辭職吧，效益越來越差的話公司離解散不遠了。要麼你有能力逆天改命，把公司業績提升上去，這樣你可以不但不辭職，還能當領導。

每個人辭職都是因為單位的經濟效益不好，才選擇離開的單位。但是也有一部分人辭職的原因，是因為單位的工作環境極其惡劣，每天除了勾心鬥角，根本無心工作。

工作中的心情決定了自己的去留，而單位的效益好壞與內部環境，反而更能使一個人下定決心選擇辭職

一、你現在在單位裡工作焦慮急躁，這已經是你對工作不滿的徵兆。而這種焦慮急躁是由工作中的許多原因造成的，而單位的效益是造成這種情況好壞的根源。

二、現在這種裸辭的想法，我估計在你單位裡，不僅你一個人會有，許多同事都會有你這種人的想法。只是時機不夠成熟，他們沒有表現出來罷了。

三、問題中提到你現在不知道要幹什麼，這就說明你在工作中已經產生了迷茫。這也是你們單位管理混亂，工作不明確造成的，單位的情況已經到了無法挽回的地步。

四、讓你有裸辭想法的根本原因就是你單位的效益越來越差，因為這關係到你的經濟收入和以後家庭的生活。這必須讓你重視起來，去選擇更好的出路。

五、每個單位都有勾心鬥角，但是在單位形勢不好的情況下，出現這樣的狀況無疑是對單位的發展雪上加霜。這也是因為單位效益不要，人心浮動產生的結果。

你首先應該判斷單位是否有繼續向好處發展的可能，否則就選擇辭職。

在辭職之前一定要新的工作供你選擇，盲目辭職只會讓自己陷入困境。

目前的單位環境已經不適合你以後的事業，但是你也要做到全身而退。

從問題中可以看出來現在單位的狀況已經到了最惡劣的地步。如果還在這樣的單位繼續工作下去，絕對會影響你以後的成長，在這樣的單位工作也只是浪費時間。當一個人在工作中焦慮急躁，不知道幹什麼，也是該到他辭職的時候。單位效益越來越差，內部勾心鬥角，這樣的環境只會影響你以後的前途

第一、學會轉換自己的工作態度

你現在單位這種惡劣情況，確實也影響了你工作的心情。這樣的情況下，並不是你埋怨的時候，你該冷靜下來思考自己今後的打算，端正自己的態度。

這時候你在心裡面抱怨是沒有任何作用的，你現在就是應該讓自己冷靜下來，消除掉自己焦慮急躁的心情，讓自己有一個平靜的心態去思考自己以後的工作。

第二、要為自己尋找新的出路

你現在的主要目標就是為自己尋找新的出路，在那裡怨天尤人是起不到任何作用的。你現在還在辭職與繼續工作之間徘徊，根本就沒有一個明確的決斷。

現在這種工作狀況，繼續在單位待下去根本沒有任何意義。與其說是在單位裡工作，還不如說是在浪費自己的時間，單位這種狀況根本不可能有什麼好的發展前景。

我們不能夠把自己的所有精力都放在這無意義的事情上面，你應該為自己的將來另謀出路，這也是為自己的家庭，也是為自己以後的事業。

第三、不要做沒有把握的事情

以你單位現在這樣的狀況，想要辭職應該是非常容易的。單位為了減少經濟開支，說不定還會辭退許多員工，而這時候就是你辭職的最佳時機。

你在辭職之前一定要找到一份新的工作，只有在找到新的工作基礎上才能夠選擇辭職，否則你貿然的辭職，只會讓自己進入到尷尬的境地。

第四、辭職的目的就是為了改變

現在你應該明白，辭職的目的就是為了改變自己的工作現狀。如果不能改變自己現在的工作條件，辭職以後反而讓自己失業在家，這樣辭職反而沒有任何意義。

你在單位裡辭職就是為了離開現在的單位，去謀求更好的發展。如果你再沒有任何目標，沒有任何規劃的情況下辭職，那是最不明智的選擇。

每個人都應該對自己以後的事業負責任，在沒有任何把握的情況下不要貿然辭職。畢竟現在一份安逸合適的工作並不是那麼好做了，其中運氣也佔了很大一部分。最後總結

許多人面對那種沒有前途的工作，第一時間都會選擇辭職。但是在辭職的同時，也要有自己的目標與規劃，對此我為你總結了一下幾點建議：

1、辭職之前你首先要看清楚自己的能力，這也決定了你以後的選擇。

2、在沒有新的方向與目標之前，不要輕易辭去你現在的工作。

3、不要讓現在的工作狀況，對你將來事業產生心理上的負擔。

4、辭職是為了改變自己的現狀，但是不要讓自己的道路越走越窄。

很多人辭職的目的就是為了改變現在的工作狀況，每個人都需要有自己的上進心。而此時就是為了讓自己能夠向更好的平臺發展，實現自己事業上的追求。

裸辭的前提，你得做好至少半年生活的資金備用（如果有家庭，那你就要考慮更多的費用了）。然後再考慮裸辭後的路：1、你有哪些資源。2、你的擅長的領域或者能力在哪裡。3、你想以什麼模式開始。4、前期資金是否有。

應該是緣分還是巧合吧，我目前的處境與您的提問很是相同，本週已經同老闆談好，幫助老闆及公司完成最後幾件工作就可以離職了，至於去留原因在此不做過多陳述，離職的人就老馬講的那兩個理由最真實（錢給的不夠/心受委屈了）哈哈

首先我認為離職不管對公司或者自己都不一定是壞事，公司可能會找到更加合適的人，自己也有可能找到更合適的工作，所以從這個角度來看這個問題，我們後續不管是創業還是繼續找份工作那都不是事

修煉內外功、克服壞情緒，騎驢找好馬。現在找工作的大環境不好，如果沒有過硬的技術、人脈、能力等硬通貨，建議不要裸辭，儘管單位的效益越來越差，但依舊有一份收入，單位內部人事鬥爭、勾心鬥角這種事能不參與就不要參與了，內耗極為嚴重，浪費時間和精力，還不一定有具體的結果！

應付眼前局面的怎麼辦：

a，去特麼的勾心鬥角，如非必要，躲遠遠的，否則深陷其中；

b，找專業的人事、規劃師、諮詢師，將自己過去的工作進行整理、總結，對未來的工作設計、規劃，並就自身的性格特點、工作能力、人際關係等撰寫、包裝簡歷，在靠譜的招聘網站投遞以及找尋靠譜的朋友或獵頭推薦；

c，跳出焦慮、急躁等情緒的陷阱：

過勞的職場、柴米油鹽的生活，一成不變的日子裡，最容易變老和變胖，也很容易滋生焦慮、急躁等情緒：

1，工作、生活沒有目標，日復一日的重複已經耗盡了自身的激情與正能量，剩下的情緒好不到哪去；

2，曾經的年富力強逐漸被新進職場的小鮮肉取代，學習乏力、思維老舊，越來越不適合突飛猛進的職場變化；

3，能力和業績逐漸不突出，但年紀愈大，精力、體力大不如前，肚子、腰間盤和腦瓜頂都突出了；

4，父母衰老、孩子漸大，房子要換、車子要換、票子卻……，要錢的地方越來越多，既開不了“源”也無法節流；

……原因多種多樣，結果都一樣！

對付焦慮、急躁情緒和現下境遇的的辦法，簡單而言，

可以換套衣服出出汗，

可以出門走走長長眼，

可以兄弟三五茶一口，

可以報班聽課充充電。

說白了，上班的時候完成好手頭的工作，閒暇時間：運動、旅遊、人際、學習。

用運動來減緩衰老、維持身材、保持精力，

用旅遊來放鬆心境、舒緩壓力、保鮮生活，

用人際來吐槽八卦、分散注意、尋找下家，

用學習來增強能力、找尋長處、知識變現。

誠然，上述分析和建議是建立在可以忍受並克服情緒的基礎上，如果無法做到，乾脆裸辭，具體意見參照怎麼辦的步驟b及一下。