在勞動關係存續期間，員工生病可以享受法定醫療期，可以享受病假工資，以及治療費用走醫保報銷的權利。單位無故解除的話，員工可以訴繼續履行，也可以要2N的賠償金。

首先先說下情況，問題所描述是上班生病後，被辭退；則是在勞動關係存續期間，生病，並被辭退；這種分2種情況加以說明：1、上班期間所生的病是因工作導致的（職業病）2、普通疾病，非工作所致；

以上2種 情況，員工均可以享受法定病假享受病假工資及醫療費享有醫療保險福利；第1種情況，可申請職業病鑑定，通過後可享受職業病補償金。

如果被公司辭退，員工可以帶上醫療材料和勞動關係證明（合同、出勤等材料證明在職）到當地勞動仲裁庭提出回覆勞動關係，賠付醫療期所享受的福利和待遇或要求單位一次性解聘補償金和醫療期所享受福利和待遇。

網易裁掉絕症員工：“5年加班4000小時，清退只需幾分鐘”

這兩天各大社交軟體，都被同一篇文章刷屏了。

作者是網易遊戲的一名策劃，14年從上海交大畢業後就進入網易工作。5年來請病假的次數屈指可數，績效也一直很不錯。

直到他查出了擴張型心肌炎。

公司知道後，就用各種手段逼迫他辭職。

先是主管決定給他打D的績效，逼他儘早辭職。然後公司想方設法不讓他拿“N+1”的補償，工作5年，有6個月工資的補償。

並且變相威脅他說，如果拿了補償的話對他非常不利。公司會給他很差的評價，而且算他是被開除的，在遊戲圈裡就很難混了。

補償不給就算了，原本應得的績效獎金，HR也說不給他了。

隨後，他被踢出了工作群，撤掉了工位。HR還說，如果他再不請年假辭職就算他曠工。如果是曠工，公司是直接可以開除且不需要支付補償金的。

作者堅持想要拿到績效獎金再離職，拒絕簽字，結果被主管威脅“接下來就是保安和IT的事情了。”

疾病加上主管的威脅，他住進了醫院。HR打電話詢問住院的地址，讓他簽收檔案說：“如果你覺得現在收不方便，那我們寄回你老家，讓你家人幫你收也可以的。”

最後作者還被HR總監和保安等七八個人，驅趕出公司。

後來，網易公司迴應，稱“卻是存在簡單粗暴、不近人情的行為。”但也只說了對員工關懷不夠。

讓人唏噓的是，作者說以前即使加班到凌晨還在想著工作的事。

如今，自己卻被恐懼籠罩著。害怕會暈倒，害怕會猝死，害怕父母成為失獨老人，害怕失業，害怕無法生存下去。最後只是擊敗了自己而已。

是的，就算5年加班了4000多個小時，最後只拿到了1天加班工資，得到的專案分紅獎金加起來不到3000塊。

回頭看來，作者發現大部分的加班、迭代甚至推倒重做，都只是在為主管們的錯誤決策買單而已。他們的KPI其實都是底層員工透支健康堆起來的。

這無疑是對每一個職場人的警醒。

還記得多年前聯想裁員時，有一個員工寫了一篇《聯想不是家》的文章。

“被裁的員工事先都完全不知情。在面談之前，他們的一切手續公司都已經辦完，等他們被叫到會議室的同時，郵箱、人力地圖、IC卡全部被登出。

當他們知道訊息以後，兩個小時之內必須離開公司。”

看完這些話，真的感到很心酸。

我們總以為自己在公司裡稀缺，不可替代。但在老闆眼裡，你的稀缺首先要有一個健康的身體。畢竟，很少有公司，願意去養一個不能產生價值的人。

就像這名員工說的：“不管你如何為公司賣命，當公司不需要你的時候，你曾經做的一切都不再有意義。”

2018年年底，一大波裁員潮來臨。錘子科技被爆裁員60%；富士康被爆出一次性裁員34w；美團點評年底裁員30%......

身邊的很多朋友，都感到很焦慮。

原本上班時只需要看報、喝茶，工作複製貼上一下，就能拿到工資。誰曾想，工作這麼多年，突然有一天要結束，連個招呼都不打。

當年諾基亞被微軟收購時，很多廠區的員工被裁。這裡面有很多高階工程師，都是之前從各大名校畢業出來的頂尖社會精英。

可是，他們在自己的崗位上任勞任怨，工作十幾年，再去找別的工作根本沒有公司願意要他們。

一個人在一個崗位上呆的太久，沒有學會別的技能，最後只會變成機器上的一個零件。

當你離開這臺機器時，或許你什麼都不是。

俗話說：“沒有永遠的敵人，只有永遠的利益。”公司和員工也是一樣。

為什麼那名工作五年的網易老員工，被公司捨棄。其實是從他生病的那一刻開始。

就算你再優秀，為公司加過無數的班，當意外來臨，你也是被最先拋棄的那一個。

不要總想著能在一個公司養老，想想當年那個唐山收費站的大姐，該辭退時說什麼都不管用。

趁著現在，不如開闊自己的眼界，學習點新的技能。

“42歲雖然沒有了25歲的優勢，可是再不開始就43了。其實，只要好奇和勇氣還在那裡，什麼時候開始都來得及。”

薛兆豐教授從研究院離職時，也沒能想到，開設的經濟學網課，能夠有2000萬的收入。

其中，《奇葩說》更是估值達到了幾十個億。

人不變老的唯一方式就是要不停的接受新事物。

阿爾法狗戰勝李世石，周黑鴨幹掉了德州扒雞，ETC代替了高速收費員，人工智慧接替了很多崗位……

當我們還在按部就班地工作時，有一些人，已經抓住了機會，找到了自己努力的方向。

歷史的車輪越轉越快，我們能做的就是努力奔跑，別被碾壓在車輪之下。

從一開始擺正位置，調整好心態，做好自己該做的事，才是關鍵。