳送的內容要主題明確清晰、簡潔有效,一個主題多項內容可以使用1、2、3等清單式語言,讓群員感受到資訊的價值,這樣回覆起來,也更容易;

    3、群時間,工作群自然應該在工作時間之內,非工作時間儘量不要傳送內容,即使是特殊情況,也要有所備註,併發個紅包以表示歉意。

    總之,要想員工加入工作群,就要明白建群的目的和工作群的規則;而管理工作群的人員也要提前做好規則。加入各種群有沒有意義,需要從員工自下而上的需求出發,然後開展自上而下的管理。

  • 3 # 清風泛影

    這種群加入進去都是被動的,工作群沒有事是沒人主動在這裡發言留話的,只是被動接收一些東西。

    從來未見啥時漲工資,啥時提高福利待遇,十年前過雙節發二千元,五年前到現在成一千五百元,就這樣發個這還是一片鮮花感謝,也不知道都虛偽不?

    其它人也有偶然把其它點錯發到這裡的,以前不能撒,現在手慢就幹ga了,生怕點錯,這就是工作群的功能和作用,你的是什麼樣呢?

  • 4 # 遊俠強子

    說實話我非常反感工作群用微信,每天各種資訊混在一起極其繁瑣。很多時候來訊息根本分不清工作還是生活,特別離職更是尷尬。最主要是感覺不專注!所以從工作角度來說,個人還是更建議用釘釘,飛書,等專業辦公系統,為什麼沒有企業微信勒,主要還是感覺跟微信群沒多大區別,並且訊息一樣在在微信上顯示通知。我個人還是更希望工作與生活分開!

  • 5 # 琳兒2022

    反正也已經養成習慣了,透過這些軟體交流工作。也沒感覺特別煩,相對於一個個打電話我還是喜歡這型別交流。反正現在手機也都是24小時開機。自己平時也都是玩手機,刷影片看新聞幹嘛的。

  • 6 # 柯基大力和三力

    公司的各種各樣微信工作群為的就是讓領導能夠快速方便地傳達意見,而且不用花電話費不用找人談直接在微信里語音一下或者是文字交代一下工作就行了。這種方便的方式被很多領導採用,他們覺得只要自己的話一說下去下屬就得執行,而且自己手上還有證據,員工不執行還有時間和各種各樣的資資料證據,不怕你跑得了。這個大大地方便了領導,把員工坑苦了。

    各種微信群裡面每個人說的話你都要聽,每個領導講的事情,你都要注意,有些領導講完了以後,後面有一群人在後面附和提意見,然後領導聽了這些意見還會幾次三番的修改,換句話說你每天無時無刻都在開各種各樣的小會。而且這些小會穿插在你吃飯,睡覺,休息,以及各種各樣其他的時間裡面,只要有人在裡面交談,領導就會各種的改意見,然後你就得不停的修正他給你的指令,這種對員工來說其實是非常大的一個折磨。

    人的大腦對於重要事情的注意力大概只有30條而已,領導不停修正,不停更改,不停的下指令,而人又不是機器能夠不停的迭代更新所有的指令,所以基本上會被這些所謂的指令弄的稀裡糊塗。

    所以樓主你應該儘量地讓領導去做群主,然後把這些微信群全部設定成禁言群,讓那些人私下找領導談意見,這樣子每一次你開各種禁言群的時候,你就會發現,只有領導一個人在裡面的指令,這樣就好執行多了,而所有那些同事私下裡給領導的微信意見足夠讓領導自己焦頭爛額,他焦頭爛額天天開小會了,就不會老抓著你不放。

    轉移矛盾是一個很好的方法。

  • 7 # 輕描淡寫120143186

    一字累,兩個字太累,三個字非常累。

    每天各個工作群裡輪番轟炸訊息,例如,今天什麼到貨了;下幾點開會;通報什麼事情與人,什麼學習材料等等。

    每天有看不完的訊息,總是害怕工作忙碌時漏了訊息,沒完成工作任務,以免與工資掛鉤喲!

    記得去年一天,工作群裡一位仁兄發來要賬資訊,隨後又發來罵人不還錢的資訊,我正納悶了,這位老兄怎麼了,領導該他錢了嗎?

    過了五分鐘,那位老兄發來一個訊息,不好意思,剛才兒子胡亂用我的手機誤發訊息,打擾大家了。

    因為工作群只能發工作方面的資訊,還有一位大姐把廣告資訊發至工作群了,她反應迅速立刻把訊息撤回。

    事後她與我聊天時,問我看到那個訊息了嗎?我為了安慰她慌張的心,我撒了個善意的謊言,對她說,什麼訊息呀?重要嗎?她忙說,沒什麼,只是工作上的事情。

    三八婦女節,一位好心的大姐為了提醒領導發紅包慶祝節日,在群裡公開發要領導發紅包的資訊,資訊發出2個小時後,突然領導發來200元慶祝節日的紅包。哎,可以想象領導那個糾結的心喲!

    最不喜歡的是過春節時,各位領導發完紅包後,群裡好事的主,“大喊”,運氣最好的發紅包接龍,可惜每次我是運氣最好的主,本來高高興興搶個紅包過年,一番下來我倒貼了200多。

  • 8 # 普通人玩遊戲

    每一個群針對一個專案。

    不同群之間專案是不一樣的。然後在群裡面都是有同事回覆針對這一個專案,或者這個產品的技術回覆售後支援。這樣子,每一個工作群都可以解決不同產品的問題,並且是很專業的解決自己工作上遇到的問題。

    我自己的感受就是有不同的工作群,真的是太舒服了。

  • 9 # 等你我等的好辛苦hope

    答:加入公司的各種微信群是情非得已的。本人不太愛玩微信,更不喜歡入群。但工作需要,無奈被同事拉進群裡。旁觀群裡的那個氣氛,有時候吵得要炸開尤其是產品出現問題的時候,各個部門的老大那個氣勢,有種真理唯我其誰的感覺。氣氛比較輕鬆的應該是搶紅包的時候但有時候搶紅包也讓人鬧情緒,因為晚上不加班的人領了會讓某些人不高興。所以只要沒有涉及我的工作份內的,都是保持沉默,靜觀其變,哈哈哈

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