1、社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。 正常情況下，一般單位（分地域）只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好透過一些代理機構來操作。 2、注意的是社保政策是最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算（是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。例如：10年4月-09年4月的任意的一個時間段，都是按一年來計算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個時間段都是按兩年來計算，只單獨補交08年9月這也是按兩年來計算）。 社保的補交是從你開始辦理社保以後斷交的部分，不能往前補交。

樓主您好，您離職三年。現在要補交社保可以嗎？如何來計算費用呢？如果說是你個人原因造成社保中斷的情形，那麼是不能夠進行補交的，由此而帶來的社保中斷的交費，那麼對於你的累計繳費年限會造成一定的影響，因為我們都知道累計繳費年限，是計算今後養老金待遇的一個重要條件。

當然如果說你的這個社保中斷是由於企業單位給你造成的中斷，那麼這種情況的話，實際企業單位是作為企業單位來講，是有責任和義務來給我們的員工補交相應的社保待遇的，這個是沒有任何問題的，但是是由於個人中斷的情形，那麼就沒有辦法來進行補交了。

所以說你離職以後那麼基本上是沒有工作單位，所以造成社保中斷的情形，基本上都是由個人原因來造成中斷的。那麼很明顯就不具備補交的條件。所以說只能夠放棄你這三年的累計繳費年限，那麼將來所能夠獲得養老金的待遇也是會受到一定的影響。

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樓主您好，因為離職三年，現在需要補交社保可以嗎？如何來計算費用呢？實際上你自身離職三年之後，那麼造成你社保中斷三年的交費，那麼這種情況很明顯是由於你個人原因造成社保中斷的情形，所以說個人原因造成社保中斷的情形，是不允許來進行社保補交的。

很多地區都已經收緊了社保的補交政策了，尤其是個人原因造成重要的情形，那麼是不可以來進行補交的，因為在2016年的時候，人社部明確出臺了相應的規定就是作為靈活就業人員那麼不得以按著補交的方式來延長自己的累計繳費年限，我們只能夠逐年交費，保證自己的累計繳費年限，有一個相應的增加。

那麼今後如果你找到新的工作單位以後，那麼直接可以將自己的社保關係，轉移到新的工作單位來繼續參保，這種情況下透過工作單位來參保，那麼你的累計繳費年限又可以繼續的累計計算，只不過就是之前三年中斷的繳費年限是無法來正常的進行補交的。

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