感覺這是情感問題，既然問到了，那自然是男方透過努力增加收入，多學習，慢慢積累！另外也可以從興趣愛好找到生活的相同點！相互體諒取長補短了！

一、要如何看待女人的收入比男人高的問題，首先應從女人的職位和男人的職位以及相關的工作關係、社會關係等因素所構成的自然性條件，自然性規律、特殊性規律等問題來論證。 比如說: 夫妻之間，女方是一位知名度律師的職位，女方從事法律服務的創益水平很高，年薪可收入為30萬元。而她的丈夫（男方）是一名國家公務員幹部，按月固定工資收入約1萬元，年薪工資水平只限於12萬元，相對比之下，女方在家庭創益中比男方明顯多了18萬元。那麼，男方作為一個公務員的身份當然是靠工資收入而己，這種正常的收益顯然屬於正常性規律，男方不可能有其他來歷不明的特殊性收入。所以，在這種情況下男方的收入低於女方的收入是正常的。據此，男方的心裡無須存在自我的壓迫感。

（模擬圖片）

二、比如一家服裝加工廠，女方既是廠長又是該廠的技術人員，負責該廠的全面管理工作。而女方的丈夫（男方）對服裝加工廠的業務一竅不通，只能在廠裡幫女方幹些粗活、苦活的事務。那麼，女方從日常的工作事務明顯比男方的工作顯得更強。因此，從經濟收益方面看女方的經濟收益明顯比男方的收益顯高。類似的效益本能，既然是夫妻存續關係，雙方就不能按各人的創益論高低。中國《婚姻法》第十條:“夫妻在家庭中地位平等”，第二十條:“夫妻有互相扶養的義務”之規定。如果每個婚姻家庭關係的男女都能領會到《婚姻法》的有關常識，那麼，就能夠避免男人比女人低收入的介意情況。因此，男人存在自我潛意識的壓迫感而產生自身的危機感應當正視理解和剋制。

建議患有類似的男人，應當及時端正認識，運用理性知識，在日常工作上、生活上應積極調整自身健康的心理狀況，忠實於家庭、維護平等、和睦、文明的婚姻家庭關係。

你為什麼有壓迫感呢？這更能證明你眼光好啊！人啊！都自尊心害的。本來很好的日子不過，非要在哪兒自尋煩惱。

現在的社會女人也可以施展拳腳，在職場奮鬥出一片天地。為了更好的生活她們不怕辛苦，勤勞肯幹。自然收入不錯。這也不能成為婚姻中的壓力呀。

其實女人在婚姻中很累的，又要照顧家，還要努力工作。在家裡作為男人，多替她分擔點兒家務，心疼她的付出就好了。

在說老婆掙的多也沒影響你有野心那。努力找更好的工作。老婆工資高，自己賺的更多，那不是大家羨慕的日子嗎！

你老婆沒有怨言你還作啥呀？

為什麼會存在壓迫感？如果一家人，我認為沒必要存在壓迫感。

我家我老婆就比我工資高。我和我老婆是08年在網上認識的。當時流行網上聊天。我們加為好友之後，聊了很長一段時間，我們的城市沒多遠，屬於鄰縣。最後見面，相識相愛，結婚到現在。

我老婆的工資現在就比我高，我很開心，組建一個家庭，能容得下一家人。這個比什麼都重要。男人不一定洋洋都比女人強，有愛一切都不是問題。