如果各地都是要求隔離14天，你的公司說不用隔離，不太靠譜，那就是冒著可能存在的隱患做事。在外地打工挺難的，疫情中企業也很難

是不可行的，因為國家的要求是需要隔離14天在復工，不然會有很大的安全隱患，為了公司其他人的安全，讓公司領導知道問題的嚴重性，能夠積極的配合員工在家隔離14天。

上海你就不要想了，無論是你從哪裡來，只要是外地的都要隔離十四天，而且管控非常嚴，我今天滿十四天還要等一個解除隔離證明下來，才能出門，我這邊公司也催著上班，你說我有多難

這幾天很多公司都陸續開始開工了，但是在這個敏感時期，還有不少地方是限制外地人進入的，而有些地方即使到了工作所在地，也必須自我隔離14天，等身體沒有任何不良反應後，才可以進去公司上班，而在進入公司前也必須透過層層的檢查，這也是為了公司全體員工安全著想，下面一位員工返工後跟領導申請自我隔離14天，結果看到領導的回覆愣了，到底怎麼回事，請往下看。

原來一位網友在職業論壇發帖吐槽，自己在上海工作，9號從老家趕回上海，但是到達之後被要求必須自我隔離14天，才可以去上班，所以他第一時間跟自己領導申請自我隔離14天，可結果被領導當時就拒絕了，領導還把他臭罵了一頓，而且領導隨後就在工作群裡面發了一個通知，凡是員工再申請自我隔離14天的，直接告訴他別來上班了，不慣著這種臭毛病。

相信看到這裡很多人都會覺得，這位領導的情商太低，在這關鍵的時期，難道不應該更注重一點嗎？員工想自我隔離14天，又不是為了逃避工作，只是為了安全起見，卻從領導的態度感覺出這是員工，逃避工作的一種方法，說的現實一點，萬一公司一個人感染，那勢必會給公司帶來毀滅性的打擊，這不是公司能夠承受的。

對此網友紛紛說出自己的看法：

有網友說：覺得這個領導想表達是明知道要上班，應該提前13天回來，然後到上班時間了就可以上班，而不是確定了上班日期，再回來進行隔離但表達的不是很好，hr應該要提前通知公司同事。

也有網友說：說實話這樣的老闆挺有擔當的天天在家太悶了，出去上班還能透透風，出了事還能讓老闆頂坐牢。

還有網友說：直接12345舉報，我把我們公司舉報了，兩個小時地區負責人就找來了，很快，北京朝陽區這邊。

更有網友說：這要跟hr說，老闆一般的意思是，把指定下達後，就要去執行，一拖再拖就是不想上班，這種非人道的公司，就應該辭職，勉強沒幸福。

1.在這特殊時期不能掉以輕心，應該自我隔離一段時間觀察為好，這件事對自己負責對社會對他人負責的一種表現。

2.公司領導打電話去公司上班不用隔離，那請問公司有沒有做好這方面的應急預案，做好疫情防控方面的準備。

3.也就是公司有什麼措施能保證大家的安全嗎？在確保安全的前提下進行復工上班工作。畢竟這不是隻涉及到個人，涉及到大家社會的安全穩定。

你的公司領導也蠻“牛”的，他居然讓你直接回公司上班？你公司有職工宿舍？可見你的領導這樣處理肯定違反上海有關外地回滬（返滬）人員有關規定的。

正確的程式是：你如果是乘坐交通工具來滬的，憑高鐵票或者機票，到滬後第一時間去自己所在的小區居委作一登記，他們會讓你在家自行隔離14天，這14天不得出自家門的，所需生活用品讓其代購或自行網購，隔離期結束，居委會開具解除隔離證明給你的。如果你是開私家車進滬的，你必須得有上海的居住證，道口才放你入滬，（入滬隔離期同上）你無居住證的一律勸返。