其實你完全可以實話實說，這樣比較好一點，你還沒有進入這個領域不可能知道的太充分，答錯了還不如說不知道好。

二、用人單位看中的是你某一方面的能力，專業技術可以透過自己努力很快上手，這些都是死東西，學起來很快。

三、面試時你只要回答問題條理明確、思路清晰就可以，在新領域你沒接觸過用人單位也不會刻意為難你，你能把自己的學習能力、創新能力和管理經驗展現給用人單位就達到目的了，至於能不能錄用你就完全看他們的意願了，難度較大。在既成領域用新人招剛畢業的學生較多，招工作幾年的老員工一般看中的是能力和經驗。

四、想在新領域想快速上手，一般有幾個步奏：

1、先了解整個工藝流程和管理部門，把主要業務熟悉好。

2、在整體瞭解以後，按工藝劃分，分解、分步學習，提高比較有成效。

3、學習中要先學習一次部分，再學習二次部分，有簡到難，逐步熟悉。我想簡單系統，要不了三個月你就學習的很不錯了，較難系統如果努力半年時間也不少了。

4、各工藝流程學習結束後在系統學習，總結和發現系統中的不足和薄弱環節，針對不足做好薄弱環節的管理和完善，這樣你才是真正的瞭解和熟悉了這個業務範圍。

感謝誠邀。這個問題經常在面試中被問及，我個人認為如何快速熟悉新公司業務、快速上手，應該從以下兩個方面回答，與你分享。

1.客觀實事求是地告訴面試官，可以透過學習儘快掌握新公司業務。儘管學習是老生常談，看起來非常普通，沒有新意，但卻是任何一個新入職員工必須經過的階段，沒有捷徑可走。如果你好高騖遠，不從學習開始，面試官會認為你不切實際。但學習的方式和途徑有很多，你可以具體的闡述。通常的做法，一是拜師，向師傅學，向老員工學習，是最便捷，最直接,效果也最明顯的方式，但是師傅領進門修行在個人，學的效果如何，還看你的悟性；二是向書本學，要利用一切時間儘快通覽新公司業務，對自已從事崗位的相關業務知識、業務規章和操作規程要重點學，反覆學，初步形成比較完整的業務知識體系，在宏觀上把控好公司業務的內涵。

2.快速上手的最好辦法是實踐。可以和麵試官簡要分享你具備的實踐能力和迅速進入角色的優勢與自信。也可以透過學習實際工作中已經成功完成的案例，消化吸收對新公司業務的理解，學透吃透，觸類旁通，舉一反三，借鑑指引自己的工作，會達到事半功倍的效果。另外，要不恥下問，眼勤、手勤、腿勤、腦勤，對公司的各項活動，在可能條件下多參與，多增加實踐機會，不要怕丟面子，學到本領是你自己的，快速上學對於你職業發展有百利無一害。

新環境適應方法論：方法一：守弱取天下。方法二：潤物細無聲。方法三：緊跟訂單，護盤攻堅抓核心。方法四：新官上任三把火。方法五：猛龍過江，一馬平川。

首先，這個是一個情景面試法，主要考察兩個方面：

1、崗位的勝任力，即是把你帶入這個崗位的角色，面臨真實工作環境中可能遇到的問題，看你如何應對，如何能夠快速勝任這個崗位；

2、企業文化與部門團隊融入性，即是考察你如何快速適應企業文化，融入和匹配這個團隊；如果你能力夠，但是不適應這樣的部門，這樣的崗位上級工作風格，那麼也有可能難以在此長期發展。

其次，可以從4個方面進行回答：

1、講一下自己的工作經歷，講一下自己與應聘的這個崗位的相關工作經驗和技能，說說自己的一些優勢，表達自己的過往的專業技能、經驗、取得的成績是能夠勝任這樣的工作崗位的，打消面試官對勝任能力的顧慮；

2、講一下自己主動學習的方法，比如剛入職，會多學習一些企業文化、規章制度與流程、相關工作的培訓課程，以及前任留下的一些資料，進行突擊學習，快速適應和掌握崗位工作的事項；

3、找前輩和上級請教，找部門同事請教，多找他們溝通相關工作事宜的流程以及要領，虛心學習，找他們多多幫扶和指導；

4、前期不熟悉業務的情況下，自己工作效率可能會偏低，但是自己願意多付出，加班加點完成上級安排的工作。

透過以上4個方面進行回答，相信是能透過這個崗位的面試的。

針對你的疑問，我之前曾指導一位朋友用這種方法應聘成功，主要思路是這樣的：

第一、之前沒有積累經驗，現在臨時磨槍也是可以的

1、不要覺得以前沒有積累經驗，就寄希望與好運氣就行了，好運氣都是和努力分不開的。

2、具體怎麼做呢？

如果面試還有幾天時間，那就好好利用這幾天快速瞭解下這個行業 不需要很精通，做到了解就行。

可以去查行業網站，可以買書快速補充與行業相關的內容。不要看那麼細，透過目錄快速找到重點章節讀就可以

不要覺得時間不夠用，瞭解一個行業，兩到三天就夠了。

也可以找身邊有相關經驗的人詢問，但大多數人是自己也說不清楚。所以，詢問前一定要列明自己想要了解的重要內容，有針對性的提問，才有可能得到你想要的答案。

第二、怎麼有重點的瞭解呢？

1、瞭解這個行業的運作規律和特性

2、瞭解這個行業目前所處的環境和侷限性

3、瞭解這個行業的核心模式和核心資源是什麼

4、瞭解這個行業針對你所應聘的崗位有什麼特殊的地方

5、運用列提綱的方式進行提問，帶著問題有目的性的瞭解和讀書做內容填充，爭取疑問都找到答案就可以

第三、有了前面兩個準備，再說面試如何應對

1、直接說明自己以前沒有幹過這個行業，但專門做了一些瞭解。這點證明你很有誠意且是有所準備的

2、可以談一些自己的見解，然後補充可能還不是很完善和成熟。這點突出你很有想法和思路

3、再談自己有很強的學習能力，透過這麼短的幾天瞭解行業就是證明，真正進入這個行業工作後更沒有問題。這點為你以後的發展空間做準備。

總之，不瞭解一個行業沒關係，運用方法快速去了解行業，並運用自己瞭解到的內容做思路展示，向招聘者展示你對新事物的接受和學習能力很強就可以了。

1強調學習能力和適應性，提高崗位匹配度

2同領域或者相關業態的知識領悟，確定你不是小白，提高你的薪資要求。

3你在之前專案的優勢，在現在工作中的借鑑，保證你的職業發展