按時打卡上班，打掃衛生，檢視待辦事宜，上傳下達，排查疑點，催報催繳，政治學習，業務學習，下戶巡查等等，與政府公務員沒啥兩樣。現在是大資料時代了，企業從辦理營業執照，稅務登記，稅種認定，稅源資訊採集，申報繳納都可以無接觸辦理，過程留痕，多繳一分要退，少繳一分要催，政策執行必須到位，繁瑣而複雜，企業有個經驗豐富的會計，老闆幾乎都不用管，不怎麼樣的會計會為一分錢跑幾天，生活都沒有那麼輕鬆，且行且珍惜

2018年合併了，統稱稅務局。古井無波的節奏。比一般公務員待遇好，不及公檢法司。縣區一級晉升基本無望。只想平平淡淡的過一輩子，是不錯的選擇。有人說外撈很多，但你得有失去工作甚至做牢的準備。切忌莫伸手伸手必被捉，呵呵

首先現在沒有國稅局啦，2018年7月國地稅合併為稅務局。徵管體制改革以來，各項工作和政策陸續出臺，減稅降費政策、社保費等非稅收入職責劃轉、最佳化營商環境、納稅服務等任務層層疊加，加上機關執行規範化建設、資訊化建設、崗位練兵比武等，各級各部門各崗位都忙，沒有空閒啊。

我是基層幹部。日常的稅收工作非常的繁瑣勞累。現在的工作起點高，要求細，考核嚴，上面千條線，下面一根針。日常管理部門是兜底部門，一切部門的事最後都要被告知要協助協調求基層解決。每天眾多的部門下達資料核查核實任務外加部分總結小結，上午下任務下午要完成或幾小時內必須完成是常態，眾多工作群佈置和催報工作催生工作焦慮症，收入預測落實政策反饋資料迎檢自查理論學習稅收服務風險防控納稅諮詢業務學習廉政建設充實你的日常，一句話，雖苦仍懷有希望，日復一日。這就是體制內工作的日常。

國地稅合併後稅務局成為了半垂直半地方管理的模式。根據當地政府及領導不同，稅務局的地位很尷尬，現在主要分為兩頭受氣兩頭不討好型和兩頭討好左右逢源型。

作為稅收專項工作的稅務局有一個基本要求，就是新晉公務員一般都要在辦稅服務廳或 者基層所工作幾年。目前稅務治理要求越來越現代化，大部分工作都是透過金稅三期系統或者其他稅務系統實現，電腦案頭工作居多，當然也需要與企業聯絡實地走訪，業務報告較多，公文材料時常有。

1、正點上下班，全天候攝像頭監控，直連省、市局的，不能玩手機。

2、前臺日常叫號辦理業務。導稅人員進門開始輔導納稅人，包括政策諮詢、自助裝置使用、辦稅材料預審等。後臺人員可以在辦公室處理後臺業務，接待疑難雜症納稅人。

3、很多辦稅服務廳在政務服務中心，隨時準備接待各種明察暗訪、納稅人投訴。

4、除了納稅人業務，還需要配合各科室工作，因為稅務大部分業務都使用金三系統，而金三大部分功能都在前臺辦稅廳。

可以說辦稅廳是目前最累管理最嚴格風險最高的崗位，但能學到實用的稅收業務知識，可涉及稅務一大半以上的業務。幹好辦稅廳基本可勝任稅務各崗位工作。

1、日常管理工作，催申報，稅款徵收，稅政優惠宣傳等。

2、與企業聯絡，實地核實，定期納稅評估、入戶檢查。

3、業務報告也很多，基層所被稱為稅務局的“腿”。

總之，在基層所工作就要看領導風格了，工作內容也很充實，與企業打交道較多，但是也有自己可掌控的時間空間。

當然，總有人可以不幹活，不求上進。然而，隨著政府改革的推進，喝茶看報紙領高工資的日子一去不復返了！