小白不怕的，要是你碰到一個好的老闆，你也踏實肯學，懂感恩，老闆很願意培養你，會花錢送你去專業的地方培訓，很快你就會成為行業專家。因為老闆也需要人才來幫他的策略落地。在這個過程中你會能力大幅提升，也能體會到成功的喜悅，自身價值的實現。你要是很優秀說不定還可以成為公司合夥人。願你有一個好前程。

建議題主謹慎考慮辭職。

很多人認為網際網路發展很快，新媒體前景很好，但未來的風口，一定是傳統行業＋網際網路，而不是網際網路＋傳統行業。

這是大環境決定的，也是國家調控的一個結果。舉個例子，三農題材現在很火。三農就是屬於最傳統的行業，但一遇到網際網路，就開始騰飛了。賣蘋果的，賣大米的，賣海鮮的，都開始用短影片來促進銷路，讓農產品走出大山。

題主反過來看一下，單單是在農村裡面拍一些搞笑影片，生活影片，vlog，這就是網際網路＋傳統行業。但他們的收入，可謂是非常依賴平臺，也不是很穩定。不排除確實會有機會成為網紅，獲取很多粉絲。問題是，網紅如果不帶貨，粉絲如果不變現，那你的文章、影片將會變得一文不值，而且也沒有為行業，為社會創造太多的價值。

如何深耕傳統行業，如何幫助傳統行業利用網際網路，利用新媒體解決困境，將會是未來十年網際網路行業重要的一步！

再講一下我的個人經歷，我是做培訓出身的。最開始的做傳統的線下培訓，也就是租個大教室，請老師進行上課。但沒過幾年，租金成本，人工成本太高了，不得不尋求轉型。

我們老闆做了一個非常重要的決定，那就是把課堂從線下搬到了線上，逐步取消實體教室，人員方面改用直播授課。但一開始，很多人看不懂，覺得老闆在亂搞，紛紛辭職，只有不到20%的人留下。而事實證明，老闆的這個決定非常正確，2年時間就扭虧轉盈，第三年開始大幅度盈利，跟隨老闆的這幫人都賺到了大錢。

再後來，我們摒棄了傳統的招生方式，改用網路形式招生，又把其他對手遠遠甩在了後面。

而其他不願意選擇網際網路進行改良的那批人，離職後的待遇並不好，收入水平比不上我們留下來這批人的十分之一。

再有一個例子，有一位同事離職去搞自媒體，不到一年時間就把積蓄花完了，日子過得很窘迫。我幫他分析過，他太盲目自信了，而且並沒有發揮他的長處。自媒體雖好，但永遠脫離不了傳統行業，就好像你要用電商賣大米，但大米需要農民先種植出來。

綜上所述，如果題主願意在傳統行業繼續做，那可以仔細留意一下你所在的行業，可以從哪個方面加入網際網路、新媒體、自媒體要素，然後做出一個可行性方案，給到你的上級領導。這樣你以後的路，會好走很多。