最近大家都不好，我覺得最好不要辭職。首先外面大環境不好，工作難找，一下找不到合適的，自己會非常焦躁壓抑；其次降薪有沒有標準是不是能在自己承受範圍之內；是不是可以再去溝通；第三可以邊做邊看，是不是有新的機會，或者自己再提升下自己，學習一些新的東西。希望對您有幫助。

我們單位也是因為疫情效益不行，本來抵抗力就低了，這幾個月都是虧本的。每個月發基本工資，但績效獎就沒有。換成往年，想都不用想，直接走人;可現在不敢任性，大環境不理想，騎驢找馬，找到適合的工作，再辭職也不遲。

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2020年第一季度，三個月的時間內，

2996家影視公司破產，

1萬2千多家教育培訓機構消失，

1萬1千家旅遊企業倒閉，

5萬多家小餐館關門轉讓，

中國有7.8億人都在負債，

47.2%的人已經發生了逾期，

失業人群和待業人群都在持續走高。

​未來一個月，廣東 江蘇 浙江將面臨500萬人失業！今年疫情不易，且行且珍惜

建議你陪單位一起度過難關，現在不只是你們單位如此，全國都如此，降薪也能保證溫飽，辭職了這階段你能找不找得到工作還是一回事，況且也不是一直降薪，只是短期的，看你自身考慮吧，如果之前就有辭職的打算，那現在就可以順水推舟啦

建議降工資留任。兩個理由：

一、現在由於疫情影響，大環境不太好，很多企業能夠生存下來挺過這一關就不錯了，所以，你如果另找工作，要不難有合適的機會，即使找到，薪資也不會高。

二、現在的企業能夠讓你保住工作職位，說明老闆還是負責任的，之所以降工資，是因為壓力太大，這時候應該和企業共度難關，畢竟人還是要講感情的。

當然，如果工資降幅太大，難以保障自己的生活，那就只有辭職了。