說明你的思維和個人的風格，與你公司的人文理念不相同，兩個建議：1、離職，再找一家符合你的性格愛好，以及處事方式的公司。2、繼續留下來，認真觀察和研究這家公司的人事風格，去融入他們，從心裡上認可他們。

因為不瞭解你目前的具體情況，我只能從邏輯上分析：

1.個人的問題：一般來講，只有個人適應環境，沒有環境來適應個人的，而且你已經進公司快一年了，還覺得自己不能融入環境，我首先要懷疑的是你個人的適應能力。當然，我僅僅是猜測，我建議你多同一些公司老員工交流下，多瞭解公司的企業文化與裙帶關係，多向前輩請教如何生存的經驗。你進公司一年，多少能交幾個知心的朋友吧？如果沒有，那我覺得你真的要反思下自己的問題；我見過一些人，智商與情商都很低的人，動不動就說我的性格就這樣啊，我這人比較直接啊，我想說的是，這些人真的要反思自己，你性格怎樣是你的事，你在職場就必須遵守職場的規則，否則不要怪規則來懲罰你。

2.公司環境不好：這種情況也是存在的，很多企業只講奉獻，不講回報，要員工無償加班，內部等級嚴格，政治鬥爭複雜，做事的人不討好，這種情況下，就真的是公司的問題了。如果是這種情況下，就權衡一下，看自己能否在這個環境裡有所收穫，比如能力提升，包括工作技能提升和做人的交際能力提升等等，或者工資也還不錯，要養家餬口的話，還能忍忍。但是如果你學不到什麼東西，工資也沒什麼競爭力的話，我建議你趁早離職，要果斷，因為呆的越久，時間機會成本浪費的越多。找工作並沒有什麼可怕，多學會挑戰自己吧！

所以，我建議你首先分析一下是個人的問題還是公司的問題，然後再分析下自己的情況，以及你當前的訴求。如果你是一個剛參加工作不久的菜鳥，我建議你可以多歷練一下自己，因為再差的公司，應該都有值得菜鳥學習的地方。但如果你已經是有一定工作經驗的人，我建議你還是找準問題與自己的需求，走或留都好，關鍵是要做出最利於你自己職業發展的決定！