自卑來自於對比，來自於缺乏目標

因此需要：

明確目標、找到標杆、尋找差距、觀察、問、學習、挑戰

透過小成果以及小目標的實現來梳理小的信心

另一方面，需要尋找情感的宣洩口，比如找到一個聊得來的可信的人，用以排解壓力

最關鍵的，還要看這個組織的性質，基因是否與自己相符

謝邀作答。首先我說明一下，我所在的集體不是優秀的集體，雖然我們單位是省級先進，但是同事之間派系鬥爭嚴重，對於領導需要的人，領導像供神一樣供著，其他人就無所謂了。對於領導不喜歡的人，領導想方設法整，到處詆譭。有不聽話的幹部，領導就會在背後說三道四，是的，我承認我看到的就是這些，所以我選擇了學習，不敢和領導過於接近，練書法，看書，在大學老師鼓勵下，打算考研，我就是派系鬥爭的受害者。我做好我自己就行了，融入他們意味著我參與派系鬥爭，想想就煩，還不如多看幾本書，答非所問，望各位看官勿怪，多謝包涵

如果你能置身於一個優秀的群體中，恭喜你，因為你把自己扔進了一個非常健康的生態環境。別人的優秀對你難免產生內心的衝擊，在與人的比較當中，又難免產生自卑或者嫉妒的心理，這都是人性當中非常正常的反應，但是更為高階的反應是能夠調整自己。

別人的優秀，是別人的過去，無論是對方的智商情商成長環境自身的努力，都是對方優秀的原因，那麼我們能夠決定的就是自己的現在。我們現在做什麼，決定了自己能創造一個什麼樣的未來，所以，你有身邊這麼多優秀的人物來作為對標，只要你用心，成長是非常快的。

你可以在身邊的同事身上找到五六個人，寫出他們身上你最欣賞，或者最想擁有的優點或者能力。然後再看一看這些能力當中有哪些是重合的？或者你自己在對所有的能力梳理出來之後，按你心裡的重要程度來進行排序，哪一些是你最希望迫切擁有的能力，然後投入時間，去研究擁有這項能力要有的底層東西是什麼，制定一個能力提升計劃，然後再把這個能力提升計劃，細化在每一天，每天都要分配時間，去做這一件事情，刻意練習，不斷提升，直到你完全掌握這個能力，這時候你就可以去提升你的第二個能力。

你可以透過積極互動，儘量多的提供一些力所能及的幫助來融入大家。沒有人能隨隨便便成功，也沒有人能隨隨便便就優秀。在我的身邊，有一群好朋友，他們比我優秀，比我還勤奮，比我還努力，他們有的四點多起床，有的六點多起床，他們跑馬拉松，他們閱讀，他們寫作。和他們相比，我也會自卑。但是我想告訴你的是，比要看怎麼比？假設一個人站在一條直線上，你向左看向右看，都有無窮遠的，有無數個人比你差，有無數個人比你強。所以這樣比是沒有意義的，永遠只有這樣一個結果，永遠有無數比你優秀的人。

聰明的辦法，是跟高手學，跟自己比。讓今天的自己比昨天有進步，讓明天的自己比今天有進步就好了，很多改變不是一下子就能看得到，但是當你持續積累，你的參與和付出還有時間的累積，會把你帶到你可能從來不敢想的地方。

能夠身處一個優秀的集體，是換都換不來的榮幸。

因為這意味著，你有更多的學習機會，以及獲取更大成長的機會。

在這樣集體中，因別人的過於優秀而相形見絀，是再自然不過的事情。

但正如一句文案所說，“不必成為多牛逼的人，更要成為不可替代的人。”

自卑不應該成為你的阻力，更應該成為你發展的動力。

1、擺正心態，學會適應

一個人不可能完全全能，優秀者總是在某些方面有著過於常人的能力。

你何必一味羨慕著別人的長板，卻忽視了對方的短板。

心態才是決定一個人能夠走多遠的關鍵因素。

只有端正心態，才能夠在優秀者身上汲取自己發展的動力和方向，而不止停留在羨慕嫉妒的層面。

2、敏而好學，不恥下問

當發現自己的水平遠落後於團隊中的其他人時，就要自覺地加快自己的成長速度了。

不懂就要多問，不懂裝懂是最不可取的。

不僅會帶慢團隊的工作完成效率和完成度，更會折損團隊的口碑，百害而無一利。

所以，抱著自卑的心態，而不去向別人請教的行為，其實沒有多大意義。

3、取人之長，補己之短

有幸身處優秀集體，本身在學習和成長上就獲得了快人一步的先機。

重點在於，先機有了，你能不能及時把握住。

每個同事身上都有閃光點，或者是擅長的方面，對你來說，無異於擁有了多位可以隨時學習和對標的老師。

尤其是在他們的身上，你更能發現自己在哪些方面還有所欠缺，還能夠再改進，往哪些方面改進。

因此，當處在一個優秀的集體中，你就擁有了一個提升個人能力的潛在機會。

總結：

在一個優秀的集體中，克服自卑並融入他們，需要做到這三點：

第一，端正個人的心態，學會適應並跟上團隊的節奏

第二，不懂就多問，沒必要矜持

第三，隨時觀察別人的閃光點，不斷提升自己

身邊優秀的人太多，難免會產生對比，事後發現別人總是做的比自己好，考慮的總是比自己全面，落差感油然而生。久而久之，這種落差會逐漸演變成自卑，慢慢與集體脫離。所以怎麼樣才能克服自卑感，並且融入集體呢？

1.心理暗示

既然你是這個優秀的集體中的一員，想必你也不會比同事差很多，之所以自卑是覺得別人做的比自己好，並不代表自己本身比他們差，所以可以適當給自己一些心理暗示，克服差距感。

2.努力學習，考慮周全

既然身邊都是比你優秀的人，那就更要反思自己到底是什麼方面不如他們，然後從薄弱的地方開始學習，最後凡事做什麼，考慮的周全一些，不要湊活的完成，精益求精，努力減少差距。

3.發現閃光點，提高自信心

我們可以慢慢找到自己擅長的點，然後從身邊的陌生人群入手，向他們展示自己。漸漸的再到身邊的人，慢慢把自己優秀的那一面展示出來，無需在意別人不好的目光，做好自己才是最棒的。