這個數字怎麼來說呢？

相對於最高標準絕對不算高，最高標準是城鎮職工平均收入的3倍，但是相對於最低標準兩三千來說又是比較高的。

所以我們測算繳費高不高，最重要的是看看繳費標準是否和自己上一年度的稅前收入相匹配，如果低於上一年度的收入，單位交的就少了；如果高於就屬於多交，算高的；如果一直就說明單位一直很遵守規矩。

那麼上一年度稅前收入怎麼計算的呢？我們以2020年年度為例：

2020年度的社保繳費基數計算的收入週期為：2019年7月到2020年6月的總應稅工資（工資條上的應發金額）除以12個月計算出來的。

社保繳費基數9700元，是屬於中高水平了。

這屬於較高水平。

每一個地方都有一個社保繳費上下限。社保繳費下限不能低於當地平均工資的60%，社保繳費上限不能高於當地平均工資的300%。

以北京的社保繳費上下限為例，2019年北京的社保繳費基數是7855元，下限是4713元，社保繳費基數上限是23565元。

可見，9700元的社保繳費基數，超出了7855元的100%社保繳費基數，大約是1.2倍多。是社保繳費下限的兩倍多。

但是跟社保繳費上限2萬多相比，還是有一定的距離。

所以9700元的社保繳費基數是屬於中等偏上一點的水平。

當然，這裡說的是在北京，北京的平均工資水平是要高於其他地區的，所以如果9700元是非一線城市的話，這個水平就會屬於高水平。

畢竟北京的平均工資都還沒有達到9700元。

從全國範圍來看，國家統計局5月15號釋出的平均工資資料顯示，全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為90501元，摺合每月是7542元。

所以也是超過了全國的平均工資的水平。總體上就是一箇中高水平區間範圍之內。

以養老保險為例，個人繳費比例是8%，這意味著你的養老保險個人賬戶，每月進賬776元，這個水平確實是中高水平無疑了。

繳費基數關係著你以後養老金多少，繳費基數越高，以後養老金就越高，因為養老金是多繳多得。所以恭喜你了，以後的養老金的數目也是比較可觀的。

社保繳費基數9700元高嗎？當然還是比較高的。這個繳費基數是高還是低，主要根據當地職工社會平均工資來衡量。如果你是在上海，相當於100%繳費，在四大一線的其他地方，繳費指數也是超過了100%。

由於2020年的繳費基數需要7月份左右才能公佈，所以2019年7月到2020年7月這個繳費年度，社保繳費都是按照2018年的職工社會平均工資作為繳費基數。當然在崗職工繳費，由於是由用人單位和職工本人按比例承擔繳費繳費金額。用人單位是按照職工工資總額作為繳費基數，職工個人是按照本人實際工資來作為繳費基數。如果本人實際工資低於職工社會平均工資的60%的，就屬於按照60%來繳費，高於職工社會平均工資100%的，按照本人實際工資來繳費，高於職工社會平均工資300%的，按照職工社會平均工資的300%來繳費，高出的部分不計入繳費基數，這就是社保繳費基數的保低限高原則。

你每月繳費基數9700元，實際上就是你每月的稅前工資收入，這個工資收入如果在二三線城市相當於中層管理人員的收入，但在一線城市，就是一般管理人員的工資收入。如果是在重慶市來繳納社保，那繳費水平算是中等偏上的水平。為什麼只是中等偏上的水平呢？2018年度重慶市城鎮私營和非私營單位在崗職工工資加權平均全口徑平均工資為65626元/年，每月為5469元，繳費基數上限按照重慶市2018年全市全口徑平均工資的300％，即每月按照16407元確定，下限按照全市全口徑平均工資的60％，即每月按照3282元確定，100%繳費就是5469元，你每月按照9700元繳費，相當在重慶是按照190%來繳費，最高水平是300%,所以你每月按照9700元作為繳費基數，距離300%繳費的16407元還有一定的差距，只能算是中等偏上。

按照每月9700元來作為繳費基數，你每月需要扣除養老保險776元，醫療保險194元，失業保險48.5元，每月總計扣除保險費用1018.5元，每月實際到手工資為8681.5元，如果繳納了住房公積金，住房公積金按照12%的比例來繳納，每月還需要扣除住房公積金1164元，這樣加上單位部分，你每月住房公積金賬戶繳存金額為2328元，這2328元即相當於你的個人存款，同時還可以不用繳納個人所得稅，所以住房公積金的繳存意義是非常重大的。如果你們單位沒有為你繳納住房公積金，那麼你每月扣除五險以後的8681.5元，其實還有3681.5元是需要繳納個人所得稅的，實際每月到手工資也就是8000元左右。

當然如果每月都能按照這個繳費基數繼續繳費，繳費年限達到30年以上，那每月養老金也是比較高的，但是如果因為辭職離職等不確定的因素的影響，以後不一定會有這麼高的繳費基數，如果平均繳費指數工資都能達到這個水平，今後養老金至少也是在5000元以上。

樓主您好，社保了繳費基數9700元算高的嗎？我們的社保繳費基數實際上是根據本人的實際工資來決定的，當然如果說你的工資收入是9700塊錢，那麼你的社保繳費基數確實就應該規定成9700塊錢。9700塊錢是一個比較高的水平了，大概是在100~1005%左右的水平。

因為很多地區的社會平均工資大約是5000元到6000元，所以說你的這個大概是超過了社會平均工資40%的水平，也就接近於150%的平均繳費指數，相對來說是一個比較高的水平，因為絕大多數人是達不到如此高的平均繳費指數的，所以說你超過了絕大多數人的繳費水平。

而且我們在最終辦理退休的過程中，平均繳費指數是計算養老金的重要條件之1，所以我們擁有一個叫高的繳費指數，那麼將來才可以獲得一個較高養老金的待遇，按照150%來繳納自己的養老保險，跟按照最低標準60%繳納養老保險，最終所獲得養老金的待遇水平是有截然不同的區別。對於你來說，自己養老金的待遇實際上也會是比較高的。

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你要在北上廣深，可能還不是很高，但你要在二線及以下城市，尤其是三四線甚至五線城市，那真是美死啦，生活水平很高，也會很有幸福感。

社保繳費基數9700元當然是很高的。

社保繳費基數，是社會保險繳費的核定基礎之一，一般設有上下限。全國多數地區是以60%~300%的上年度社會平均工資為上下限，北京等一些地區下限是46%。不過按照國家要求，2020年之前將逐漸過渡到60%。

實際上，社保繳費基數還是非常複雜的。我們國家有四項保險，基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險和失業保險。過去還有生育保險，已經2019年底併入了基本醫療保險。這四種保險的繳費基數，乃至上下限都有可能不同。

比如說2019年北京市養老、失業、工傷使用的社平繳費基數是全口徑在崗職工社工工資，是7855元。生育、醫療和公積金的社平繳費基數是9232元。使用時間都是從2019年7月1日開始使用，到2020年6月30日。職工基本養老保險和失業保險的繳費比例下限只有46%，是3613元；工傷保險卻是按照60%繳納，最低下限是4713元。

社保繳費基數並不一定自由選擇的。把參保分為兩大類，一類是職工和用人單位參保，另一類是靈活就業人員參保。靈活就業人員參保確實可以自由選擇60%~300%的繳費基數，但是職工參保要複雜的多。

職工參保繳費基數，分為單位繳費基數和職工本人繳費基數。有的地區，是直接按照用人單位的工資總額作為單位繳費基數。而有的地區，則是按照所有職工繳費基數的和作為單位參保繳費基數。

職工本人的繳費基數，一般應當是按照用人單位上年度支付給職工的工資總額來確定，月繳費基數就是月均值。職工的工資總額實際上要包括計時工資、計價工資、津貼補貼、獎金、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。很多職工認為的就是每月應發工資，甚至是實發工資，這是錯誤的。

2019年全國社會平均工資，城鎮非私營單位就業人員是7541.75元，私營單位就業人員是4467元。全國的社會平均工資水平約在5500元左右。9700元屬於北京這樣的發達地區的平均消費水平，接近全國平均水平的兩倍，屬於相當高的水平。

實際上，每年我們社保繳費的錢數就等於繳費基數×繳費比例。繳費比例，說實話更復雜，目前全國能實現統一的社保繳費比例是養老保險。

養老保險的繳費比例，實際上也分為用人單位用工和靈活就業人員參保繳費。用人單位用工是職工本人承擔本人繳費基數的8%，用人單位承擔用人單位繳費基數的16%。對於靈活就業人員，由於他們收入低不穩定，自己全部承擔養老保險費用，國家一般是按照20%的繳費比例，與企業參保合計低了4個百分點。

如果是9700元的繳費基數，單位＋個人合計繳費比例能達到35%，也就是說1月僅社保費就能繳納3500元左右。如果按照最低繳費基數，社保費繳納可能只有一半左右了。為了減輕企業負擔，國家允許中小微企業從2月份開始減免社會保險費企業負擔部分，情況下只需要職工本人繳納部分了，差不多繳費比例是10.3%~10.5%，也就是每月個人承擔1000元左右。實際上，個人繳納社保的錢數會大部分進入養老、醫療個人賬戶，萬一去世可繼承，個人不會吃虧的。

繳費基數越高，各種社保待遇尤其是養老保險待遇都會越高，這也是國家的激勵措施。如果用人單位沒有按照真實的繳費基數給大家繳納社保，勞動者可以維權的。

關於社保繳費基數的高低，主要是根據社平工資高低來衡量的。

當然對於很多人來說，9700的基數算是比較高的了。

下面為您詳細分析。

中國規定社保繳費基數最低不能低於社平工資的60%，最高不能高於社平工資的300%。

這裡就明確了兩點，確定了社保繳費基數的上下限，並且是按照當地社平工資來確定這個上下限的。

所以不同的地區，社平工資也不一樣，自然繳納社保的基數就不一樣。

比如2019年，北京的社平工資是9262元，那最低繳費基數60%是5557元，100%是9262元，300%是27786元。

比如青島社平工資是5449元，60%基數是3269元的100基數是5449元，300%基數是16347元。

所以從以上可以看出，社保繳費基數跟地區有關，地區不同，社平工資不同。

並且還跟你是按照60%，100%，300%基數來繳納，也是不一樣的。

社保的繳納是按照上年度平均工資為基數進行繳納的。

如果你上年度平均工資低於當地平均工資最低繳費基數的話，那就按最低繳費繳費基數來繳納。

比如你工資3000元，當地社平工資最低繳費基數5449*0.6=3269元。那你就按照3269元來繳納。

如果你上年度平均工資超過了社平工資的3倍了，那就按照社平工資的3倍來繳納。

所以你是按照9700來繳納的話，那你的平均工資是這個數，計入個人賬戶776元。比青島按最低繳費基數3269元的計入262元，多了514元。算是比較高的了。

繳費基數的高低跟當地社平工資有關，社平工資高的地區繳費基數就高，社平工資低的地區，對應的繳費基數就低。