大多數公司只交五險，交一金的公司不多。因為五險是強制要求為員工繳納的，而住房公積金不強制，算是一項公司給員工的福利。

當然，能交五險一金的公司都是好公司，還有很多公司，尤其是一些初創小公司，連五險都不給員工交的。能不能交五險一金，也算是評判一家公司好壞的硬性標準了。

住房公積金，如果從法律法規角度說，肯定是強制繳納的，而且跟社保一樣，是法律規定的強制義務。因此大部分城市是強制要求購買住房公積金的，但有少部分城市會有不同的規定。

因為《住房公積金管理條例》中已經明確地顯示，公司給員工繳納住房公積金，是法定強制義務，如果公司不給員工繳，只要員工去投訴，公司都必須要給員工補繳自入職以來的住房公積金。

注意的是，是要補繳整個在職期間的住房公積金。比如對於社保，有些城市可能只支援補繳最近2年的社保，而住房公積金是要補繳從入職以來的。

其實這種私下規定，有點戶籍歧視的感覺，從法律角度也是違法的，但當地在執行的過程中，就是這麼執行的，比如北京市、上海市，如果是農村戶籍的去投訴要求補繳住房公積金，視窗人員就會告訴你，不強制公司給農村戶籍的員工繳納住房公積金。

實際上這種做法是明顯違法的，因此在這些地方，如果自己不怕麻煩，先堅持投訴要求補繳住房公積金，並且走正規的受理立案的流程，如果超過規定的時間，公積金部門不予處理的話，直接進行行政訴訟，也就是直接起訴住房公積金部門，並且堅持到底，這樣的話基本上有機會補繳上住房公積金。但這種做法太費時費力了，所以很多員工也不會去做。

我們都知道住房公積金，是公司承擔一半，員工承擔一半。比如公司一個月交200元，那麼員工同樣要交200元，這樣員工的住房公積金賬戶就有400元。

而員工可以透過租房的名義，每月提取出65%出來，用於支付房租，也就是一個月可以提取260元，這樣除去自己交的200元外，還多60元。這相當於收入提升了。

有人說，我又不買房，那交住房公積金是不是沒用了？錯！

1、在打工所在城市租房子的，可以每月按比例提取支付房租。難道農村戶口去北京、上海打工就不用租房了嗎？

2、重新裝修、翻修自家房屋的，可以申請提取。難道農村戶口的人就沒有自己的房子了嗎？

3、登出公積金賬戶的時候，可以將裡面的錢全部取出來，包括公司繳納的部分。這也讓自己每月多一些工資收入。

綜上所述，住房公積金實際上還是很有用的，只是相對社保，很多人使用得少，也沒有那麼迫切。