你好，作為一名華為松山湖基地的員工，就我所知，目前華為派遣招工要求學歷高中中專及以上。

我是剛剛進去華為不久的員工，之前在網上看到華為在招人，就跑到招聘點詢問了一下情況。

首先你要帶上你的畢業證原件到招人的地方填個人履歷表，然後回去等待電話或者簡訊通知，我當時填完表在兩個禮拜後接到電話通知說可以去面試了，然後隔天就是集合面試，面試的時候會到廠區的食堂裡面，一般到經過三輪輪面試才可以的，每輪面試都剎掉好多人，面試官都是有好多年經驗的管理級人員，他們會問你的工作經驗，個人習慣愛好等。錄取透過率差不多百分之二十。面試通過後會加微信群等待通知去統一體檢，體檢是到大朗鎮的大朗醫院，這個體檢是比較全面的而且是免費的。體檢完後回去等體檢結果。我當時是等了一天體檢結果出來後在微信群裡面通知去上班。

然後就是培訓了。上班之前培訓了一個禮拜，整整一個禮拜啊，從公司的起步初創到未來願景，然後就是規章制度，生產作業，安全防範，專業技能，機密保護等。最後一天是上崗培訓，根據你分配的部門給你做生產作業技能培訓。合格後就上崗作業了。

最後就是上班情況。華為松山湖基地現有ABCD四個區域，每個區域生產情況不一樣，我分的是C區，屬於終端製造部的，每天正班八個種，加班兩個鍾，試用期底薪4600，轉正4900，平時加班1.5倍。如果每天有加班可以領免費的加加班禮包。一個月倒一次班，夜班有一餐免費夜宵，加班同樣有加班禮包。

食堂到上班的地方都不會超過五分鐘正常的步行。提供宿舍，科苑宿舍走路離最近的廠區要十分鐘左右，青竹園宿舍就在B區對面，還有一個宿舍就比較遠了，騎單車也要十五分鐘左右，因為工資比較高，一般都選擇再外面租房子，房價都是六百往上的，很少能遇到兩三百的，最後就是活食了，裡面的伙食個人感覺比較貴一點，基本一份能吃飽都是十五塊往上的。

華為的研發基地號稱歐洲小鎮也在松山湖那邊，不過離廠區遠一點差不多有十來公里的樣子，離廠區最近的就是華為的採購大廈了就在D區的旁邊。

2017年過完年，我到的深圳，當時聽說聽說華為招聘，我想我以前做過鍵盤和化妝品鋁材方面的QC ，治具，遊標卡尺，千分尺，圖紙，塞規，投影儀等我都用熟練過。雖然不怎麼對口，但我信心滿滿的在外面苦等了一個月，並讓家裡把我的高中畢業證和大專證郵寄過來。

初試並不難，初試的時候是中介面試的。初試的時候的時候大約有200多人過來，我拿著大專證的影印件通過了，別人的眼裡都是羨慕的眼光。回去後，我就上網查閱相關QC 方面的知識。

到了複試，去了大約23個人。複試是在華為松山湖餐廳裡面試的。面試我的是個老頭，不過面試的是華為內部人員，問題也很簡單，也沒多問，就問了我QC 的七大手法和你以前常用的手法是什麼。我都答上來了。最後人家說等訊息吧。我就這樣被刷下來了，可當時的我還懵逼的以為通過了呢。最後我們去的一批人只有3個通過了。

想進華為太難！根據我自己的親身經歷，大專生透過的比率不要說10％，2％就不錯了！

如果沒有合適的機遇，還是不要異想天開！就算你真的進去了，你也不一定能承受的住裡面的狼性文化。

最後總結一句：華為不接受我，我也不適合華為！

首先華為的崗位也是多種多樣的，有人事、行政、市場、研發等等吧。

如果說你想進研發那恐怕挺難的，真的挺難的研發崗屬於高層次高階的人才，而市場崗位就不一樣了，華為有很多線下店，這些線下店總是要招人的。基本上哪個市裡邊都會有，所以不難。

我們在看它需要的資歷：僅僅只是說了技能要求，其他的都沒有說。

因此我說其實想進華為還是挺簡單的。

但是如果你想進研發崗，那可能不太行，除非你是計算機方面的天才，不然進不去。

這個不清楚，但是我同事的哥哥在華為上班，他們家裡人沒有一個人知道他哥哥的工資是多少，因為是簽了保密合同、所以不可以對外公開，我同事的手機壞了，叫他哥哥幫他買一臺華為，不知道是不是內部員工的原因，他哥哥拿的那臺華為才200多元，外面賣幾千塊

學歷低，沒文化建議從底層做起。比如先加入海軍。當一名基層海軍戰士，只要會黑友商，罵人，提無恥問題，造謠，搞起汙煙障氣、是非顛倒的輿情。。。把陰，損，壞的技巧牢固掌握，並堅持下去。相信自已最終會由愛國的江湖海軍戰士轉正為華為正式員工。加油吧！

華為我們可以瞭解到。一般都需要高等學歷，已經受過高等教育的人才。普通崗位恐怕也需要至少大專學歷以上。 沒聽說小學畢業也能進華為工作的，即便是不需要腦力的體力勞動者，比如做清潔和做保安工作，也沒有低到小學文化的程度。 但是華為是大公司，如果你有除了學歷之外的一技之長，按照這個規律還是有可能進去的。主要看你自己擅長哪方面？ 華為是我們國內最知名的一個品牌，公司對於用人的要求還是比較嚴格的。如果除了學歷比較低之外沒有任何一技之長，基本上是不會成功進入公司了。 年輕人有遠大的理想抱負和明確的目標是好事，看看自己和用人單位的要求還差多少距離。缺什麼就去補什麼，現在來到社會也可以對自己進行二次教育，沒什麼大不了，肯定有一天會實現自己的理想的。 其實任何一家大公司用人考量學歷的問題，也主要是為了考察能力。對於陌生的求職者來說，學歷才是快速甄別是否有能力水平的一個方式，但僅僅是方式而已。如果你能為公司帶來價值，也首先要提供能夠證明自己的材料才行。

誠邀回答：

不知道您想進的是華為手機的代工廠還是華為的研究所這樣的，代工廠我不瞭解，研究所我可以回答一下。

我之前在杭州濱江的華為研究所工作過，華為的招人標準其實是一年比一年高了，我之前離職出來現在都進不去了（現在校招好像只要比較好的 985 211 社招也要資歷背景，專案經驗都比較好的仔了）所以小學學歷我個人認為不可取，基本上連簡歷篩選都過不了。不排除一種情況，你長期接觸某項技術，並且在領域有一定的認可力了，會特招不然基本上是無緣華為的。這樣的學歷進去後你的壓力不是一般的大，身邊的就算是剛畢業的學生都是名校畢業而且都有比較豐富的經驗的，各種英文文件他們都是無閱讀障礙的，你得確定自己在這樣的工作環境下工作能順利。如果以上你都沒問題覺得自己可以勝任，而且有比較優秀的履歷那我可以幫您內推。

個人拙見

你好，這個問題的關鍵是，您想應聘華為公司的什麼職位。華為公司雖然是一家高科技企業，但企業內部也分為很多職位，例如：

1. 科學家

這種職位是頂級科技人才才能應聘的，例如語音領域的全球聞名的科學家、AI/機器學習領域的頂級專家等等。如果沒有博士以上的學位，且是領域專家，就不要考慮這種崗位了。

2. 工程師

這種職位主要面向解決工程性問題，例如最常見的程式設計師、各種機械設計師、質量保障工程師等等，主要工作是解決產品落地的實際工程性問題。這種崗位，一般面向研究生，或者比較優秀的本科生。

3. 支撐性崗位

每個公司都需要有的，hr、財會、法務這類職位，負責公司的整體運營。這種崗位對人的要求也是比較高的，基本是面向本科以上，並在專業領域有資格證書的人員。

4. 生產線員工

這種崗位主要就是負責具體的流水線生產工作了。這種崗位對學歷要求不高，但對人品、吃苦耐勞等品質還是有要求的。

根據樓主的自身情況，只有去應聘上述第4類，也就是生產線員工，是比較現實的。但另一方面來說，如果是應聘生產線員工的崗位，沒必要一定要去華為，因為這個領域的待遇並沒有太大的差別。

就憑這道題，題主也大大貶低了華為企業的形象價值。華為資質己進入世界百強行業，今年上春營業收入4000個億，旗下以生產基站裝置、網路裝置，生產產品有手機、電子產品，業務覆蓋全球一百多個國家和地區。

據內部訊息（筆者有孩子在南京華為工作），近年來，華為招聘量很小，且對招聘者要求度很高，非碩士學歷免談。

題問小學沒畢業去應聘華為，膽也太大了，心也太高了？華為企業是高科技人才競爭激烈的地方，企業內部每年都進行員工“換血”，淘汰一部分不能給企業創造價值的人員。

作為你一個小學沒畢業的，你華為大門都進不了，華為大門口的保安都不要你。

當然，學歷不代表智商高低，你若有技術，可以進華為內部開車，可以進食堂打雜，可以做些粗活體力活。

文憑是敲門磚，沒有文憑在大企業門口請走開。

好進，征服任正非！他就批准了！你用實力對他說，不就是手機軟體嗎？搞個比他華為更好的！不就是個作業系統嗎？搞個比蘋果和華為更好的！他們不是有上萬個工程師嗎？你一個人拿下！讓任正非再三顧茅廬用年薪10億美元來特聘你！

這個月華為公司已經放寬招聘條件初中學歷的也可以，大量招聘3000千多人但你小學文賃就不知道行不行，在東莞松山湖好像是九月六號到十月份左右