補充公積金是普通公積金以外繳納的公積金，比如，天津市2017年的補充公積繳存額度是30%，比普通公積金的繳存額度還要高很多。

補充公積金和我們平時說的五險一金中的公積金是一樣的，都是為了保障職工住房待遇而繳納的。普通公積金賬戶包括單位繳存部分和個人繳存部分，單位繳存比例為應發工資的5%至12%，個人繳存比例也為應發工資的5%至12%，比如，有的機關事業單位職工，單位繳存部分為12%，個人繳存部分為10%，共繳存22%，如果月應發工資是5000元的話，每個月公積金賬戶可以繳存1100元。

補充公積金也包括單位部分和個人部分，但是繳存比例是有限制的，根據有關規定，補充公積金繳存基數為職工本人上年度的月平均工資，繳存基數為單位不小於1%，個人不超過7%。但是，補充公積金是自願繳納的，和普通公積金具有強制性是不一樣的，只有那些經濟發達地區的單位或者效益比較好的企業才會為職工繳納。

比如，天津市2017年補充公積金的繳存額政策規定，補充公積金的繳存比例最高不超過30%。如果繳存基數是5000元的話，補充公積金每個月可以繳存1500元，加上普通公積金的額度，一個月光公積金就可以繳存2600元。

不過，補充公積金的繳存額度各地各單位是有很大區別的，這和單位的經濟承擔能力是有很大關係的。就當前各地各行業的實際情況來看，能夠繳納補充公積金的單位或企業並不多，畢竟繳納補充公積金也是一筆不小的開支啊。

天津公積金公務員事業單位是按1比3繳納，自己交百分之11，單位繳納百分之33.。這比民營單位多繳納22，這部分就叫補充

補充公積金是相對於住房公積金而言的，根據我的瞭解，目前好像只有天津一個省級行政區域存在補充公積金。住房公積金的繳存比例是單位最高12%，個人最高12%，一共是24%。但補充公積金不同，補充公積金單位繳存比例是30%，全部有單位繳納，個人無須繳納。

很多人說為什麼只有天津有補充公積金?其實這要從補充公積金的來源說起，最早天津也是沒有補充住房公積金的但是國家機關工作人員工作滿一定年限以後國家會分房。後來實行住房商品化，取消了分房制度，為了彌補新進入單位的同志沒有分到房子的損失，規定入職工作滿五年以後，一起性發放住房補貼15萬元。再後來，一次性住房補貼的政策也取消，改為按月發放住房補貼，稱補充公積金。

現實中，擁有補充公積金的主要是公務員和事業單位的在編工作人員，企業的工作人員除了極少數效益好的大公司基本都不為員工繳納補充公積金，就算繳納補充公積金也不會按照30%繳納。

至於補充公積金的好處，雖然它和住房公積金的稱謂不同，但是在實踐當中的作用幾乎沒有差別。在全款購買商品房或者按揭購買商品房以後均可以提取，在患有重大疾病或者生活困難時也可以提取。如果你一直不使用補充公積金，那麼等你退休時，你就可以一次性將所有的補充公積金一次性提取出來，也是一筆可觀的收入。

公務員確實是有補充公積金，但是繳納的金額也不會超過當地公積金上限，就拿北京來說，再怎麼補充，總金額也不會超過7100元。

目前有補充公積金的是上海、天津等地方。補充公積金，就是在住房公積金的基礎上，額外按照一定比例繳納一部分。

中國的住房公積金作為五險一金之一，按照《住房公積金管理條例》單位是必須為員工繳納的，但是繳費比例的上限是12%。

而透過繳納補充公積金，則可以突破這個上限。不過補充公積金作為一種地方性的政策，並不是所有人都可以享受到的，甚至很多人連聽都沒聽過這個東西。

在90年代末，隨著國家政策的改變，各個單位停止了住房實物的分配福利。

同時為了提升新員工解決住房問題的能力，國家鼓勵有條件的企事業單位在原有公積金的基礎上，建立新的住房福利分配的機制，因此一些地方政府出臺了補充公積金政策，將職工的住房福利待遇由原來的實物分配徹底轉變為了貨幣分配。

目前，中國只有少數經濟發展比較好的省市有配套補充公積金的政策。

比如，上海市在1997年下發了《上海市補充住房公積金暫行辦法》，在企業和自收自支的事業單位中首先試行補充公積金。

與住房公積金相比，補充住房公積金具有非強制性和非普遍性。

住房公積金是國家強制繳存的，而補充住房公積金是各個單位根據自身的效益情況，由單位確定是否繳存。所以，在企業中能夠享受到補充公積金的只有極少部分人。

而天津市則是在2003年下發了《關於市級機關和全額事業單位新參加工作人員建立補充住房公積金制度的實施意見》，對於天津的機關事業單位在編職工，補充公積金已經成為一項普發性的福利。

首先，和公積金一樣，職工繳納一部分的補充公積金，同樣單位也需要為職工繳納一部分，這相當於職工的收入提高了一部分，這是非常划算的。當然對於單位來說，這相當於用人成本會提高不少，所以能夠實行補充公積金的單位是非常少的，大部分都是體制內的單位。

其次，補充公積金也可以用於買房、裝修、租房等，並且隨著時代的發展，補充公積金的可用範圍也越來越廣，對於職工來說這筆錢是可以投入到日常生活中的開支，緩解一定的經濟困難的。

最後，即便沒有將補充公積金提取使用，那麼在換工作或者退休的時候，可以將這些錢一次性提取出來，這也是一筆不小的收入。

不過，並不是所有省市都是實行補充公積金政策，一些地方發放的是公積金補貼或者住房補貼。

比如，浙江省實行的就是住房公積金補貼，對於1999年1月1日及以後參加工作的無房教職工可以按月領取住房公積金補貼。

而江蘇省實行的則是住房補貼，計發基數與住房公積金繳存基數同時調整，上下限同住房公積金繳存基數規定。

當然，對於大部分的省份，不管是機關事業單位還是企業，根本沒有補充公積金，也沒有公積金補貼和住房補貼。

補充公積金就是說在繳納正常公積金的同時，個人和單位或者企業再額外繳納一部分公積金。補充公積金對自己當然是好事。畢竟，公積金在我們購房時是可以使用的。

其實補充公積金的作用，就是為了保證員工的住房消費。畢竟一般的住房公積金，有上限不利於各地的實際情況。而補充公積金可以打破這種限制。

不過現在在全國範圍內，也只有上海和天津有關於補充公積金的相關規定。而天津高額的補充公積金，也是大家比較熱議的問題。不僅，外部省市的人不理解，就是天津的公務員，也希望把高達30%的補充公積金改成現金髮給他們。畢竟，由於單位存在高額補充公積金，直接拉低了他們實際到手的工資。

一般來說職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於5%，不得高於12%。 一般來說各省市會在這個標準之下，再製定屬於自己的實施細節。而由於補充公積金沒有在全國統一推廣，所以現在有補充公積金的天津和上海也是差異很大。

天津補充公積金的比例還是很嚇人的。在天津補充住房公積金的繳存比例不得高於30%。不過在實際執行過程中，天津的補充公積金的繳存比例就是30%！你沒有看錯，就是30%！！

當然這麼高比例的補充公積金，也就是公務員可以享受到。但是天津公務員，對於30%的補充公積金也是吐槽很多。

而上海的補充公積金就真的是補充公積金了。上海市職工本人和單位補充住房公積金繳存比例為各1%-5%。這個比例還是算比較正常的。

總之，如果你單位給你交補充公積金，你就可以偷著樂就可以了！不過像天津這樣，比例奇高的，不知道你是該笑，還是該哭！！

就是這個。公積金12%+12%，補充公積金我們一般叫房補26%，都是單位交，8%打工資卡，18%打公積金賬戶。等於公積金有技術的50%，買房簡直不要太開心

補充供積金就是企業在你原來已有的供積金的基礎又為你另外再增加了一份供積金，通俗講，也就是在你在職期間你有“雙份”供積金。

絕大多數機關、企事業單位員工的供積金只有一份，比如說，每月從你的工資中扣除500元作為繳納供積金部分，單位同時也對應為你繳納500元，這樣，你一個月的供積金繳納總額為1000元。

而補充供積金是撇除這1000的供積金之外，單位另外再為你個人與單位同比例繳納第二份供積金，第二份供積金的額度可能是1000元，也有可能超過2000元，甚至還有可能是3000元，這得視你所工作的企業實際情況而定。

但凡你如果有“雙份”供積金，那麼，可以肯定的說，你所工作的企業一定是效益非常好，且又是比較高大上的國有大中型企業、外資企業、合資企業和規模比較大的民、私營企業。

你個人供積金帳上的額度如果沒有完全使用完的話，等你退休的那一天，只要你出具單位和社保部門的證明，你便可以去建設銀行，把你供積金帳上的餘額全部提現出來並作為你的個人收入。

現在的一些企業，不僅有補充供積金，甚至還有補充養老金。補充養老金的情況與補充供積金的情況相似，在你工作期間，你的養老金也有“雙份”，也就是在你原有的一份養老金的基礎上，企業另外再為你增加一份像補充供積金一樣的補充養老金。如果一位員工在工作期間，能夠有補充養老金的話，即“雙份”養老金，那麼，在你退休了之後，你每個月可以領取的退休養老金可以增加許多，估摸可以增加25%左右，甚至更多。

你好：補充公積金可以買房！

補充公積金一般是指補充住房公積金，是指用人單位除了為員工繳納住房公積金外，再額外為員工繳納一部分錢，這部分錢和住房公積金的一樣使用，只能在購房時使用。

補充公積金是一種長期的住房儲金，作用於職工的住房消費，屬於職工個人所有。

補充住房公積金的月繳存額等於職工本人上一年度的月平均工資乘以職工、單位的補充住房公積金繳存比例。職工本人和單位的補充住房公積金的繳存比例，分別不得大於各7%和少於各1%。具體繳存比例，根據單位的實際情況確定。