如果是我的話，我不會回去了，主要是丟不起這個人！即便是回去了，如果自己不是有特別長處，領導也不會怎麼重用了！當然，如果是原公司領導，主動提出，請你回去的，還是可以回去！職場忌諱朝三暮四的人，你之前都想過要走了！那麼以後還是會有這種想法！原公司也不會真正用你了。建議，另謀出路吧！

離開了就離開了，即使現在的公司單位再不好，也是你自己選擇的，"牙齒打破吞到肚子裡"，再若回去有以下幾個弊端，一是在領導心裡已經給你記上"你這個是這山望著那山高"，心思不在這，後面好事兒沒你份，不利於個人發展，況且人家又不希望你回去。二是同事之間罅隙。你再回去，以前的同事也會輕視你，看不起你，在工作上會出現一些給你"找茬"的問題。

綜上所述，既然離開了，就灑脫一點，不去。

不回去，"好馬不吃回頭草"，路是自己選的，之所以辭職，是因為你對單位的有些事情對你"不感冒"，工作圖的就是開心快樂，若天天生活在不開心之中，即使待遇再好，人一天壓抑生活，也不是美好生活方式。

既然離開了，不管現在的單位怎麼樣，都得認真對待，即使在現在單位不適應，再找適合自己的單位，原單位就不要考慮了，因為你已經被"領導打上了身在曹營心在漢"的印記，去了今後不利於你的發展，除非你是當地行業內的"大拿"。

謝謝邀請 果斷不回去 出去了就不回了 想念原來的公司和同事很正常 因為在原來公司時間呆久了 有感情了可能在那付出了也就有想念 說明你念舊 竟然離開了肯定有原因的不然也不會離開 想念以前同事保持聯絡 既然離開了就不要回去了 是金子在哪都會發光 在新公司搞好新同事的關係努力上進 做出成績 努力在新的環境裡面紮下根 讓自己更加優秀

其實只要是看領導的態度，如果是挺誠懇的邀請你回去，那該回去就回去，不要想面子之類的，人往高處走，而且做生不如做熟，領導也肯定會更加註意你，如果是挺敷衍的那種就沒必要了，現在的人都是見人說人話，見鬼說鬼話，誰也不想把關係搞得太僵，就算你回去了，領導心中有芥蒂，以後也沒什麼大的發展。

我想看到這個問題的時候，很多朋友肯定會講好馬不吃回頭草既然離開了堅決不回去，我個人認為應該根據自己當初離開這家公司的原因來決定回不回原公司。

一、當初自己離開原公司是不是因為在原公司遭遇了不公平待遇或者是直接上司的打壓和歧視，如果是那樣的情況那麼在原公司的各種不利因素沒有解決的情況下不建議回去。

二、如果當初離開原公司是因為自已個人身體健康原因不得不暫時離開的話，現在在原來公司領導不拒絕你回去的情況下可以考慮回去。

三、如果自己當初離開原公司到現在的單位是為了業務的提升，結果自己去了卻發現現在的單位還不如以前的公司好，自已在業務能力上得不到提升，那麼就可以考慮回去；如果現在的公司確實能提高自己的業務能力，就沒有必要因為暫時的待遇不好而回原公司了。

四、如果當初離開原公司是因為工作上犯了錯不得不離開的話，就沒必要再回去了。

人這一輩子，哪有那麼多的從頭再來！既然選擇了，那就慢慢的去發現它的好。我相信你之所以選擇離開原來的公司，肯定是有原因的，也許是對薪酬的不滿，也許是對同事的不滿，也許是對上司的不滿等等，總有一個理由讓你選擇離開。

當你不能改變環境的時候，那就去融入環境，只有融入環境才能改變處境。不管你換到了哪個公司，總會有一些讓你不盡人意的地方，比如同事之間勾心鬥角，工作環境消極，領導苛刻等原因，都會讓你在心存抱怨。抱怨和逃避永遠都解決不了問題，只有正面問題，才能解決問題。

如果你現在重新回到原來的公司，同事們也會看不起你，領導也不會看重你。沒有哪一個領導會喜歡牆頭草般的員工，左右搖擺。既然這樣，還不如好好待在現在的公司，好好幹一番業績，還會贏得同事的尊重和領導的認可。

如果只是因為前公司崗位缺人，你對公司起的作用也不是相當大，那就看你領導是不是寬容大度的人了，說不定你回去以後處處刁難你，那你只會再次辭職！而且新公司也不一定處處都差，只要能讓自己學到新東西，那就值得呆下去，只要工作能力變強，以後去的公司說不定比原來的公司更好呢！

我身邊的朋友包括我都有過這種情況，這是工作生涯不可避免的，一個人很難每次都遇到各方面都很好的工作單位，重點就是看自己怎麼應對了，去了條件差的就當是磨練自己，適應能力變強，以後去好一點的單位肯定更得心應手了！

謝邀！人生是一個過程，在這個過程中最重要的是悅納自我，排除干擾，成熟起來。你在任何地方工作和生活都離不開與人，財，物的相互作用，也即矛盾問題無處不存，無時不有。解決這些矛盾是最基本的態度而不是選擇離開或逃避，當然你到新公司後覺得原來公司好，想回去幹也是可以的，無可厚非，大可不必為面子，什麼好馬不吃回頭草之類糾結，領導考察員工的永遠是好的態度和工作成果。

建議不回去，好馬不吃回頭草，既然走出了這一步就不能後悔，老單位工作環境熟悉，人脈廣，總有難以割捨的情分，但是自己選擇的路就不能後悔。