搞文字工作的，在以前是非常吃香的，可以稱之為秘書或者筆桿子。特別是在部隊和公職單位，有這樣一個人，那簡直可以平步青雲。

現在為什麼人很少幹這個呢？因為網路發達了，一些簡單的文稿，可以抄抄改改，就能交差，不需要人去專門做這件事。

但是，一些大型企業，公職單位，還是需要這樣的人員的。發展前景也不錯，我認識一個之前考了公務員在幫領導寫發言稿子的，後來去做了編輯，現在在自己做自媒體，而且很成功。

我認為，跟他當初做這個工作有很大關係，至少學習能力和蒐集資料的能力不差，又寫過足夠多的文章，做自媒體自然水到渠成。

一 看你在什麼平臺。如果是企業，這樣的工作不重要。企業要的是效益，要的是業績，文字材料寫得再好，不過是錦上添花，不是核心的。更何況很多企業老總個性張揚，口若懸河，根本不太需要這樣的稿子。如果是在公務員單位，尤其是一些很核心的部門，好的文字功底和適銷對路的文章，會讓你成為單位部門的紅人。

二 在公務員平臺，如果你情商高一些，又勤勉，會寫相關文章的是有不錯的前途的。國家一級層面的，省市縣級層面的，都很需要會寫稿子的秘書。以市一級來說，市委辦和市政府辦（簡稱兩辦），市委市政府的各種材料，都依賴於這些工作人員，文字好、有思路的人能夠很迅速的脫穎而出，受到領導的器重。當領導升遷或調動時，作為展示了文字能力的身邊工作人員，得到提拔重用的機會會很多很大

總之，面對市場的機構，文字不是稀缺的，政府部門的，文字很重要，其稀缺程度，取決於你的文字水平的高低，越高自然越有競爭力。

如果你對這方面有興趣，功底好，能吃苦，建議你考入公務員隊伍。

如果是私企，意義不大，如果是機關單位，還是有一定優勢的。據小公了解，現在很多機關單位包括本人供職的部門，幾乎每年都想找寫材料的人，可惜總找不到，一是能寫的人不願意寫，二是想來的人寫不了，造成了這種供需矛盾。所以說，如果你能寫材料（在機關寫材料不光文筆好就行的），有點真本事，這是塊不錯的敲門磚，可以藉此走進很多好單位好部門，但進去之後，必須要注意以下幾點：

1、你要吃得起苦，耐得住寂寞。寫材料是苦差事，別人上班，你要上班，別人下班，你要加班，時不時熬更打夜，還得經常搭上週末，付出會比別人多，收穫卻不見得比別人大。年復一年，容易疲累。所以，寫材料要有好身材，也要有好家庭，至少愛人要支援你，否則吵架是免不了的。

2、你要懂來事。如果光顧著寫材料，好，恭喜你，你掉坑了。大家進單位都是為了提拔，所以就不能只顧低頭寫材料，也要注意處理同事領導關係。說白了，情商要高，否則材料寫的越好，越容易耗在一個崗位，到時候吃虧的是自己。

3、你要注意培養接班人。領導要提拔你，你原來的工作得有人接啊，尤其是寫材料，本身願意幹的人就少，你不找好人，怎麼走？

搞綜合文字工作，是一個單位比較辛苦的崗位，俗稱爬格子，我從事這個行業近20年了，也辛苦了20年，主要有幾點感受與大家分享一下。一是機關事業單位寫材料的什麼時候都稀缺，一方面比較辛苦沒人願意搞，另一方面難入門不容易搞，沒有個半年一年寫不好，所以把大部分人擋在了門外。二是寫文字材料的都很受人尊重，正因為崗位重要，是為領導當參謀、出思想的，如果寫得好，會深得領導器重，正因為與領導接觸的，加班加點不容易，也很得同事的同情和尊重。三是寫材料是敲門磚，千萬不能深陷其中，讓別人以為你只會寫材料，掌握了其中的門道後，要抓緊培養人，讓自己接觸更多的崗位，成長為多面手，這樣政治上進步的機會會更多。

毫不掩飾的說，搞文字工作在市政機關單位和國企是很吃香的，而且發展前景也是很不錯的，得到領導信任和認可後，可以作為搞仕途的一塊跳板，往往起到事半功倍的作用。但是並不是每個人都適合搞文字工作，需要一定的天賦，透過材料的編寫，能夠進一步提高人的總結能力，邏輯思維能力和通篇的協調工整能力，個人毅力也能夠得到提高，但這其中的過程是非常煎熬的，有句話說寫材料廢燈泡，尿黃尿，省媳婦兒，真實寫照，另外在編寫的過程中，對相關領域的業務知識甚至是一些發展方向方面的東西做一個全面的掌握，這是基層人員接觸不到的，為以後仕途發展埋下一個伏筆。但是筆者認為，如果決心踏入這一領域謀求發展的話，有句話說，提筆能寫，端杯能喝，張口能說，從如此幾個方面來提高個人的綜合能力，更有利於個人的仕途發展。就拿筆者單位來說，不少高層領導都是以此途徑成功走上領導崗位的，總之是事在人為！

每個單位都有大量文字工作需要做，寫材料是最不見功勞但是很見功夫的工作。寫的東西多了，自然歸納梳理能力甚至具備高瞻遠矚的意識。

我本人因為經常替領導同事寫一些東西，上下級關係和同事關係變得很融洽。而且毫不誇張地講，因為經常寫東西，大家還會高看一眼。至於提拔重用，不敢說寫材料能佔多大光，起碼同等條件不會吃虧。

中華民族歷史悠久，源遠流長！從古至今，歷朝歷代，都不乏寫文字的人才，也需要寫文字的人才。現在社會，不論是政府部門，還是企事業單位，都需要這樣的人，也缺乏這樣的人。寫作也會經歷三重境界，第一種境界是見山是山，見水是水。第二重境界就是見山不是山，見水不是水。第三重境界就是見山還是山，見水還是水。正所謂衣帶漸寬終不悔 ，為伊消得人憔悴，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處。我也結合我自己平時寫作經歷，談一些不成熟的體會感受吧。

文字攜帶著特有的淡淡的墨香，演奏著美妙的樂章，她的精妙和無限的內涵，令人永遠對她充滿了新奇和熱情。無論是寫作詩詞，還是總結經驗，都是基於一種樸素的思想動筆，也是一個人思考總結的過程，是一種走過之後回眸的快樂。

世界上有兩種風景，一種是自然的風景，一種是精神的風景，而寫作就屬於後者。自然的風景需要我們走進山水之間，不僅要有時間，還要有金錢。但是，精神的風景如江上之清風，與山水之明月，得之為聲，遇之成色，取之不盡 ，用之不竭。

文字實是有靈魂有尊嚴的東西，所以對文字必須有對生命一般的虔誠和敬畏，臺灣著名作家龍應臺曾在南方週末發表過一篇關於文化的文章，她到臺灣一處野外勝地遊覽，把報紙鋪在石階上，坐著休息。一位老農遞給她一塊舊毛巾，說，墊著，坐報紙不好。她謝過老人，收起舊報紙，老農不是文化人，但對文字的敬畏，卻讓我們汗顏。

一個寫作者的身份是靠文字確立的。中國方字塊，是一個充滿智慧的文化創造，是世界上最美的形態，其中蘊含著豐厚的中國文化，中國氣派以及民族風骨。文字也最能代表一個人的思想，最能彰顯一個人的風貌。作為一個寫作者，既然希望透過文字來傳遞一個立場，判斷，觀點，希望藉此服務身邊人，啟發身邊人，改變身邊人，那麼從落筆的那一刻起，就必須對文章的每個字，每句話，甚至每個邏輯，每個觀點都要嚴格要求，反覆推敲，細緻審讀。可以有很多東西不寫，也可以有很多東西可以寫，但既然寫了，就要對得起自己，對得起讀者，是對寫作最基本的素養，也是對文字最起碼的尊重。

言為心聲，文以載道。能文者若真是肚裡有貨，不僅稀缺而且前途光明，相反若只是一員文抄公則虛度光陰，前途暗淡。

給領導寫講話稿、提案、文章，都涉及到思想性、系統性、邏輯性，代表的是領導乃至一個單位、部門的水平和認知能力。有沒有思想、有沒有新東西、能不能說服人乃至打動人是講話、文章的生命力所在。寫稿子，如果不能厚積薄發、不能結合實際、不能融入個人特色，哪裡來的思想、邏輯、吸引力。所以，能不能與時俱進、創新創造是對寫作者的更高要求。一個寫作高手也必然是思想活躍、注重積累、富有邏輯、敢於自我突破的人，而具有這樣素質的人也是委以重任的先決條件。

給領導寫稿子可以說是讓領導認識你、瞭解你、熟悉你的最好方式之一。領導們往往因為時間緊張，沒有較完整的時間去思考、策劃、編寫稿件，但這並不意味著他們沒有想法、沒有思路、沒有對文字的高要求。這時，若有一名“筆桿子”不僅能想起所想、言其所言而且能出謀劃策、查漏補缺，將會引起領導的關注和興趣甚至因為志同道合而有可能委以重任。

寫稿子容易，寫好稿子難，寫出有水平的稿子難上加難。難者不會、會者不難。“筆桿子”們若是以寫稿子為契機，注重日常積累，不斷增加個人知識的厚度、認知的深度、視野的寬度，將能很好的提升個人素養和能力，並將會隨著量變的積累而產生質變的飛躍。待到山花爛漫時，個人的能力將會上臺階，發展的機會也將超出想象。

我現在乾的就是文字工作，已近十年，可以說苦不堪言，深惡痛絕，但走又走不了，只能這麼苦熬著。

想我們這種給領導寫講話稿、起草文書的，總覺得自己很稀缺，自己乾的工作別人幹不了，心裡面很拿自己當根蔥，其實呢，託現在網路的福，不是別人幹不了，而是別人根本就不樂意幹。

我曾經接觸過某鄉鎮一位非常優秀的筆桿子，專業水平那的確是高，寫的材料，編的報道絕對能真實提現領導的意圖，每每讀來都令人耳目一新，其領導每次都是讚不絕口，誇獎個沒完，可惜，該領導某日高升到市某部門去了，臨走至少向上級建議提拔了幾個人，其中卻沒有這位老兄，再後來，我在讀該老兄的文章，只覺得按部就班，一股陳腐之氣鋪面而來，再沒有以前的感覺了。

第一，工作之餘，記得千萬保重自己身體，案牘勞累最易得勁椎病、肩周炎，年輕的時候體會不到，四十歲過後真的一天比一天痛苦，用苦不堪言形容實不為過。

第二，能不加班，儘量別加班，只有累死的牛，沒有耕壞的地，你工作完成的越快，等待你的只能是更多的工作。

第三，寫材料千萬不要提現個人風格和思想，領導怎麼說，你就怎麼寫，最好網上搜索那種萬能的口水文，看起來一大片，其實都是廢話的最好。

第四，材料寫完了不要急著給領導看，而是要攤在桌面上，千方百計領導看見你正絞盡腦汁在寫材料，等時間差不多了，在提交給主要領導審閱，因為一把手之外還有二把手，三把手，四把手……，你提交的材料越早，領導該的越多，不但耽誤時間，最後累的還是自己，再說，我們辛苦寫的材料，最後正正樂意看的又有幾個人呢。

最後，在寫材料之餘，儘量跟領導處好關係，並且在工作之餘提升自己，別一天到晚除了寫材料啥也不會，爭取早日高升或者換個工作崗位才是正事。

今晚失眠，碰巧遇到了這樣一個問題，算是有感而發，有點負能量，只為博君一笑，切莫當真。

喵女王觀點：你的工作很有前景，在做好工作的同時不斷學習，讓他看到進步，更重要的是贏得他的信任。

在單位做文字工作當然有發展前景的。

首先因為你這個工作是給領導寫稿子，提案和文章，你就有了很多的機會和領導溝通，在領導身邊學習，也有更多的機會去在很多人之前瞭解到領導的想法，領導的工作安排，領導的未來動向，這些都是你的優勢所在。

一個人在職場上發展，很多時候是取決於你的綜合能力。這裡綜合能力，不僅僅包括文筆，比文筆好更重要的是你能夠領會到領導的意圖，領導的所思所想，他的關注重點，他在意的東西，還有他恐懼的東西，他的痛點。

所以我說到的能力，就包括你的觀察力，你的同理心，你對人的理解，你對人的把握。如果你這些都做好了，這是你自身攜帶的能力，不僅僅在一個單位可以發展得好，在其他的單位一樣可以發展得好。那因為你現在已經在從事這樣的工作，就在以下幾個方面給你一些建議:

第一，要多多去提升自己，要讓領導看到你一年又一年給他寫出來的文章提案是有進步的，你自己不斷在學習東西，能夠提供給領導新的思路，新的視野。能夠和他對話，能夠幫到他，而經由你筆下呈現的這些東西，也體現了他的水平，他內心會感激你。

第二，要在和領導平時接觸當中去很深地瞭解他，贏得他的信任，這樣你未來就會有很多的機會得到提升。