這個問題，只能是公說公有理婆說婆有理，或者說“一千個人眼裡有一千個哈姆雷特”。

不同的行業，不同的企業，甚至不同的時代，不同的親歷者都能給你不同的答案。叨姐自己的經歷是這樣的，總體上外企好於國企，國企好於民企，企業規模越大越規範，但人際關係越複雜，畢竟金庸有名言“有人的地方就有江湖”！

公司的同事有沒有明爭暗鬥，歸根結底在於他們之間有沒有工作內容的重合，有沒有競爭，如果同事之間工作沒有交集，沒有對比，大家也是相安無事，其樂融融的。相反，要是彼此是競爭關係，難免會有工作的對比，有暗暗地較勁，像電視劇那樣宮鬥，也是在所難免的。

這個問題問得挺好的，就我以前出去做一些銷售型的兼職工作時，公司裡面的競爭還是有，我作為一個旁觀者還是看得挺清的。不過沒有“宮鬥”那麼誇張。

更多的還是一種沒有硝煙的“競爭”。比如說，最近有公司職位上的調動，就是有升值的機會。有些白領就會拼命工作衝業績，有可能找家裡麵人幫忙辦業績，還有一種就是給領導獻殷勤，過分一點會送禮物。

最後一種，是我比較反感的，就是會在背後說競爭對手的哪裡哪裡不好，上司一聽到，肯定影響就不好了。