因為體制外的工資收入不穩定，工作辛苦，而現在的年輕人大多數又想收入高點工作輕鬆，所以現在的年輕人就想進入體制內工作。

因為穩定，現代社會任何工作都會突然被取代，上個月還是社會精英，下個月就開始借貸渡日了。而體制內是很難出現這種情況的，現在是悔不當初啊。

體制內工作穩定，基本工資不高，但是各種補貼多，只要努力，就有收穫，實際年收入至少都在10萬左右，而隨著年齡的增長，收入也在不斷增長。

除此之外，工作比較安逸，只要努力就有奔頭，不擔心裁員，失業風險。雖然成不了富豪，維持小康生活不成問題。

錢多事少離家近的工作，是當下許多年輕人夢寐以求的。相比較而言，體制內工作算是價效比很高的了。

體制內鐵飯碗的說法，在我們很小的時候就聽過，很多家長也希望自己的孩子能進入體制內，因為穩定，有保障，一輩子不用愁。這兩年受新冠疫情的影響，很多人被迫失業，越來越多的人開始回家鄉打拼，對於小城市的年輕人來說考公是最好的選擇了。

網友所看到的或者聽到的工資確實是兩三千，但是沒有人會把他的實際總收入告訴你，收入屬於所在城市的中等水平。

老張在縣城稅務部門工作，過了大半輩子公務員生活。妻子是自由職業者，小生意也做得不錯。最令老張滿意的是孩子會讀書。

夫妻倆就一個獨生寶貝女兒，從小視為掌上明珠。家庭條件優越，孩子雖然從小被“富養”，但學習成績一直都很好。幾乎沒怎麼讓老張操心，直接考進了985名校，而且是本、碩連讀。

研究生畢業前，父女倆就未來就業問題進行了一次深入交流。在此之前，女兒堅決反對進入體制內。理由是，她看到了父親當公務員的艱辛和不易。

於是，老張對寶貝女兒講了6點進入體制內的好處：

1.基本工資不高,但雜七雜八算起來也還不錯。公務員基本工資的確不高，剛進去時扣除各種保險到手也就三千元左右。但加上年度績效、車補、出差補助等，年收入也還可以。比上不足，比下有餘！

2.越老越值錢。這裡所說的“老”，是指透過自己不斷奮鬥，職務職級越來越高、業務能力越來越強。工齡上去，職務職級上去了，能力素質上去了，工資福利待遇只會越來越好。

3.吃喝有保障。一般單位都有獨立食堂，至少保障早餐和中餐。定時定量。解決了年輕人不想做飯，飢一餐飽一頓的問題。而且，每月有餐補，等於是免費的。

4.正常節假日外還有帶薪年假。公務員除了正常的週末和節假日外，每年都有年假公休。如果工齡滿20年後，每年的假期有15個工作日，如果規劃得好，把這個假期放在週末、假日一起連休。加起來大半個月不用上班。

5.懷孕、生孩子後不愁會失業。公務員隊伍中，堅持男女平等的原則遵守得非常好，而且對女性格外尊重。婦女在懷孕期間會得到領導和同事們的特殊照顧，不會安排加班和乾重活。生孩子後，有正常產假。而且，這些都不耽誤晉升。這是體制外無法比擬的！

6.生活圈子固定，交友圈子乾淨。這點也特別適合現代社會流行的宅男宅女們，每天在家和單位之間“兩點一線”；身邊的同事都是公務人員，基本素質整體較高，家長們不用擔心孩子學壞、變渣。

聽完父親的分析，老張的寶貝女兒感到“無可辯駁”。只好老實聽話的去參加“定向選調生”考試。

如今，張家姑娘已是省直機關裡的一名正式公務員了！

因為每月到發工資的那天工資真的會如期到賬！

不用擔心生病而沒收入！

不用擔心單位破產而失業！

而且現在很多獨生子女也不在乎每月多個幾千收入，因為生活壓力真的很小，有一份正經工作就行了，多自在！

如果疫情來臨，體制內的人被隔離一個月，不會失業，工資照發，只要你不作死，你的工作永遠在。

如果你在企業等不穩定的地方工作，隔離個把月，就有可能失業。

體制內的工作是多少父母都喜歡的工作，鐵飯碗，有保障，老了有退休金，有醫保，總之是一個有保障有組織的人。

哪怕到手工資低，但餐補話補油補高溫補貼各種福利，還有獎金公積金等，這些都是收入，最關鍵工作沒有那麼累，雙休八小時，這樣的工作，小康，輕鬆，活的舒服多了。

而走卒販夫等為生活奔波的人哪怕一天工作十小時甚至更多，也是掙一天是一天，不掙那一天就什麼都沒有。

工資兩三千隻是剛步入社會剛踏入工作崗位時的工資，不是一成不變的，沒有一口吃成的胖子，不要著急。