IT行業的休假嘛！

從我個人職業經歷，暫時沒有經歷過要求單休的，都是雙休，但是有時候專案需要，週末來加過班，然後可以蹭點鹽水雞、肯德基什麼的、還可以出去戳一頓。

由於都是成熟的公司，國家法定假日都是完全遵守的，而且其實領導也不喜歡加班的，領導還不如週末陪孩子出去玩，這是真實的。

所以，領導不加班的加班，都不能誰說是真正的加班。

現在很多創業型公司，真的行業競爭激烈，變化莫測，所以會出現單休的情況，如果你能接受你就去，不能接受就不去而已，單休也是為了公司生存和發展需要，沒什麼好批判的。不接受就不要去而已。畢竟大部分人都不是站在公司主人翁的立場去看待問題的，也和公司制度有關的，相互過程。

遊戲行業更激烈了，真的是生錢行業嘛，隨便小公司，流水都能過億，確實很恐怖的。當然也伴隨著加班時間會多一些吧！

休假問題，看公司發展情況，看公司制度，看行業性質，最後在看下你所在的團隊，還是可以比較靈活的。

我只想說，領導的話能信麼？之前我公司加班了大半年，人心渙散，領導為了穩定軍心就說：等12月份每人休假一個星期。然而這都18年了，放假了麼？呵呵，現在專案做完了，你不滿意？可以，你可以走！就這樣。

一般公司都是正規公司，所以規定那是高大上的，大部分規定都是：按周國家法定假日休假、也就是每週雙休；國家規定的假期該放就放；而且還有其它福利如員工旅遊、績效獎金等等。特別是招聘的時候，你如果問招聘官加班是怎麼規定或怎麼處理的，一般他都會來一句答：我們不鼓勵加班。所以很多應聘者就以為公司不加班。

但是實際情況呢，那就不一樣了。單就休假來談談。

目前大部分的軟體開發、遊戲開發設計等行業，人工成本是比較高的，所以一般的公司會盡量的提高員工的利潤賺取時間，因為公司不是慈善機構，需要賺取利潤，還要追求利潤最大化。這樣就會盡量的減少人員的投入、還儘量升高員工的工作時間。這就造成了員工加班的現象非常普遍。不只是工作日，法定節假日也會變成工作日。

另外，目前一般的軟體、遊戲開發專案都會追求快速，時間工期要求都比較短，所以大部分專案會要求儘快完成。怎麼樣來儘快完成呢，除了增加人員和有效的工作方法與流程及加強管理以外，另外的方法就是讓員工加班的方式來解決。

這些年暴露出的某些公司加班太多，壓力太大造成某些員工出現這樣那樣的問題還是有的。所以軟體及遊戲開發行業大部分公司的加班的情況應該是很普遍。

瀉藥。

一般正規公司都會按照國家法定節假日進行休息，不過某些特殊情況下會加班，一般加班都有雙倍補貼！