我都從上一個單位離職三年多了，前天居然給我打電話，問以前工作上的事。我也是醉了。關鍵是她問的事，之前也不是經的我的手，我也不知道呀。最奇葩的是，當時這個活是大老闆籤的字，老大一手辦的。通電話時大老闆就在他隔壁房間，也沒換老闆。我就納悶了，這個三把手為什麼給我電話？（這三年多我從沒和前單位的人有任何聯絡）太奇怪了。

不要把自己看的太高了，往往有一些人認不清楚自己，打電話的還沒考慮合適不合適你超什麼心呢，感覺合適就接，感覺不合適就不要接。

離婚了，別再來煩我。

但你如果藕斷絲連，那也沒毛病。

從公司角度而言，只要有利益關聯，就不存在錯誤，為了公司利益，他們做的不違法都被允許。

一個人一種選擇，一種應對辦法。如果你不樂意幫助他們，可以選擇放棄。

看你和之前同事和領導的關係了。

我離職3個月，偶爾也接到前同事電話幫忙。

我和他們相處的挺愉快的，幫忙他們也都請我一起吃吃飯聊聊天！

情況差不多!專案完了，原單位為了不給最後兩年陳諾的年終獎，在一月份與我們解除勞動合同!但專案完了善後還沒完，原單位時常給我們打電話問工作上的事情!而且還威脅我們(新舊單位在股權上有部分聯絡），說他們會找我們領導說明情況了，不要給新單位領導留下工作不負責任的印象!後來我直接找了新單位領導說明原因!我們領導說:量力而行，適可而止，後邊的事我們來處理!之後，我們只是在不耽誤新工作情況下去了兩趟原專案，就不再去了!但原單位領導一隻打電話找，我們新領導直接接了我的電話說:他很忙，希望張工上班期間不要打擾他!之後新領導說:下班時間他們再打電話你可以說:下班時間不談工作或者不接電話!打那之後，原單位領導就很少找我了!

做人留一線，日後好見面。對於這種事情，只要不佔用自己的時間與資源，能幫忙還是幫忙吧！誰敢保證你在現在這個位置上能幹的就這麼舒服？能長期幹下去。

已經不合適了，你的離職手續都辦完了說明你的工作已經有人接替了，你直接告訴給你打電話的人說諮詢問題可以但要收費。

世界之大無奇不有，說一說我遇到的奇葩事：我離開原單位10餘年了，後面接替工作的人員也換了幾茬了，偶然接到現工作人員給我打電話問10幾年前工作上的事，出於禮貌我幫他回憶了一下並給出了建議。滿以為這件事就過去了，不想隔段時間又打來了第二次電話，這次我毫不客氣回覆：10年前該交接的已經交接完了，該留下的文字材料也全都留下了，找不到就問後續接替人員吧。

為錢從幹了好幾年的公司跳了，還有很多客戶來諮詢技術問題，原公司也經常問之前經手的專案上的問題，因為關係都不錯，能幫忙都幫了，過了一年原公司老大打電話說，要不你還是回來幹吧，漲工資是有制度，所以每年只能是5-10%。跳出去再回來，起薪能談。後來又回去了，比出來之前翻倍。

退休後有過幾次這類事情，有技術難題要我去友情支援一下包括使用者直接問我。我卻感到很光榮，人家看得起我，尤其是我提出的方案被採納，很自豪

以老夫四十年工作、二十多家公司上班經驗來看，肯定有未盡事宜需要你配合了了（比如欠款、攜帶公司客戶、人員機密資料等）