在職場中，經常會遇到請教問題的人。當然，誰都不是生下來就什麼都懂，不懂的事情就是要問，那些懂的人，最初肯定也是不懂而請教學習得來的。可是，對於請教得來的東西，是否都是正確的，這就需要我們職場人自己來判斷了，一味的相信他人，未必是好事。

同事萍姐最近在設計圖紙，由於之前並不是做這一領域的，所以，對現有的設計圖紙也是一知半解，也是在邊學習邊設計。此次由於任務緊急，所以，同事萍姐請教了我們之前的供應商，並讓他們提供了一款類似圖紙用於借鑑。可誰知，這次供應商給的圖紙有問題，正反顛倒了，最終也導致了萍姐設計的圖紙出錯，延誤了我們整體的時程。而且我相信這一事件，對萍姐以後在本公司職業發展，絕對有影響，雖然領導當時沒有說什麼！

被追問事情緣由的時候，萍姐哭訴的說，當時對該圖紙是有疑惑的，自己最初也認為不對，可是供應商說的頭頭是道，再加上供應商的經驗確實豐富，所以，自己最後就相信供應商了。這件事，只能萍姐來擔責，供應商是不會擔責的，誰叫你一味的相信他人呢！

其實，職場中，這類的事情還有很多，職場新人不夠自信，放棄了自己的想法，轉而採用所謂有經驗人的建議，結果最後發現，還是自己最初的想法更好，可是，此時已經晚了，就算不晚，也會導致重複勞動，苦了自己。

對於他人的建議，多思，多想，方為良策！