有現金流，輕資產，無負債的小公司，肯定能抗住。比如我公司。做珠寶翡翠批發的。員工6個人，都是財務人員，發貨員，疫情期間，家裡放假，每人每月保底工資發1000。門市房租金6000。無貸款，存款500萬。怎麼都抗住了。

現在除湖北及疫情比較嚴重的地方外，其他地方已經逐步開始復工了；國家也出臺了許多針對小企業小公司的利好政策，相信大部分小企業小公司肯定能度過此次難關。

現在，全國已經在陸續復工了各個地方的上班時間需要公司工廠去申請復工。然後提前通知上班，所以什麼時候上班呢，現在是不能定的，但是上班的順序，現在是先工廠復工，然後才到其他的一些各類公司，想餐飲業的話，那肯定得等這次疫情的後續影響結束了之後才能慢慢地恢復想教育類的話，最起碼要等到學生上學之後才可以復工。說實話，小企業面對這次疫情的損失是非常大的，特別是餐飲業，教育業，還有旅遊業。小公司能否扛過去，純粹就看公司的現金流夠不夠支援這幾個月，但是，個人覺得國家已經出臺了很多的優惠政策去支援小公司的發展，甚至有些地方也免去了租金，現在的最大壓力可能就是壓貨的成本和人員的工資支出。但是在疫情過後，肯定會出現一段恢復性的增長｡把握好，這段時間可以讓各個行業和小公司回一點血，現在我們要做的就是時刻準備著，將我們的產品和內容打造好。同時，希望疫情早日結束，武漢加油

疫情很快就要結束了，很多大企業已經正式復工，估計除湖北地區以外的其他省市半個月左右基本可以復工了。這次疫情對小企業和公司肯定會有些影響。尤其是旅遊業，製造業，飯店，實體店都會受到影響。希望大家堅持，疫情過後會有一個緩衝期大約三個月左右，希望大家都挺住！一切都會慢慢好起來的，加油！

看官方的迴應，但是一定要配合國家政策，千萬不敢私自開工，否則後果很嚴重，國家現在的扶持力度很大，銀行貸款降息，等政策，相信我們一定能夠戰勝疫情，

現在上班，都需要街道復工申請，目前是嚴控階段，只有完全配合，並避免交叉感染，關係重大，所以必須謹慎小心。

都想上班，不然就要憋出病來了。小企業要看規模，還有就是現金流。如果只是三五成群，那倒好安排，大不了就當休長假，但現在的小企業，都責任重大，創業本來就難，如果沒有現金流，基本上得倒閉。

政策上對小企業沒有太大幫助。首先，只有國企或大業主，可能會減免租金，大部分租金和工資，都得支付，如果有損耗物品和保鮮類的，那真是一個慘字了得。

很多人現在都睡不好，儘管隨時可以躺在床上。因為壓力山大，當下的損失和無奈，還有，就是疫情導致的經濟週期和經營模式，再有就是要經歷一個蕭條的時間。

當然，撐下去才是好企業，撐不下去的，也不必太過悲哀，人生除了生死，其餘的都是擦傷，只要家人安康，就有新的希望，我們還是要充滿信心，這是個人和企業生存，最重要的決定因素。

還有，就是要多想想辦法，困難重重，辦法也應該軟硬兼施，更要在思想上動員，大家一條心，共抗時艱，相信會好起來的。

現在已經有很多企業陸陸續續上班了，現在沒開班的企業應該是是會造成人流密集的傳統企業，預計開班時間應該在三月初了。小型企業還是需要嚴格的控制成本。日銷過大，創業者無法應對，我建議還是收縮、裁員或者協商延遲工資，我覺得一個公司的老大是一個公司的靈魂，不要太糾結於那些道德綁架的人，只有公司還活著才可以發光發熱 才可以體現更多的社會價值。 最後祝福每一個企業 創業者，堅持！ 砥礪前行 勝利在望！

我公司之前說是10號上班，現在具體的是要等通知，對於小公司來說影響還是很大的，時間不長應該可以，餐飲行業，以及一些行業可能會有點難，因為餐飲人員流動是比較大的

按照現在的形勢，至少應該是3月下旬上班，當然每個地方不同情況。個人認為小企業小公司可以頂得住這個壓力，一般公司都有未雨綢繆的習慣，可以堅持3個月，再長就不好說了。

大企業競爭壓力大，但是工資福利好，上升空間也小，小企業競爭壓力小，工資福利不是特別好，上升空間大，可以接觸跟多東西。打個比方，如你在一家大的上市公司做基層員工，因為大企業在工作制度、執行方面、行政管理、員工福利等，各部門都比較成熟，人員編制比較好，因此上升空間比較小。小企業反之，因為員工福利不是特別好，有的公司經濟效益不是特別好，離職員工是經常性的，職位就有空缺，如果自己優秀，可以申請試崗。-