一呢跟薪水有關，老師公務員的工資算一般以上，現在女性比例越來越高。二呢跟工作的性質有關，這類體制內工作具有穩定特點，工作沒多大風險和新穎，每天都是例行重複，女性更加適合。三呢需要考試，想照顧男的也不管。

肯定吸引男性老師，在哪裡工作，追根究底還是為了更好的生活，為了孩子家人，低賤的工資收入是影響教育進步的最大障礙，很多學校男教師還沒有女教師零頭多，甚至根本沒有男教師，中國孩子娘化於此不無關係！

雖然中小學教師工資水平低於社會平均，但是收入比較穩定，還有兩個假期可以放鬆自己。如果教師頭腦靈活又有膽量，還可以有償補課掙額外收入，我認識的一個初中數學老師每年補課收入十幾萬元。現在公辦學校招聘事業編制中小學教師，一般都要花十幾萬元打點各方人士，已經成為公開的秘密。社會上有些具有教師資格的人為了獲得中小學事業編制工作四處花錢找關係。哈爾濱市每年都有人因託人辦理中小學教師工作而上當受騙的，每人平均被騙金額10萬元到20萬元。即使中小學教師收入不提高，也有很多人要當教師的。

教師教課受學生時間限制，工作量無法翻倍。學校增加教師工作量，常是本校任課教師人員不足，無法按照國家規定分配教師工作量，學校教師工作量翻倍要裁員。

我認為中小學教師工作積極性不高，主要是教師評價標準不科學不合理，教書好的老師不一定獲得好的評價和待遇，教學水平一般的老師由於與學校領導關係密切，可以獲得各種獎勵和高待遇。只要教師評價標準問題不糾正，中小學教師工作積極性全靠個人道德品質約束。

教書這個活兒，高校除外，中小學教師，男人還真不適合幹。男人最願意的是有創造性的工作，當然，我指的是有能力的男人。教師職業就是一個講析教材，演繹教材的活工具。不需要你有創造性，還真不適合男人。男人喜歡有挑戰性的工作，比如警察，運動員，軍人什麼的，能體現智力能力和強壯體格的工作。教書卻無法體現男兒本色。沒勁兒。所有我以過來人告訴那些準備去當教師的朋友，再考慮考慮吧。

現在很多人把教師作為一種特殊職業來看待，有的人說工資太低，有的人說教師收禮補課，收入高。

這兩種觀點都太偏激。

首先，要正確認識教師這個職業。每個人的職業都是個人的選擇，工資高低是選擇的後果，沒有誰能逼誰。教師也一樣。

再者，要正確認識男女從業。為什麼要吸引男性參考？按照題主的做法，工作強度大了之後，勢必減少女性報名量。這樣有必要嗎？

就這有些人擰當婊子不辭職！法定工資就是公平認為不公平的可辭職，不辭職是婊子！延安代課教師都鬧事要當編制教師這不是打臉