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  • 1 # 張大志leo

    “隨隨便便”是什麼意思?每個人的薪水和其所創造的價值都是掛鉤的,如果你能力不大,那就打工;覺得自己能力很強,那就去創業賺的多一點。

    現在有一種假象,覺得什麼人都可以拿到高薪,那是因為“隧道效應”。

    這是心理學上的一個研究,意思是我們在進入隧道,視野就會變得很窄,只能關注眼前這一塊兒,或者關注自己願意關注的那一小部分,從而讓自己變得比較狹隘。

    破解隧道效應的方法很簡單,駛出隧道或者退出隧道讓自己的視野變得開闊,這就可以了。

    如果您只看那薪水兩三萬的或者聽別人吹牛,說他月薪15萬,自然會讓自己很痛苦。

    看一下身邊那些生活的普通人他們才代表著絕大多數,月薪過萬在二三線城市已經是非常困難的事情了,一線城市兩三萬也很難。

    少看別人多做實事,把自己的薪水提上來才是真的。

  • 2 # 站烽

    國內月薪兩三萬在哪都是打工族的高薪了,一般是進去管理層有分紅才有這個級別的收入。當然,網際網路公司為了快速發展,也會開出這樣的高薪,但一般到了35歲就把高薪技術人員開了,繼續校招年輕人進來奮鬥。。。

  • 3 # 大鯤說

    中國2018年的人均收入是28228元,平均月薪2352元,這個是大環境。

    就算在北上廣深這種一線城市,2018年人均收入不到七萬,平均月薪6000左右。

    那月薪兩三萬是到了哪種層次?

    其他行業不是很瞭解,就說說服裝皮具行業吧。

    工廠流水工普遍三四千,品牌公司辦公室基層員工四五千,經理級一般一萬左右,只有做到總監才有月薪兩三萬,當然了,這個是基本工資,做得好,業績上去了,年薪當然也會挺高。不過在現在這樣的市場經濟環境下,要完成公司的績效非常困難。

    越往上,競爭越激烈。

    在前程無憂投一個營銷總監的職位,一個職位大概有四五百人競爭,多的甚至有上千人,最後才選其中之一。可想而知,做到這個職位,這個薪資是多麼的不容易。

    所以,隨隨便便月薪兩三萬,不存在的。

  • 4 # 無法超越的足跡

    對於我們國內來說,月收入萬元以上的其實也不少,特別是那些行業精英,收入高其實的確很正常,但是對於總體人數來說,萬元以上的收入的群體佔比其實非常小,也就是說絕大多數的收入還是維持在比較低的水平上面的,主要是經濟結構的原因,高收入基本上絕大多數都集中在一線城市裡面,而二三線城市以下絕大多數都是月收入在五千塊錢以下。

    對於說月收入輕輕鬆鬆好幾萬的並不是沒有,而是真的很少,至少在我們國家的確並不多,當然高收入群體的圈子是同樣收入的,這也說明了某一個群體都不能代表全部,只能代表一部分,而低收入的的的確確佔大多數這是無可厚非的,也說明了國民的收入水平還有待提高。

    畢竟行業精英只是少部分,絕大多數的都是屬於普通階層,但是收入高低有各自不同的生活環境和水平,一個人最多隻能代表自己並不能代表全部,所以不要老是拿自己的水平去衡量別人,因為能力和環境不一樣所以總體基本上沒有的比較,而高收入的人絕大多數也不會喜歡整天說自己有錢,別人說你有錢才是真的,自己說自己收入多高這個沒有說服力。

  • 5 # 似水流年12

    大城市多的是,一線城市經濟不比發達國家差,收入自然很高,而且人口規模,面積也相當於一箇中等發達國家,當然二線以下地區就差點了。

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 如果因疫情需要再持續隔離90天,作為中小企業主,該如何應對?