樓主你好，如果社保中斷了四年，那麼如今又找到單位重新交費斷了，那四年儘量還是補交上，對自己還是有一定好處。因為如果這四年補交上之後，你就形成了一個連續的繳費年限，對今後自己辦理退休的時候退休待遇上會有一定的增加。

如果你將這斷交的四年放棄掉之後。 那麼很有可能今後你有錢了，也沒有辦法正常的進行補交。這種情況就會造成比較大的麻煩。所以說在轉移社保之前，將自己的這個社保補交完成。對於你今後辦理退休會有一定的好處。

當然即使你選擇放棄這四年的交費也是沒有任何問題的。只不過你最終的累計繳費年限達到國家規定的15年，那麼你還是可以正常辦理退休。但是因為你少交四年的養老保險。就會少拿到退休金待遇。四年的養老保險，大概會影響1到200塊錢左右的這個退休金待遇。

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從總體上看還是有一定的影響，但斷繳了的這四年是可以補繳的，補繳後就沒什麼影響了。

第一，不補繳有什麼影響。

直接的影響就是繳費工齡少四年，對今後退休金有一定的影響，退休金的計算是由當地社平工資、繳費基數和指數、繳費時間長短等來計算的，少繳四年，個人賬戶的資金餘額比正常繳費肯定有所減少，那退休金也就會減少。

第二，對退休時間的影響。

按照中國退休的有關規定，除了達到法定的退休年齡外，社保繳費必須達到十五年。現在很多人達到了法定退休年齡，但就是因為社保繳費年限差幾年而無法辦理退休手續，也許你斷繳的這四年，正好是能否辦理退休的關鍵四年，那這影響就太大了。

綜上所述，斷繳四年是可以補繳的，補繳以後對自己退休辦理、退休金待遇等都有好處，如果經濟困難沒錢補繳，只要今後累計繳費達到十五年，達到退休年齡也可以正常辦理退休，只是對退休時間和退休金會產生影響。

這些年來隨著中國經濟體制改革的不斷推進，大家失業、跳槽現象越來越頻繁，可以說是見怪不怪了。很少再有人一輩子從事一個崗位，至老至終。因此，社保斷繳也是司空見慣的事情，不要太在意。

社保斷繳究竟有什麼影響呢？

社保斷繳實際上分為五類社保的斷繳，一旦斷繳肯定會影響5類社會保險的待遇。

養老保險斷繳：會造成養老保險繳費年限縮短，最終養老金降低。不過，如果對養老金要求水平不高，累計繳費15年，到達法定退休年齡也可以辦理退休。

可能唯一的影響就是養老保險錯過了繳費期吧，如果是退休前還交不滿15年，那影響就大了，會造成延遲退休繼續繳費，晚領養老金待遇是相當吃虧的。

醫療保險斷繳：會對斷繳期內的醫療保險待遇產生影響，不能夠享受醫療保險報銷待遇。重新繳費，一般會有6~12個月的等待期。斷繳期間，實際上我們可以參加城鄉居民醫療保險作為替代。

失業保險斷繳：沒有影響。失業保險待遇本身是隻有失業才可以享受。失業保險待遇的領取時間是根據累計繳費年限確定。失業金標準一般是跟當地的自行確定的標準相掛鉤，未來將統一為最低工資標準的90%，國家還會代繳失業金領取期間的醫療保險繳費。斷繳沒有太多影響。

生育保險斷繳：跟醫療保險差不多，一般就是生育不能報銷，然後需要連續交費一定時間後（一般是一年）才能恢復正常。這也是為什麼國家會將醫療保險和生育保險在未來推動合併的原因。

工傷保險斷繳：工傷保險是實時生效，而且有些特殊情況還可以補繳生效。而且如果不為企業工作，不涉及到工傷保險待遇，所以沒有影響。

其他方面的影響主要是非戶籍人員在所在地購房、購車、兒女上學這樣的情況了。只要戶籍在該城市一般就沒有影響。主要是指北上廣深等大城市，普通4、5線城市是沒有影響的。

所以，一般我們只要重新續繳社保五險一年以後，各種影響都會恢復正常了。

社保斷繳了4年，如今又找到單位重新繳費，斷了的那四年會有什麼影響？

根據題主的描述可以判斷，你之前是以單位參保人的身份參加的城鎮職工社保。不知你是在哪個地區參保的。在絕大多數地區的守法單位，應該是意味著同時繳納了養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險等社保五險的。你說斷繳了4年，問有什麼影響，我們分險種，逐一梳理一下吧。

一、養老保險

1、可能會影響退休事務的辦理

退休時，如果你雖然缺少了這4年的繳費年限，但累積的繳費年限滿15年，達到法定退休年齡時，在大多數地區並不會影響按時辦理養老保險的退休，按月領取養老金的。但也有部分地區，不允許斷繳，所以會要求你補繳這4年的費用，還會收取滯納金及利息，形成完整的連續繳費，然後才能辦理退休。這樣連本帶利的，你會比別人付出的代價大。

如果因為斷繳的這4年，你累積的繳費年限滿10年，不滿15年，達到法定退休年齡，是不能直接辦理退休的。需要繼續繳費至15年，才能延時辦理退休。會比別人晚幾年才能領取養老金。

如果因為斷繳的這4年，你在非戶籍地參保，累積的繳費年限不滿10年，達到法定退休年齡時，是無法在該地退休的。只能轉或自己的戶籍地，或繼續繳費，交夠15年辦理退休。或轉為城鄉居民養老保險，60歲時，如果不夠15年，可以補齊15年的年限，辦理退休。或者辦理退保清算。

2、會影響養老金待遇

退休時：養老金的計發原則是多繳多得，長繳多得。社保斷繳了4年，如果是同一地區，同樣的繳費標準退休，那麼你的養老金待遇就比沒有斷繳的人低，因為你的繳費年限比人家少。

退休後：國家自2005年起，每年都會給退休人員調整養老金。是按定額調整、掛鉤調整和傾斜調整的原則進行的。其中的掛鉤調整是和繳費年限，以及本人調整前的工資水平股掛鉤的，因此你少交的4年，會影響養老金調整的結果。

3、可能會影響與社保繳費情況掛鉤的社會事務的辦理

在部分城市，非本地戶籍人員社保一旦斷繳，會購房、購車、孩子上學、貸款、辦居住證、人才引進等與社保掛鉤的其他社會事務的辦理。

二、醫療保險

醫療保險一旦出現斷繳，有可能產生三方面的影響。首先，會影響斷繳期間的醫保報銷，其次，如果斷繳達到三個月，需要重新積累連續繳費滿3個月或6個月（各地規定不同），才可以重新獲得即時的醫保報銷資格。再次，會影響總的累計的醫保繳費年限，如果達到法定退休年齡時，交不夠退休地規定的醫保最低繳費年限（可以是15年，20年，25年，或30年，各地規定不同），是無法直接享受退休人員醫保報銷待遇的。需要二次處理，或續繳，或補繳。如果補不起，建議考慮退而求其次，參加城鄉居民醫療保險。

三、失業保險

不影響領取失業金的資格，但可能影響領取失業金的標準。領取失業金的條件是失業前失業保險繳費已滿1年，非本人意願失業，且在失業60日內到管理部門辦理過失業手續。領取失業金的標準則要看你的累計繳費年限。因此斷繳4年，會影響今後領取失業金的標準。

四、生育保險

斷繳期間，會影響產檢、生育費用的報銷和生育津貼的領取。即使恢復繳費，也要象醫療保險那樣，重新積累連續繳費的時間，滿足當地規定，才可以享受相關待遇。

五、工傷保險

斷繳期間，無法享受工傷待遇。也影響未辦結的部分工傷事務。

友情提醒

由於中國的社保落地政策全國不統一，所以在實踐中，具體到個人，相關規定要以地方政策為準。不清楚地方政策，可撥打當地12333。

樓主您好，社保斷交了4年，如今又重新找到了工作單位重新交納，那麼這個斷交的4年社保會有什麼影響？首先你中斷了4年的繳費，對你來說你的這個連續繳費年限就沒有了，當然你的累計繳費年限也會少4年，對你今後辦理退休享受養老金的待遇是肯定受到一定影響的，但是不會影響你重新參保交費。

也就是說你中斷的這4年社保只能夠選擇放棄他了，因為有些地區是不允許補交的，當然就算允許補交的話，需要你個人全額承擔所有的一個費用的話，那麼對你來說也是有一定的經濟壓力的。新的工作單位給你重新交費，那麼你就需要將以前參保的這個社保的累計繳費年限，和這個社保關係轉移到新的工作單位就可以了，這樣的話，你的這個累計繳費年限就是能夠正常的疊加計算了。

那麼今後無論換到哪裡工作單位或者是工作地點換到哪裡，都需要及時的將自己的個人社保轉移出去，轉移到新的參保地點，然後進行交費，這樣對自己來說才是最有利的，因為你如果說各個地區交的社保都沒有進行轉移，可能在最終累計繳費年限的時候，就會形成一定的麻煩，對你來說是不方便的。

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重新就業重新繳費，社保斷交得四年到底有什麼影響？

社保分為養老保險，醫療保險，生育保險，失業保險，工傷保險，最大的一個影響就是影響了將來基本養老金領取的金額，因為養老保險施行的是交的年限越多，退休後領的越多，交的基數越高，退休後領的越多，如果既繳費年限長同時繳費基數也高，那麼退休後領的養老金更高。

一

所以斷交的這四年會導致你社保繳納的年限比同齡人少四年，從而導致將來退休後領取的養老金會比同齡人少很多，每個月都少，並不是某個月份。

二

另外斷交的四年期間，醫療保險不能使用，也就是看病的花銷不在醫保報銷得範疇之內，所有的花銷都得有自己全額承擔，重新繳費的第三個月起才可以實時報銷。

三

另外斷交期間，如果是女性有生孩子的情況，也不能享受產檢等各項費用的報銷，也不能申請領取生育津貼，生育津貼其實是一筆不少的津貼，就拿北京為例，按最低基數交生育保險都可以領到20975元（5080÷31×128），所以斷交期間生孩子可以說損失挺慘重的。

四

工傷和失業的影響不是非常大，斷交可以忽略不計的

五

還有一類人需要高度重視，也就是已經繳納社保的累計年限加上現在到退休年齡時的綜合年限如果不能達到退休的最低年限要求15年的，影響非常大，需要及時補交上斷交的年月，到時候才可以正常辦理退休手續，按月領取基本養老金。

所以斷交影響還是比較嚴重的，大家無必要查好自己的繳費年限，不要等到退休時年限不夠退不了休，那個時候補交都來不及了。

社保包含養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險。五統稱社保，但其實五個險種又分別是獨立的個體，相關待遇享受條件不同，待遇政策不同，所以不能同一而論，只能就各險種具體分析。

養老保險

作為五險之中的重中之重，養老保險直接關係到我們退休後的生活水平。斷繳四年，嚴重的可讓你晚四年退休，少領四年的退休金。

養老保險最低繳費年限十五年，中斷前後的年限可以累積計算。退休之前繳滿就符合條件，只是就同等條件下，比別人少繳四年就少一部分退休金。按照目前全國的標準來說，估計少領分的待遇在240元—400元之間。

倘若你的養老保險本身就不足十五年，那麼這四年的繳費年限就顯得特別的珍貴了。現在全國各地的養老保險政策不斷收緊，對於退休時繳費年限不足的人員很多地區都只有延長繳費政策，沒有一次性補繳的政策。所以，少了這四年，那你的退休年齡可能變成54或者64歲。按照每個月最低退休標準800元來算，四年損失的金額大概在38400元。

醫療保險

醫療保險最為貫穿我們一生中最重要的險種，斷繳的影響還是比較大的。中斷醫療保險參保，就暫停享受醫保待遇，這段時間發生任何重大疾病所有的費用都只能自己承擔，無法報銷。有時候感覺醫保就是養兵千日用兵一時，如果參保了這麼久的醫保，該用的時候卻沒有，那確實挺可惜的。

另外就是醫療保險和養老保險同理，也是需要計算年限。普通是在20年到30年之間，年限可以累積。不過好在醫療保險大多數城市的政策都是可以一次性補繳，這個不必過於擔心。

生育保險

此保險涉及較多的是女性，參保人一般只有在生育的時候才會使用。目前生育政策一般人也就生育兩個小孩，可是生育保險如果在單位上班則是要繳納一輩子。未生育的女性一定要注意當地待遇的享受條件。

比如重慶要求，必須要符合政策的生育或者終止妊娠，並且生育保險要連續繳滿6個月才可以報銷（有的地區要求是一年）。出現題中斷繳生育保險四年，不管之前參保了幾年都是無法享受報銷的。

失業保險

失業保險在大多數的城市都是可以累積計算的，在符合領取條件的情況下，就業局根據你累積的繳費年限給你核算你可以領取到幾個月的失業保險金。離開單位如果沒有就業，個人身份無法參保失業保險並且無法補繳，所以個人覺得失業保險沒有必要太多的擔心。

工傷保險

工傷保險如同員工和單位的保護傘，只有單位才能參保，同樣不能補繳。工傷保險一般不計算繳費年限，重慶地區單位申報工傷保險的次日就可以享受報銷。作為員工只需要在上班之後查詢單位是否按照參保即可。

以上回答主要是針對重慶地區的政策，全國各地各有不同，僅供大家理解參保具體政策大家可以再想所在城市的經辦機構核實。

社保斷交短時間一兩個月是沒事的，但題主居然斷了四年，那麼影響可就大了。

首先養老保險是需要累積繳納15年才能在退休之後按月領取養老金，如果你退休時候還沒交滿15年，那就得繼續交4年，當然退休前還沒交滿15年的情況很少。

所以影響最大的其實還是你退休後的養老金待遇，養老保險原則就是“多繳多得、長繳多得”，交多4年交少4年，養老金每月至少會差100-200元，一年下來就是1200-2400元。

醫療保險：只有享受和不可享受兩種區別。連續中斷繳費3個月（含）的，視為中斷參保，在中斷參保後辦理參保手續並連續繳費滿6個月後，方可享受醫保待遇。

但是，之前繳納的保險金，即你醫保卡帳戶裡的錢還能用，不過只能用於自己購藥和門診看病。要是想要在退休後享受終身醫療保險的話，男需要累積繳滿25年、女需要累積繳滿20年，才可以在退休之後可以繼續享受醫療報銷。

另外，社保中有些險種是中斷就會馬上失效的：生育保險、失業保險、工傷保險。

生育保險：生小孩前連續繳費12個月及其以上可以享受報銷一部分費用；

工傷保險：在上班期間發生工傷事故可以享受一定比例的報銷；

失業保險：失業保險連續繳納一年以上，檔案退回街道後。可以在街道享受失業保險待遇。具體能領取多長時間，還是要看失業保險繳費的長短。

以上就是題主斷繳社保4年各個險種可能的影響了。

題主問題說以前有繳納社保，但四年前就暫停中止繳納。現在新找了一份工作，準備繼續繳納社保。題主疑問之前斷了的四年對社保有沒有影響，如果有具體是什麼影響？我的答案是：

對你現在社保的繼續購買沒有影響；對你退休工齡年限計算沒有影響；對你退休工資的領取額度有影響，具體說明如下。

01.對你現在社保的繼續購買沒有影響。

實際工作中，經常會出現因個人離職等原因，導致沒有單位為個人購買社保而中斷，少則一月兩月，多則三五幾月或者更長。等再就業時，用人單位可持個人身份證資訊到人社部門新增購買即可。

因原來社保卡升級為社會保障卡後，用人單位只需持欲購買社保人員身份證號碼即可以辦理。

02.對你退休工齡年限計算沒有影響。

個人到達法定退休年齡時，人社部門會根據你往年累計繳費年限進行計算，只要一生累計繳費年限不低於15年（180個月），就符合領取退休工資的基本要求，正常辦理退休領取退休工資即可。

個人補充說明：其實現在有很多人對這點都存在疑慮，總認為如果一旦斷繳，是不是以前所繳納的社保費用就沒有了，算白繳了呢。其實大家完全可以放心，只要有繳納社保費用，在人社系統中都是存在記錄的，只要以後繼續繳納並滿足最低15年即可。03.對你退休工資的領取額度有影響。

第二點有談到滿15年（180個月）是最低要求，那麼假設你繳納年限有20年或者25年呢，那退休工資肯定不同。

換句話說，社保繳納年限越長，退休後所領取的退休工資當然會越多。

舉例說明：

我們假設退休所在城市、退休年份、繳納基數這些都不考慮的情況下，來列舉繳納月份越多，最後所領取的退休工資（養老金）就會越多的問題。小劉繳納15年整，可能退休時能夠領到3000元，小陳繳納20年，可能退休時能夠領到3800元，小張繳納有25年，可能退休時能夠領到4300元。所以繳納時間越長，最終所領取到的費用就會越多，因為工作期間輕易不要斷繳社保，同時現在社保給購房、落戶、小孩入學之間的利益捆綁越來越緊密，重要性越來越大。以上僅代表我個人觀點，如果大家有什麼意見或者建議，歡迎下方留言告訴我。如果認同我的觀點，請大家【關注】我吧，你的關注是我持續的動力，我將持續為大家帶來最新職場資訊，謝謝！

這個問題其實非常簡單，社保包括了養老與醫療，生育，失業與工傷，你只需要瞭解那些是要累積計年限，哪些是需要連續計年限就行了。

養老保險是累積繳納滿十五年，中斷社保對此，沒有任何影響。

我們從養老金的計算公式也可以直觀看出中斷四年對養老金的影響。

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。

基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

非連續繳交，醫療保險的重大疾病報銷額度會受影響。

醫保是本月繳，下月享受報銷，如果斷繳之後，第二個月就無法享受醫療報銷待遇了，醫保斷繳三個月後，連續繳納年限要清零，重新開始計算。

醫保斷繳的短期影響也不大，只要你在此期間不看病沒有什麼影響。如果想要享受終身醫療待遇，大部分地區要求男性累計繳滿25年、女性累計繳滿20年醫療保險，跟養老保險一樣，算的都是累計繳納年限，而不是連續繳納年限。

生育保險需要連續十二月繳納

女員工只有在生產之前公司連續繳納12個月的生育保險，才能享受產假，生育津貼及生產費用的報銷。四年斷繳期間沒有生育，倒沒有任何影響。

有些地方政策會需要連續繳納社保

比如深圳分配參與車牌名額搖號，就需要兩年以上連續的社保，否則不能參與。

社保中斷，直接的是養老保險年限少了4年，退休金同等情況下和正常不斷繳人員比肯定是要少的。

醫療保險斷交，醫保無法享受統籌，醫療費用需要全額自費。

如果說斷交的四年中懷孕生孩子，則無法享受生育津貼，生育醫療待遇。

當然也就不存在工傷事故的說法了。