“隨隨便便”是什麼意思？每個人的薪水和其所創造的價值都是掛鉤的，如果你能力不大，那就打工；覺得自己能力很強，那就去創業賺的多一點。

現在有一種假象，覺得什麼人都可以拿到高薪，那是因為“隧道效應”。

這是心理學上的一個研究，意思是我們在進入隧道，視野就會變得很窄，只能關注眼前這一塊兒，或者關注自己願意關注的那一小部分，從而讓自己變得比較狹隘。

破解隧道效應的方法很簡單，駛出隧道或者退出隧道讓自己的視野變得開闊，這就可以了。

如果您只看那薪水兩三萬的或者聽別人吹牛，說他月薪15萬，自然會讓自己很痛苦。

看一下身邊那些生活的普通人他們才代表著絕大多數，月薪過萬在二三線城市已經是非常困難的事情了，一線城市兩三萬也很難。

少看別人多做實事，把自己的薪水提上來才是真的。

國內月薪兩三萬在哪都是打工族的高薪了，一般是進去管理層有分紅才有這個級別的收入。當然，網際網路公司為了快速發展，也會開出這樣的高薪，但一般到了35歲就把高薪技術人員開了，繼續校招年輕人進來奮鬥。。。

中國2018年的人均收入是28228元，平均月薪2352元，這個是大環境。

就算在北上廣深這種一線城市，2018年人均收入不到七萬，平均月薪6000左右。

那月薪兩三萬是到了哪種層次？

其他行業不是很瞭解，就說說服裝皮具行業吧。

工廠流水工普遍三四千，品牌公司辦公室基層員工四五千，經理級一般一萬左右，只有做到總監才有月薪兩三萬，當然了，這個是基本工資，做得好，業績上去了，年薪當然也會挺高。不過在現在這樣的市場經濟環境下，要完成公司的績效非常困難。

越往上，競爭越激烈。

在前程無憂投一個營銷總監的職位，一個職位大概有四五百人競爭，多的甚至有上千人，最後才選其中之一。可想而知，做到這個職位，這個薪資是多麼的不容易。

所以，隨隨便便月薪兩三萬，不存在的。

對於我們國內來說，月收入萬元以上的其實也不少，特別是那些行業精英，收入高其實的確很正常，但是對於總體人數來說，萬元以上的收入的群體佔比其實非常小，也就是說絕大多數的收入還是維持在比較低的水平上面的，主要是經濟結構的原因，高收入基本上絕大多數都集中在一線城市裡面，而二三線城市以下絕大多數都是月收入在五千塊錢以下。

對於說月收入輕輕鬆鬆好幾萬的並不是沒有，而是真的很少，至少在我們國家的確並不多，當然高收入群體的圈子是同樣收入的，這也說明了某一個群體都不能代表全部，只能代表一部分，而低收入的的的確確佔大多數這是無可厚非的，也說明了國民的收入水平還有待提高。

畢竟行業精英只是少部分，絕大多數的都是屬於普通階層，但是收入高低有各自不同的生活環境和水平，一個人最多隻能代表自己並不能代表全部，所以不要老是拿自己的水平去衡量別人，因為能力和環境不一樣所以總體基本上沒有的比較，而高收入的人絕大多數也不會喜歡整天說自己有錢，別人說你有錢才是真的，自己說自己收入多高這個沒有說服力。

大城市多的是，一線城市經濟不比發達國家差，收入自然很高，而且人口規模，面積也相當於一箇中等發達國家，當然二線以下地區就差點了。