回覆列表
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1 # 光影若塵
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2 # 健哥78278332
做過技術員（也就是調機操機），程式設計還可以，只能說明你會程式設計並不代表你能合理安排工藝，精簡流程縮短交貨週期，給老闆創造更高的效益 。只有老闆賺了才有員工的高薪及獎勵 要是你所在公司老闆只會拼命加活卻不加薪，而你確實能創造好的效益那麼勸你趁早跳槽
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3 # 忘不掉你的溫柔20189248
我現在就是這個情況，現在疫情期間，也不用考慮這怎麼多，在這期間你可以進修一下程式設計的水平，再找個適當機會，找一個工資和付出對等的程式設計工作。
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4 # 幽默的正能量
這些其實大家都做過，付出與收入不對等，其實怎麼說呢！應該說都經歷過，自己覺得自己的付出與收入不平衡，無形中，自己給自己增加心裡負擔，麻煩。我之前經歷過的，2010年我剛參加工作的時候，底薪1200，一個多月，新來的工資都1500多底薪，工作了接近一年，別人都3000多了，我底薪還在1200，那一年底，調產品部，給產品部打樣最佳化程式及現場加工除錯最佳化，在產品部培訓技術員，現場給一個單位培訓出30個技術員。那一年被單位績效評為優等，也是那之後，工資才有變化，差不多歷時有一年半的時間。
其實，只要努力了，就一定會拿到你想要的收穫
如果付出和工資不對等，但是自己能夠得到提升，能學到新東西，就繼續堅持。如果既學不到新東西新技能，又不能得到合理的薪資報酬，那就考慮離職，我覺的總得圖一樣哈。具體情況您還得自己考慮。