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  • 1 # 淡泊叄拾而立

    你交都交了,退它幹嘛!就算回來了你這個社保也可以自己繼續交的,再說退也不划算啊!只會退給你賬戶上的餘額,又不會全額退你。

    社保你只要交上15年這些,以後老了還有退休金,多好的事情。人老了還不拖累孩子。現在的年輕人壓力大得很,你交社保就當是給你的孩子減輕負擔。一舉多得的事情

  • 2 # 人事通

    一、不同參保群體,繳納的社保略有差異

    1.對於企業職工:一般由企業和個人分別繳納社保費用。企業繳納五險,具體包括:養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險。個人繳納三險,具體包括:養老保險、失業保險、醫療保險。

    2.對於靈活就業人員:一般由個人繳納社保費用。主要包括:養老保險和醫療保險。

    3.對於城鄉居民:一般由個人繳納社保費用。主要包括:城鄉居民養老保險和城鄉居民醫療保險。

    二、社保可以退嗎?

    符合以下5種條件的,可以辦理養老保險和醫療保險退付手續。它們分別是:

    1.達到退休年齡,繳費年限不滿15年。

    2.在職參保人因故死亡。

    3.參保人出國定居。

    4.退休後死亡,個人賬戶尚有餘額的。

    5.異地(跨省)參保職工離職,離開參保地。

    注意:

    1. 符合條件1~4的:可以辦理養老保險和醫療保險退付手續;2.符合條件5的:可以辦理醫療保險退付手續。

    3.除此以外:社保是不能退的。

    4.對於個人來說,養老保險和醫療保險,返還的主要個人繳費部分,企業繳費部分或者個人承擔的統籌費用,不予返還。

    5.職工繳納的失業保險,不能返還;企業繳納的工傷保險、生育保險,不能返還。

    6.對於繳納城鄉居民社保的人員,一般不涉及異地參保繳費問題,暫不考慮。

    三、在外地交了1年多社保費用,如果辭職,社保可以退嗎?

    第1種情況:辭職以後,馬上就可以辦理退休,且社保繳費年限不滿15年:

    如果遇到這種情況,你有2種選擇:

    1. 可以辦理養老保險和醫療保險退付手續。

    2. 補繳滿最低繳費年限,辦理退休。

    第二種情況:辭職以後,不能辦理退休:

    如果遇到這種情況:養老保險不可以退,但是醫療保險是可以的,你同樣有2種選擇:

    1.可以選擇轉移繳費年限,並辦理醫保個人賬戶返還。

    2.可以選擇將個人醫保轉移到新的參保地。

    那麼,如何辦理個人醫保賬戶返還呢?

    第1步:準備本人身份證原件及影印件1份,如代辦需同時提供代辦人身份證原件及影印件1份;

    第2步:提供一張你本人的盛京銀行卡原件及醫保基金財務處列印的《銀行卡資訊確認單》或已開通金融功能的社會保障卡原件及影印件1份;

    第3步:填寫《個人賬戶支付申報表》1份;

    第4步:填寫《基本醫療保險關係轉移接續(轉出)申請表》一式兩份,若單位代辦需在該表上加蓋單位公章,若為本人辦理需要簽字並按手印。

    注意:

    如果是北京、天津等地,個人醫保賬戶裡的錢,是可以透過社保卡,直接取出來,不需要辦理個人醫保賬戶退付手續,只需轉移醫保繳費年限即可。

    寫在最後:

    1. 對於異地參保人員來說,繳納社保時,要注意臨時賬戶的問題。如果在參保地建立的是臨時賬戶,到了退休年齡,是無法在當地辦理退休手續的。

    2. 異地參保人員一旦離職,選擇回老家工作,不要急著辦理社保轉移。要提前考慮好未來在哪裡退休,比如:如果你在上海已經繳納了15年的社保,且已經建立了一般社保賬戶,也就意味著你未來有機會在上海辦理退休。一方面上海的最低醫保繳費年限也是15年,比很多地方都要低;另一方面上海的平均工資比較高,在上海退休,養老金也要比很多省份高出一大截。

    3. 正常情況下,社保是不能退的。即使退,也只能退還個人承擔的部分,企業部分直接劃入社保基金,無法返還給個人。

    對於靈活人員來說,繳納養老保險的比例是20%。其中12%計入統籌養老賬戶,8%計入個人養老賬戶。如果要辦理退付,只能退還8%。對此,你怎麼看?

  • 3 # 社保當家

    是這樣的,在外地交了一年多的社保,現在辭職的話,如果沒有繼續繳納,那麼社保就會中斷,裡面的錢也是不能提取出來的。

    大家知道,社保包含了養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等五險,其中養老保險的錢佔大頭,這時需要達到法定退休年齡後計算個人的養老金待遇的,當然到了退休年齡,你也可以選擇一次性退回,不過也就只能退回個人繳納的部分。而醫療保險,你在繳費的時間當中,每個月會有一筆醫保返款到你的醫保個人賬戶,如果你辭職了,可以去用完這些錢;而失業保險,如果你辭職不是本人願意造成的,那麼是可以去申請失業金補貼的。其他兩項,工傷保險和生育保險,辭職以後也就無法享受了。

    因此,辭職後如果仍在當地就業的話,那麼可以繼續繳納社保,而如果到異地工作的話,可以辦理社保關係轉移,將社保合併在一起。至於說提現,這是不能的。

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