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  • 1 # 天狼星繪夢者

    考註冊會計師,考律師,轉行走人。

    只要有一技之長,海闊憑魚躍,天高任鳥飛。

    混十多年,應該有車有房有存款了,

    還不考走,更待何時?

    挑戰一下,失敗也沒啥損失,掙的也不見得少,畢竟是出賣知識。

  • 2 # 西方亮22

    呆了十幾年還沒提拔在仕途上基本不要再抱任何不切實際的希望了,除了搞好日常工作,搞點業務愛好,轉移下注意力,或者搞下副業,在經濟上留個餘地,否則你會很痛苦。如果換個角度想一下,有個穩定的工作,安安穩穩,平平淡淡未嘗不是一種幸福!

  • 3 # 盈晟527

    十多年了,就繼續下去吧。想改變了就看能不能下狠心逼自己考證。和社會脫節那麼久,別出來了,出來除了快遞 快餐還能幹什麼,還不一定能受得了那種苦。

  • 4 # 叫獸789

    繼續混下去。我的想法是在做好自己本職工作的同時。搞點副業。培養點自己其他的興趣愛好。讓自己快樂起來。正能量多一點。人活著本來就很累了。找點自己想幹的事兒!做一做!

  • 5 # 未來沒來呢

    一切其實由你決定!

    一是理性判斷是否主觀上有繼續在體制內工作的願望。

    體制內工作和其他工作一樣,通常情況下你也只有一種選擇,魚和熊掌,無法得兼。體制內工作有助於一個人比較深入地瞭解社會的執行機制和經濟社會的基本走向,這一點對任何人來說都比較重要;公共管理機構擁有的資源是當下社會其他組織機構無法比擬的,這樣是一個顯著優勢;此外,體制內工作對於一個人的綜合管理能力提升具有明顯促進作用。這些對於一個人宏觀把握能力的提升積極且高效。不足之處也很明顯,收入水平在工薪階層居中等水平,絕無暴富可能。

    如果想繼續在體制內工作,所謂的混肯定行不通。體制內的工作,通常情況下就是辦文辦事辦會,執行能力是第一要素,情商比智商更重要。勤報告,勤跑腿,不嫌事小,不拈輕怕重,尊重規則,尊重領導,內斂沉穩,上升機會肯定有,特別是在職務職級並行後,上升還是相對比較確定的事情。加薪升職都沒有什麼問題。

    如果不想在體制內工作了,則另當別論。

    二是理性判斷是否具有離開體制之後的發展能力。

    體制之外,從事專業技術工作,拼的是實力,看你是不是真有幾把刷子。體制內工作久了,不少人就會產生一種誤解——認為自己功夫不錯,滿身本領,卻受到了不公待遇。如果,你沒有達到預期,根本原因還在於個人自身,和別人無關,認清這一點至關重要。離開體制,你將面臨不同的規則約束和機制規範,雖然大同小異,但是卻別又顯而易見,你是否能快速適應,同樣會成為一個問題,這也是能力之一。比如你學法律,有律師資格,你學會計,有註冊會計師資格,你是建造師等等,那都沒有問題。但如果是人文社科類人員,認清自己就顯得尤為重要。除非你有足夠定力,從現在起,專注於某一領域某一專業,心無旁騖,直至功成名就。

    實際上,在現今的社會狀態下,生存不是多大的問題,核心還是如何獲得成就感的問題。這也牽扯到整個社會的評價體系和公眾認同的問題。單從個人而言,我覺得人的更大程度的自由有幾個途徑,一是成為富翁,不管在這個世界上,你想佔有和金錢有關的東西的時候,都沒有障礙,那人就會有向上的願望,更多地關注個人內心,哪怕是做一個真小人;一是透過嚴格的修煉,徹頭徹尾認清世界的本質和人的本心,不僅具有哲學的態度,而且有自己的內心世界體系,做到天人合一,喜物悲物,順良知自然而為,獲得精神上的徹底解放。

    條條道路通羅馬,人也一樣道理!想求新發展,隨時都可以;欲得新境界,當下就出發。

  • 6 # 魷魚阿德

    限制發展的不是體制,是給自己,是自我逃避的藉口。有顆上進的心,不會有這個問題。適合就繼續在體制內幹,不適合就辭職了。不用糾結

  • 7 # 1522688

    很簡單的問題別複雜化,首先你先考慮想幹啥?現在一般單位就是8小時工作時間,其他時間相當自由,你不辭職先乾點小買賣試試水,不行還有後路啊!別異想天開頭熱一下辭職下海,賺錢的商業圈子可不是想象的那麼簡單!建議真的別想的太天真!

  • 8 # 單位老張

    單位小張拿本單位真實案例來回答下這個問題。

    首先,混了十年不是副科的人在體制內大有存在,尤其是在小城市當中,人多,編制少,幹部名額更少,升副科還是很有難度的,這也是股級這個崗位設定的緣由之一,給人一點安慰吧。

    其次,混了十年還不是副科的人,一部分是自身的工作能力不夠 ,待人處事的能力不強,提拔到領導崗位上難以擔起職責;還有一部分是純混子,只幹最基礎的工作,需要一定業務能力的工作從不多看一眼,多說一句,有這個位子就好。

    最後,說一下他們的生活和發展,就我認識的人而言,他們並沒有因為沒提副科而怨聲載道,相反有些人拒絕給他們提升職位,在現在的基礎上,他們工作時間固定,工作強度低,夫妻雙方都有工作 ,生活富足,充足的休息時間可以陪子女,假日可以出去旅遊,幸福並快樂著。

    所以不同的人有不同追求,是追求仕途還是生活,因人而異。

  • 9 # 鐵皮阿牛

    應該這樣說,混到副科已經不容易了,畢竟這年頭幹領導是有風險的。我身邊很多人都不願意去提副科,科員除了工作量大一點,沒有事事要操心的煩惱,沒有被問責的風險。多安逸,身心健康快活到老

  • 10 # 職場一號

    體制內十多年副科的大有人在,看你所處的平臺如何了,在一些偏遠縣級地區,可能副科就是你所能觸控到的天花板了,但是與其他人比較一下,你會發現還有很多不如你的人。

    也許你去了更高的平臺會有更好的發展,但是一榮俱榮,大家都好了,你也就沒那麼突出了。

    調整好心態。其實,人活在這個世界上,其實就是一直在對比,一直在攀比,小時候比學習,長大了比家庭,比工作,比名、比利。只要在這個社會中就無法逃開這些話題,比得多了心態也就變了。其實,這些比較本身是沒有任何意義的,仔細想想,別人活得怎麼樣和我有個毛的關係,還是得將自己的關注點放在自身的生活上來,怎麼樣提升生活品質,讓家人開心快樂才是正事。

    所以,體制內當不當領導就真的那麼重要嗎?人總是會有煩惱的,這和你的地位金錢多少無關,只是煩惱不同罷了。珍惜自己現有的吧,朋友。

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