謝邀，首先股權激勵是一種透過經營者獲得公司股權形式給予企業經營者一定的經濟權利，使他們能夠以股東的身份參與企業決策﹑分享利潤﹑承擔風險，從而勤勉盡責地為公司的長期發展服務的一種激勵方法。本人認為，這種操作好處在於將法人權利轉移給股權掌握人，股權受國家掌握，那麼法人遍受制於國家，股權轉移到公民，也受制於公民，這樣做好處在於增強了責任感，這樣就能更好的為企業創造收益。

企業匯入股權激勵的好處：

一、對內留留住核心人才，對外吸引優秀人才

二、有利於降低公司人力成本的現金支出

三、規範企業治理水平，靠機制解放老闆

四、回報安撫老員工促進內部團隊和諧

五、實現企業兼併重組所收購，上下游整合

六 、激發員工動力，實現企業業績倍增

七、領先同行業形成有力的競爭優勢

八、股權融資讓企業不再缺錢插上資本的翅膀

九、股權統籌與佈局保障控制權讓企業長治久安

十、股權設計加快公司上市步伐