不管改變什麼樣的合同?都是你本人必須同意！

勞動派遺公司、都是經常改變公司名頭、和法人的！

都是工作在二十小時左右、才能拿到（扣掉管你費）的工資！

一出事故就開始你推、他推……

勞務派遣公司若與公司發生變更，就意味著，簽訂的合同也將隨之發生變化，包括之前與被派遣勞動者在合同中籤訂的具體工作內容，履行職責的義務等合同內容的變化，也隨之失效，違法被解除，雙倍的賠償

說勞務派遣公司是個無良公司，又是個流氓加地痞的公司，可是有若干人不相信，透過這件事，你看看勞務派遣公司是不是耍盡了流氓手段，坑害了所有的勞務派遣人員，欺詐了政府，欺詐了所有的勞務派遣人員，欺騙了所有善良的華人。

你好。

要賠償倒是可以，不過你是要向原勞務派遣公司要求，而不是向用工單位要求。

你與勞務派遣公司是勞動關係，與用工單位是勞務關係。用工單位要更換勞務派遣公司很可能是與原來的勞務派遣公司合作不下去或者新的勞務派遣公司領導面更大。

更換勞務派遣公司必然涉及解除與原來的勞務派遣公司的勞動關係，而解除勞動關係必然涉及經濟補償金。但是你如果想要拿到這筆錢，不能自己主動提出，而應當等用工單位和原勞務派遣公司協商，讓他們去處理，你等著拿錢。

變更合同的前提必須存在一定的合同關係，變更時需要根據雙方當事人約定或者根據法律規定，並透過法院或仲裁機構的判決變更，變更合同肯定要包含合同內容的變化。

合同變更的條件：

1、原本存在合同關係：合同變更是指原有合同關係，現在進行改變。如果原來沒有合同關係或者合同無效，合同被撤銷，則自始無合同關係，不存在合同變更的情況。

2、合同內容發生變化：合同變更隨之包含著合同內容的變化，內容變化是合同變更不可或缺的條件，主要包含：標的的變更；標的物數量的增減；標的物品質的改變；價款或酬金的增減；履行期限的變更；履行地點的改變；履行方式的改變；結算方式的改變；所附條件的增添或除去；單純債權變為選擇債權；擔保的設定或消失；違約金的變更；利息的變化等。

3、合同變更需根據當事人的協議或者依據法院判決來進行變更：個人按照法律規定的變更合同，法律效果可直接發生。而意思表示不真實，有重大誤解；適用情事變更原則，都需要透過法院來變更合同。

4、合同變更時，一定要注意合同內容符合法律要求。如果變更合同意思表示不明確的需要經過法院裁定。

合同變更過程中我們需要注意哪些問題？

1、合同變更的內容雙方當事人都應該瞭解，如果單方面變更就構成違法。

2、有的合同變更需要履行批准、登記手續，一般多為企業重大合同，所以在這些合同變更時一定要報審批機關批准。

3、合同變更內容應明確，否則將視為未變更，將按照原合同繼續履行。

4、合同變更後，雙方當事人要按照新合同內容履行，不得再按照原合同履行。

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