每個行業都不但有人進去，有人退出，具體人數無法精確統計，只能用趨勢來判斷，隨著人民生活水平的提高，保險意識也會提高，保險行業後續還是有很大發現空間的

無論是什麼職業和行業辭職都很正常！剩者為王！

保險公司行業也是如此！不過，誰見過MTR（百萬園槕，IDA（世界保險大會）獲得者辭職離開保險行業的！

大浪淘沙，人生如此！進進出出前赴後繼更能證明保險行業是個朝陽行業！

雙向選擇適則生存！何須用特殊的眼光去看待保險行業，發展就必須吐故納新

這個不是想的問題，我今年春天已經果斷執行了，現在感覺一點都不後悔。說說當初我為什麼選擇辭職吧。

當時我做的是電話車險，收入還是算相對來說可以的。只不過我實在是受不了那樣高壓榨的工作環境。從上午開完早會開始打電話可以一直打到中午12點，中間除了讓你上廁所可以說是不允許你有稍微停頓的時間。如果有二分鐘沒有在打電話，那就只有挨叼的份了。中午打完電話稍微休息一會兒開完下午會就又是打電話了，還是老樣子除了上廁所的時間沒有停下來的機會。上廁所也不能去時間長了，不然回來也是挨叼的份了。經常要到晚上七點以後才能下班。耳朵嗡嗡的。

工作時間不是最主要的，最主要的是銷售要求，當時要求是賣車險必須要帶非車險也就是人身險。如果沒有非車險，好吧，哪怕是客戶排隊在讓你辦保險，時間非常急，不好意思，不能下單，你就憋著吧。實在憋不住了，你有錢有本事自己給客戶買一份。你賣車險提成才幾個錢啊，誰願意給客戶買上一份啊。關鍵是有些客戶人家人身險就是不要，很多就是死命推薦非車險推跑了的。所以你的業績也好不到哪裡去。

關於高壓非常不人性化的情形還有很多，也沒必要再一一列舉。說來就讓人頭疼，我辭職了主要不再想當機器人了，我也有我自己的自由，我的想法。

當然這裡也不是故意要黑自己的工作環境，主要這是事實。如果公司也有自己的難言之隱就讓其他同事們在賣力吧。有句話說得好，“周瑜打黃蓋，兩廂情願”，自己感覺公司不好就離開，如果能夠忍受住那就繼續挨叼吧。

我還是離開了，因為離開我有了更多學習的時間，現在感覺進步也很大，離開一點不後悔。如果自己有更好的夢想那就努力找機會離開鳥籠追求更高更闊的藍天。

很多很多，

保險行業人員流動非常厲害，

每天都有很多人想進來，

也有很多人想出去。

很多人覺得保險好做，輕鬆，賺錢多，

然後跳槽進來，

幾個月之後，發現跟想象的完全不同，

然後跳槽出去。

貪圖享樂、貪圖輕鬆、貪圖自由、想賺快錢

基本都做不長，

只有真正把它作為一份工作，

為之付出時間、精力，

去學習、去成長，

才能在這個行業立足。

怎麼回答這個問題比較貼切呢，舉個例子吧：2015年10月份某公司招了1000人，選出500人進行參加拓普500的培訓。從2015年10月到2017年6月還剩30人，2018年8月份還剩2人，從這個資料大家想一想為什麼會出現這樣？是什麼原因？500人中就沒有幾個有能力的?

每個行業工作，都會有進進出出，人來人往。

至於有多少人想，這個資料也無法直接統計，因為每個人的心理想法，不一定都能看透。

留下來的，可能是對行業的認可，工作的踏實，或是已經身處要職等等。

離開的，也可能是自身或公司的一定因素，這個也無法細數，因為人不一樣，情況不一樣，無法直接統一。

做保險的，都有一種鍥而不捨的精神，有時候業務壓下來，上面的領導都要逼著員工自己去買保險，我個人是很反感這樣的；有能力的買點商業險無可厚非，人生不是隻有保險，更多的是要安心；保險每個月都有任務考核，只有透過考核的才能轉正，轉正的還有晉級，考核更多，壓力是不言而喻的；瞭解到更多的是家庭主婦一個介紹一個，很多是自己或者家人親戚朋友需要買保險，才會嘗試做保險的，很多人就為了拿一下自己的這個單子提成，大部分是沒有堅持下來，變成兼職保險人；能夠堅持下來的，估計也一下不會選擇離職，畢竟身邊有穩定的客戶，續保什麼的，但是競爭的壓力很大；見過太多的人來來回回，祝大家都能找到一份稱心的工作！！！

保險行業流動性太大了。雖然說收入上不封頂，也意味著下不保底。這個行業並不適合大部分人做，家庭負擔重的、沒有生活經歷和人脈的、學習能力差的、缺乏主動性和自我管理的、耐不住寂寞的......其實並不適合做保險。

只是大部分人並不瞭解保險業對於綜合素質的要求，以為門檻低、可以掙快錢，被忽悠進來後才發現坑真的很大，靠自己買親戚買先填一填，但又不具備持續拓客和學習的能力，填不上的那天就走了。

不是多少人想從保險公司辭職，是實在扛不住了。因為沒有客戶，有多少人幹了N多年家裡買的保單不說在10張以上吧，也不會比這個少，原因就是完不成公司考核。現在公司考核相當嚴：

特別是某安公司，就是考核差10元錢，也照消號。

業務員的壓力真是越來越大，雖然有很多人要是從保險公司辭職的第一件事：就是退一些自保件。

不要說是有多少人想辭職，是多少人因為完不成任務讓公司辭退啊！

首先，我覺得哪一個行業都有人想要辭職，並不僅僅是保險行業，做不下去的，往往是迫於業績壓力和考慮到短期的生存問題。

但換個角度想，有沒有人統計過，保險行業又成就了多少人?

很多在傳統行業，比如銀行，比如會計等等，因為在原本行業看不到任何希望和成長，而選擇了離開原本的行業，成了一個保險代理人、經紀人，最後在保險行業獲得比之前行業、崗位剛好的待遇和成長。

很多人說保險公司年年在招人，招的就是客戶，對於這樣的說法，首先我不否認，很多人進入保險公司後的第一份業績單就是自己的，比如我，我的第一個客戶就是我自己，但是這並不是迫於主管壓力的自保單，而是我個人在進入公司之前就有的購買意願。

如果此時，你身邊的朋友親人都還沒有一份保單，自己作為保險代理人勸說他們買一份，讓他們有一份保障，難道不應該嗎? 否則，當他們不幸面臨風險時，試問我們是不是都有能力和意願慷慨拿出幾十萬救濟他們?

當然，你賣出的每一份保單應該是基於客戶的實際家庭狀況和實際需求，而不是你為了業績而隨意慫恿購買的。

綜上，我特別反感那些自稱在做保險科普，結果卻放出“保險公司招的都是客戶而不是員工”的言論，來吸引觀眾和讀者眼球的人。

如果真的是熱愛保險行業，請認真負責地做好科普，而不是迎合觀眾，給那些本就不懂保險的人一種保險行業混亂不堪的印象。

保險本就是必需品，如果你不認同，錢在你兜裡，沒有人可以強迫你買，但希望不要在對它不清楚、不瞭解的情況下詆譭它。

最後，保險公司人員流動性大，不可否認，但放眼其他銷售行業，也不相上下，不應該只把保險公司拿出來單獨吊打。

一個行業的良好發展，有賴這個行業裡每一個的努力，不隨意詆譭同行、中傷同業，用自己的專業為客戶服務，幫助他們解決問題，應該是每一個合格代理人的職業素養的體現。