向當地勞動監察舉報，或申請勞動仲裁，如果是短期勞務關係直接向法院起訴。雖然沒有勞動合同，但是可以透過工作服、簽到簿、開工呼叫資訊等證據證明勞動或勞務關係，有工資欠條也是可以證明你們之間的勞動或勞務關係。。

包工頭拖欠農民工工資，屬於違法行為。在多年以前，就拖欠農民工工資問題，就規範了建築等行業市場。

60歲以上民工，也 隸屬農民工範疇。農民工的實際工作與年齡無關。其五險不予購買，但工資應同等對待，絕不能因年事高而拖欠。這麼大的年紀了，還出來打工，身體還行，行為本身可嘉！不能以年齡大而 受岐視。這也是法律附於他的權益，同樣可以訴諸法律，拿回自己應有所得。

在這裡，就包工頭拖欠60歲以上農民工工資問題，提醒農民工朋友，注意以下幾點:

1.千萬保護好自己，安全第一。

2.一定要儲存好一切有力證據。如工號、工資條、工作服等。

3.最好拍照存檔，以備後用。

4.自己雖然年齡大，身體素質還行，但工作上遇到什麼事，都要明確告之家人。家也是您的堅強後盾！

在農村因為生活貧困而不得已不外出打工，其中有小到十幾歲，大到60多歲的年紀。60多歲的老人子女也已經長大成人，而且大部分子女也都已經成家。但是很多農村家庭子女收入也比較低，而作為父母就不得不外出打工，增加家庭收入，以此滿足整個家庭的開銷。而且作為農民長期都是從事很多的體力活，即便是到了60歲以上身體依然是比較硬朗的。因此為了能讓生活更好一點，而不得不外出打工。

對於很多人來說，60多歲的人了就應該是享清福了。但是作為勤勞樸實一輩子的農民來說，一旦清閒下來，就覺得渾身不自在。因此就會跟同村人一起外出打工，一方面還能夠讓自己覺得更充實一些。另一方面也能夠獲得一定的收入，減少子女的負擔。

可以說作為農民辛辛苦苦一輩子，更多的是為子女著想。所以作為子女一定要努力拼搏，以自己最大的能力盡量減少父母的負擔。不要讓父母到了60歲以上，身體越來越差的時候依然要背井離鄉外出打工，所以我們作為子女趁父母還健在的時候多儘儘孝，多點努力多點孝順，父母為我們操勞了一輩子，我們應該讓他們度過一個安詳的晚年。

現在的工地到了年底拖欠農民工工資的到處都是，也正是如此國家對於此也比較關心，制訂了多種措施維護農民工的合法權益。除了訴訟之外還有幾種解決農民工工資的方法。

第1、到工地進行協商，找有關專案部和包工頭多方坐下來協商。

第2、到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴，要求立案處理。

第3、到建設局或政府成立的農民工工資清欠辦公室投訴，一般正規工地都在此處繳納過保證金，他們會給你們聯絡工地進行處理的一旦拖欠的工資金額過大有關部門的會立案處理的，

第4、如果手裡有欠條，直接到法院起訴上述方法都不行，只能信訪了，但要合法信訪，你的最終目的是要回自己的血汗錢。

第5、申請法律援助，到當地司法局或法律援助中心申請法律援助，尋求律師出面幫你們解決。

以上，幾種要工資的方法，不知道能否幫助你。

先要問甲方慰託授權與乙方(包工頭)工程時，驗證乙方施工方能否具備支付勞動者工資報酎的能力。如果不具備即工程就不能發包。如果包工頭故意拖欠，即向法院起訴，有法院裁定。

2020年1月國務院關於《保障農民工工資支付條例》正式釋出，2020年5月1日起施行。如今，5月1日即將到來，按照國家法定，凡是工廠企業，小作坊及門店等僱傭農民工工作的，不得拖欠員工工資，欠款最多不超過一個月，如果不按規定支付工資，勞動者可以依法向勞動部門投訴。如果惡意拖欠經調查屬實將罰款5-10萬元。

一、農民工要薪難根本的原因

歸根結底，農民工要薪難的原因在於包工頭未與務工人員簽訂合同，很多隻是口頭約定，很多農民工沒有簽訂勞動合同的觀念或意識。他們相當一部分人感覺自己和在家農田裡勞動區別不大，而不是城裡那些正式工人。而且很多人都是跟家鄉的包工頭一起出來，大家都認識，經親戚朋友介紹在某處打工，因為包工頭和他們都是老鄉或其他的親戚關係，大家感覺都比較熟，沒有必要做得那麼複雜，可結果往往就是在這樣的薄弱環節上出問題。他們向老闆要工錢時除了一紙欠條，再也拿不出其他的法律依據，工錢發與不發，只能憑老闆的心情了。

很多包工頭不是沒有錢，而是為了自身利益的最大化，故意、惡意拖欠或剋扣務工人員工資。甚至利用農民工群體去要挾政府，煽動民意，造成很不好的社會影響！

二、最新法律規定

《保障農民工工資支付條例》於2020年1月正式釋出，並將於2020年5月1日生效。該條例明確規定：

尚未簽訂勞動合同，也未登記工作真實姓名的人不得進入工程施工現場。勞動報酬期限不得超過1個月。建設單位和總承包商應當依法訂立書面的工程建設合同，並約定工程款的計量週期，工程款進度結算方法和人工費的支付期限，並約定人工費。逾期不付的，應當與直接負責部門的負責人及有關監督部門進行面談，必要時應向當地人民政府負責人報告。情節嚴重的，由當地人民政府及其有關部門負責人，直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法予以處罰。三、包工頭拖欠農民工工資怎麼辦?儘快向勞動仲裁部門提出勞動促裁，但要注意幾點：

（1）要特別說明是勞務關係而不是合作關係

農民工與包工頭之間是形成勞動關係，這點很重要，如果是合作關係，則是經濟糾紛而不屬於勞動糾紛，經濟糾紛那就是民事，維權也得去法院而不是勞動局。

如果概念被偷換，農民工和包工頭的僱傭關係被認定為合作關係。相當於合作完成一項工程，有關單位欠工程款，那這個風險就需要共同承擔，這比勞務費，估計就要不回來了！

所以，必須強調自己作為農民工是根據接收包工頭的領導和工作安排的，這個需要自己在日常工作中注意留取證據，不要都在嘴上。

（2）證據主要集中在兩個方面：一方面是勞動關係事實存在，有明確的勞動關係建立時間。另一方面是包工頭未依法支付勞動報酬。申請勞動仲裁時必須註明是要包工頭支付工資，而不是包工頭的“工程款”，這點很重要，很多農民工都吃過這個虧。

四、國家很重視農民工工資問題，2020年5月1日執行月薪制，農民工要有法制意識，要保護自己，不要被當槍使

（1）除了要回自己的工資，還可以申請以予賠償金

農民工除了要回自己的工資，還可以利用包工頭未及時支付工資申請以予賠償金，有效的保護農民工的合法權益。其實國家很多部門都制定了大量的制度，就是為了不管在法律上，還是道德上，深刻的讓大家意識到：農民工工資不得拖欠。

（2）農民工要學會保護自己

農民工不要為包工頭的花言巧語所矇騙，一定要簽定書面依據，當自己的合法權益受到侵害時不要受包工頭所利用，透過正當渠道向當地勞動保障監察部門投訴，不要聽信包工頭的所謂承諾，依法選派代表到相關部門直接投訴就行，別讓自己成了包工頭要挾相關部門的工具!

現在國家對農民工工資是非常重視的，一般不管是建設單位，總包單位還是包工頭，基本都不敢去拖欠農民工工資，專案上都有專項農民工工資賬戶，在專案開始都會做好相關人員登記，未按時發放工資是要擔責的。

2020年1月國務院關於《保障農民工工資支付條例》正式釋出，2020年5月1日起施行。如今，5月1日即將到來，按照國家法定，凡是工廠企業，小作坊及門店等僱傭農民工工作的，不得拖欠員工工資，欠款最多不超過一個月，如果不按規定支付工資，勞動者可以依法向勞動部門投訴。如果惡意拖欠經調查屬實將罰款5-10萬元。

如果包工頭拖欠農民工工資的話，有以下兩種捷徑，包解決問題，不要去找包工頭了，那個要錢難要。

第一：直接找專案所在地政府

這種事情我太瞭解，政府對農民工工資問題相當重視，一旦有群體上訪，那影響很大。所以只要確實拖欠，政府都會積極協調讓建設單位從工程款中直接扣除撥付到農民工工資專款賬戶。

第二：直接找總包單位索要

《保障農民工工資支付條例》其中有如下明確規定，所有包工頭欠農民工工資的，找不到頭，都可以直接找總包代為清償，畢竟他們可以直接從工程款里扣包工頭的，跑不掉的。

分包單位拖欠農民工工資的，由施工總承包單位先行清償，再依法進行追償。

施工單位允許其他單位和個人以施工單位的名義對外承攬建設工程，導致拖欠農民工工資的，由施工單位清償。

從五月一號起，拖欠農民工工資一個月，罰款30萬，還要給老子坐牢。

六十歲的民工，可以說是拿命掙錢，說得不好聽點，可以給包工頭當爺爺或老子了。如果他們剋扣或拖欠他們的工錢，就是大逆不道，缺德，沒心沒肺。是要遭天打雷劈的。希望這些包工頭好自為之。

欠債還錢，天經地義。跟歲數大小沒有關係。拖欠工資就更應積極嘗還。工資是流汗勞動，應得的。血汗錢一定要討回的。也可尋求法律幫助。拿起法律武器，捍衛正義工錢。

包工頭拖欠工資！常有的事！60以上的人，你以後打工不要跟二保頭三保頭幹活，他自己的錢都拿不到，怎麼付你工資，或者說好，我做一天你給我一天工資，不給就不要做！去工廠打另工、工資少一點但穩！

怎麼辦，還能怎麼辦，老生常談的問題,己經談幾十年了，還是沒有解決，因此所引發的刑事案件不在少數,有的農民工採取跳樓，示威的方式,試圖我回自己的血汗錢，也有的採取非常及端手段殺人等，至於你問到拖欠6O歲以上的怎麼辦，我看這種社會問題根本不存在60歲以上或6O歲以下的說法,現在的工程，都是層層發包,相互扯皮，一個工程幾個老闆弄得農民工討薪摸不著頭腦，要問怎麼辦！我看還是得依靠政府去協調，工作一定得簽訂好合同，保護好自己工作的證據，以防以後帶來不必要的麻煩，如果遇上欠薪，也可向勞動仲裁門部門投訴。

去勞動局反映，準備好上班記錄和證據，國家有政策不準拖欠農民工工資，不要採取過激行為！現在是法制社會，拖欠農民工工資，國家法律保護，也不充許的！