一間“湖景房”，0租金，永久住到公司破產為止。這是我們公司老領導的承諾。可這一承諾竟僅針對了兩名員工。這一下，其他員工炸了鍋，頓覺公司不公平。可這兩名員工10多年來日復一日，雷打不動的行為讓我們感嘆：“公司有心！他們值得！”
老汪和老薛來自安徽，同是老鄉，10多年前結伴來到無錫就業，機緣巧合下透過招聘資訊到了我們廠。就這樣，一個去了塗料車間，當了塗料工。一個去了蠟模車間，當了蠟模工。
沒想到，到了最後，他們倒成了全廠唯一分到“豪宅”的員工。
起初，我們廠並沒有什麼員工宿舍，也沒有任何為員工生活保障提供幫助的地方。畢竟那時的公司才剛成立沒兩年，也是自顧不暇。相當於小廠小作坊式的制度，這樣的規模下也就只想招一些操作工而已。
剛入職的老汪老薛隨即就在離廠5公里的地方合租了一間房子。條件有些艱苦。但也算有了住處。那時候，廠所在的鄉鎮發展的還不是很好，道路都還是水泥路。廠區附近甚至水泥路都沒有，都是泥路。他們就這樣每天踩著泥濘的小路，風裡來雨裡去，就此開始了充實而又平凡的打工生活。生活也就這麼安定了下來。
進崗位的他們，一開始做起了最基層的工作，老汪負責給產品模殼繞鐵絲，老薛負責打蠟。都是些體力活。
雖說是體力活，可一看他們兩就是從小吃苦過來的，幹起活來從不含糊，即使是重達幾十公斤的模具和模殼，他們也是直接搬起，乾淨利落。可以這麼說，在崗期間，從沒見他們偷懶過，確實是實在了。
“工作努力上心了，才會被領導賞識。將來才有機會啊。”這是他們經常掛嘴上的口頭禪。
我們一些早先來廠的員工們聽在耳裡，看在眼裡，也為這對新來的員工暗自發笑，一陣感嘆：“這樣的苦力活，也許一干就得一輩子了，都是出來打工的命，哪有那麼命好被領導相中。”公司更早來的工人起初不比他們兩差，可還不是繼續如苦力一般。領導連正眼都沒瞧過一眼。所以他們的“信念”在我們看來有了些不切實際。
可沒多久，命運的轉輪竟突如其來的開啟了，更開啟了老汪老薛長達10年日復一日的艱苦日子。我們一陣唏噓：“老汪老薛也算是自找苦吃。”
炎熱酷暑，烈日當空。
這時的產品出現大面積嚴重缺陷，領導們早已焦頭爛額，不知道該怎麼應對了，而產生缺陷的原因卻是這炎熱的氣溫。蠟模塗料兩大車間溫度增大，溼度急劇下降。即使車間內的空調打到了最低，但最終還是導致產品因為高溫過高，過度乾燥，造成蠟模模殼批次報廢。
公司初創，控制經驗不足，更沒有資金購買恆溫裝置，所有的控制措施全靠人工。
“現在需要有員工能夠每隔幾個小時向全車間地面灑水，增加溼度。看看成效如何。”公司僅有了這一種方法，領導下了命令，希望下面車間能夠有人擔任這一額外的工作。
命令一出，公司上下瞬間鴉雀無聲。
灑水看起來簡單，可領導之所以這麼說自然有其用意：“額外工作沒有額外薪酬。”每隔幾個小時灑水，一早清晨就要第一個到廠，晚上也得最後一個離廠，還得根據時間段移動產品的擺放位置，放在空氣溼度較大的區域。這個工作量可不是灑兩下水那麼簡單。
一切陷入僵局，領導們也是異常尷尬，總不能逼著員工工作吧。
可這時，老汪老薛卻自告奮勇，讓我們大跌眼鏡。我們覺得他們這是糊塗了。
他們兩算是住的離廠最遠的員工了，何況兩人為了省錢也沒有買輛腳踏車，更別說坐車了。都是靠走著上下班。
這工作要一沾手，不是自找麻煩麼。
領導一看這主動的勁，自然甚是滿意，誇讚了一番。這事就這麼定下了。
往後日子，老汪老薛風裡來雨裡去，早上第一個到廠，灑上了清晨的第一層水。休息時間，兩人還在推動產品架，移動到溼度大的區域，一日工作，早已汗流浹背，到了晚上工人都離廠了，才灑上了最後一層水，日復一日。甚是麻煩。
“你們兩可不能白乾啊，得去和領導提條件。”
我們紛紛覺得他們兩成了冤大頭。實在不值得。
他們只是笑笑，不說話。
老汪老薛平時工作的認真吃苦勁倒也沒有一絲改變，這一額外的工作做的也是井井有條。
在兩人的操作下，結果出乎意料，缺陷率竟大幅下降，徹底控制住了溼度的問題。
“不錯，不錯，繼續努力。”領導讚揚了一番後，也沒有了後話。
這一干，就算黏在了手上。可這兩人卻沒有一絲抱怨，甚至有了喜悅，領導的誇讚讓他們在這座陌生的城市有了動力。
日復一日，這一干就成了習慣，就這樣歷經了數年。而這一切，也被公司的老領導看在了眼裡。
數年後，命運終究發生了轉折。
公司突然計劃搬遷，公司需要遷至20公里外的郊區。新廠址靠著一片魚塘，風景優美。
可有利必有弊，新的問題也隨之出現了，新廠區附近荒涼一片，沒有什麼住宅區，附近的村莊也沒有可出租的房屋。這可讓所有工人犯了難。
很多工人紛紛打了退堂鼓，與其跟著公司走，還不如附近重新找家新廠。
而老汪老薛兩人想著，這麼多年都幹習慣了，好不容易站足了根，就不想再有所改變了。自然願意跟著公司走。
最後，這一搬，只去了不到四分之一的老員工。
到了新地方，環境的確優美。現實卻擺在眼前，老汪兩人找了幾天，硬是找不到可以租房的地方。這一片地區，附近都是農莊農戶，壓根沒有多餘的房子出租。
這讓兩人犯了難。即將商量要不每天坐公車回原地住，雖然不方便，但也沒了其他辦法。
皇天不負有心人，在他們即將放棄之時。一名村民倒是道出了希望：“我們這還有一間倉房，要不你們看看？”
兩人一聽，來了勁，可一看，瞬間傻了眼。這就是一間破舊的茅草屋，簡陋程度不言而喻。還不如原來租的房子好。但仔細想想，也沒有其他的選擇，兩人商量著就租下來了。
新廠區開工後，老領導下車間巡視，正好看到了老汪他們在工作著，作為領導免不了關心一句：“住的地方都落實好了？”
“是的，領導，就在這附近。”寥寥幾句。領導沒在迴應。
偶然一天，老領導正詢問各車間主任具體的員工詳情，要記錄一下都住在哪，便於以後管理。恰好想到了老汪他們。老領導對老汪他們的印象很是深刻。尤其是幫助公司控制缺陷的功勞也是記在了心裡。
“哦，他們就租在廠旁邊一處農戶家前的一間倉房裡。”
老領導一聽，倍感詫異，那倉房來廠的路上見過。樣貌實在破舊了。
若有所思。一番決定脫口而出。
“對了，老沈，現在蠟模車間二層的原倉庫已經沒什麼用處了吧，你找人清理一下吧。”
這天下午，老汪老薛被主任帶著走上了二樓，這讓兩人有些莫名其妙。兩人看著二樓的倉庫，瞪大了眼。這一倉庫原來是原材料堆放的區域，更是囊括了蠟模塗料兩個車間的空間。
倉庫裡仍舊保留著原來的空調和桌椅，都能用。
“這一間是原來的塗料倉庫，你們隔一隔，把床搬一搬，直接住這吧，下面那簡易廚房正好也能用。對了，電費水費還是得你們自己支付，租金就免了。”
兩人看著窗外，正好對著湖景。
連連感謝領導。就這麼意外的得了一間名副其實的“湖景房”。
老汪老薛得湖景房的事蹟瞬間傳遍了全公司，大家也是一片抱怨，覺得公司偏心。甚至有工人覺得這兩人是不是公司關係戶。
直到每一個夏天，老汪老薛始終做著灑水，控制溼度的工作時。
一切恍然大悟，紛紛感嘆：“公司有心了，他們值得！”
一間“湖景房”，0租金，永久住到公司破產為止。這是我們公司老領導的承諾。可這一承諾竟僅針對了兩名員工。這一下，其他員工炸了鍋，頓覺公司不公平。可這兩名員工10多年來日復一日，雷打不動的行為讓我們感嘆：“公司有心！他們值得！”
老汪和老薛來自安徽，同是老鄉，10多年前結伴來到無錫就業，機緣巧合下透過招聘資訊到了我們廠。就這樣，一個去了塗料車間，當了塗料工。一個去了蠟模車間，當了蠟模工。
沒想到，到了最後，他們倒成了全廠唯一分到“豪宅”的員工。
起初，我們廠並沒有什麼員工宿舍，也沒有任何為員工生活保障提供幫助的地方。畢竟那時的公司才剛成立沒兩年，也是自顧不暇。相當於小廠小作坊式的制度，這樣的規模下也就只想招一些操作工而已。
剛入職的老汪老薛隨即就在離廠5公里的地方合租了一間房子。條件有些艱苦。但也算有了住處。那時候，廠所在的鄉鎮發展的還不是很好，道路都還是水泥路。廠區附近甚至水泥路都沒有，都是泥路。他們就這樣每天踩著泥濘的小路，風裡來雨裡去，就此開始了充實而又平凡的打工生活。生活也就這麼安定了下來。
進崗位的他們，一開始做起了最基層的工作，老汪負責給產品模殼繞鐵絲，老薛負責打蠟。都是些體力活。
雖說是體力活，可一看他們兩就是從小吃苦過來的，幹起活來從不含糊，即使是重達幾十公斤的模具和模殼，他們也是直接搬起，乾淨利落。可以這麼說，在崗期間，從沒見他們偷懶過，確實是實在了。
“工作努力上心了，才會被領導賞識。將來才有機會啊。”這是他們經常掛嘴上的口頭禪。
我們一些早先來廠的員工們聽在耳裡，看在眼裡，也為這對新來的員工暗自發笑，一陣感嘆：“這樣的苦力活，也許一干就得一輩子了，都是出來打工的命，哪有那麼命好被領導相中。”公司更早來的工人起初不比他們兩差，可還不是繼續如苦力一般。領導連正眼都沒瞧過一眼。所以他們的“信念”在我們看來有了些不切實際。
可沒多久，命運的轉輪竟突如其來的開啟了，更開啟了老汪老薛長達10年日復一日的艱苦日子。我們一陣唏噓：“老汪老薛也算是自找苦吃。”
炎熱酷暑，烈日當空。
這時的產品出現大面積嚴重缺陷，領導們早已焦頭爛額，不知道該怎麼應對了，而產生缺陷的原因卻是這炎熱的氣溫。蠟模塗料兩大車間溫度增大，溼度急劇下降。即使車間內的空調打到了最低，但最終還是導致產品因為高溫過高，過度乾燥，造成蠟模模殼批次報廢。
公司初創，控制經驗不足，更沒有資金購買恆溫裝置，所有的控制措施全靠人工。
“現在需要有員工能夠每隔幾個小時向全車間地面灑水，增加溼度。看看成效如何。”公司僅有了這一種方法，領導下了命令，希望下面車間能夠有人擔任這一額外的工作。
命令一出，公司上下瞬間鴉雀無聲。
灑水看起來簡單，可領導之所以這麼說自然有其用意：“額外工作沒有額外薪酬。”每隔幾個小時灑水，一早清晨就要第一個到廠，晚上也得最後一個離廠，還得根據時間段移動產品的擺放位置，放在空氣溼度較大的區域。這個工作量可不是灑兩下水那麼簡單。
一切陷入僵局，領導們也是異常尷尬，總不能逼著員工工作吧。
可這時，老汪老薛卻自告奮勇，讓我們大跌眼鏡。我們覺得他們這是糊塗了。
他們兩算是住的離廠最遠的員工了，何況兩人為了省錢也沒有買輛腳踏車，更別說坐車了。都是靠走著上下班。
這工作要一沾手，不是自找麻煩麼。
領導一看這主動的勁，自然甚是滿意，誇讚了一番。這事就這麼定下了。
往後日子，老汪老薛風裡來雨裡去，早上第一個到廠，灑上了清晨的第一層水。休息時間，兩人還在推動產品架，移動到溼度大的區域，一日工作，早已汗流浹背，到了晚上工人都離廠了，才灑上了最後一層水，日復一日。甚是麻煩。
“你們兩可不能白乾啊，得去和領導提條件。”
我們紛紛覺得他們兩成了冤大頭。實在不值得。
他們只是笑笑，不說話。
老汪老薛平時工作的認真吃苦勁倒也沒有一絲改變，這一額外的工作做的也是井井有條。
在兩人的操作下，結果出乎意料，缺陷率竟大幅下降，徹底控制住了溼度的問題。
“不錯，不錯，繼續努力。”領導讚揚了一番後，也沒有了後話。
這一干，就算黏在了手上。可這兩人卻沒有一絲抱怨，甚至有了喜悅，領導的誇讚讓他們在這座陌生的城市有了動力。
日復一日，這一干就成了習慣，就這樣歷經了數年。而這一切，也被公司的老領導看在了眼裡。
數年後，命運終究發生了轉折。
公司突然計劃搬遷，公司需要遷至20公里外的郊區。新廠址靠著一片魚塘，風景優美。
可有利必有弊，新的問題也隨之出現了，新廠區附近荒涼一片，沒有什麼住宅區，附近的村莊也沒有可出租的房屋。這可讓所有工人犯了難。
很多工人紛紛打了退堂鼓，與其跟著公司走，還不如附近重新找家新廠。
而老汪老薛兩人想著，這麼多年都幹習慣了，好不容易站足了根，就不想再有所改變了。自然願意跟著公司走。
最後，這一搬，只去了不到四分之一的老員工。
到了新地方，環境的確優美。現實卻擺在眼前，老汪兩人找了幾天，硬是找不到可以租房的地方。這一片地區，附近都是農莊農戶，壓根沒有多餘的房子出租。
這讓兩人犯了難。即將商量要不每天坐公車回原地住，雖然不方便，但也沒了其他辦法。
皇天不負有心人，在他們即將放棄之時。一名村民倒是道出了希望：“我們這還有一間倉房，要不你們看看？”
兩人一聽，來了勁，可一看，瞬間傻了眼。這就是一間破舊的茅草屋，簡陋程度不言而喻。還不如原來租的房子好。但仔細想想，也沒有其他的選擇，兩人商量著就租下來了。
新廠區開工後，老領導下車間巡視，正好看到了老汪他們在工作著，作為領導免不了關心一句：“住的地方都落實好了？”
“是的，領導，就在這附近。”寥寥幾句。領導沒在迴應。
偶然一天，老領導正詢問各車間主任具體的員工詳情，要記錄一下都住在哪，便於以後管理。恰好想到了老汪他們。老領導對老汪他們的印象很是深刻。尤其是幫助公司控制缺陷的功勞也是記在了心裡。
“哦，他們就租在廠旁邊一處農戶家前的一間倉房裡。”
老領導一聽，倍感詫異，那倉房來廠的路上見過。樣貌實在破舊了。
若有所思。一番決定脫口而出。
“對了，老沈，現在蠟模車間二層的原倉庫已經沒什麼用處了吧，你找人清理一下吧。”
這天下午，老汪老薛被主任帶著走上了二樓，這讓兩人有些莫名其妙。兩人看著二樓的倉庫，瞪大了眼。這一倉庫原來是原材料堆放的區域，更是囊括了蠟模塗料兩個車間的空間。
倉庫裡仍舊保留著原來的空調和桌椅，都能用。
“這一間是原來的塗料倉庫，你們隔一隔，把床搬一搬，直接住這吧，下面那簡易廚房正好也能用。對了，電費水費還是得你們自己支付，租金就免了。”
兩人看著窗外，正好對著湖景。
連連感謝領導。就這麼意外的得了一間名副其實的“湖景房”。
老汪老薛得湖景房的事蹟瞬間傳遍了全公司，大家也是一片抱怨，覺得公司偏心。甚至有工人覺得這兩人是不是公司關係戶。
直到每一個夏天，老汪老薛始終做著灑水，控制溼度的工作時。
一切恍然大悟，紛紛感嘆：“公司有心了，他們值得！”