如果目前沒有給你專案做的話，說明該公司的效益並不好。

其次，要看你公司是不是經常沒專案給你做，還是僅是一段時期，如果經常都沒專案可做，不要耗著了，建議你還是早點另有高就吧。

本人與你情況相當類似，老闆對我不錯，別的機會我已拒絕。調整一下心態，有機會的話做個兼職，有時間就鍛鍊身體，在家看看書，充充電，也是個難得的機會。

新去一公司，公司也不放心把一個專案交到你手裡，要有一個觀察期的。我原來新入職一公司，一個接近收尾的工地，我去配合收尾，收完以後，有個開了幾個月的工地，讓我去。說是去幫忙，但是我跟那專案經理平級，他也不好指揮我，公司有時候有點事還叫我回去，有時候去工地，有時候不去的，工地也不好安排我具體負責哪一塊。最後我辭職了。感覺自己在那純屬是可有可無的人，也耽誤自己的時間，沒有存在感。有的人是喜歡當一天和尚敲一天鐘，但是我是希望每天都活的充實，專案完成後的成就感。

目前沒有新的專案給你，有兩方面的原因你要了解一下：1、目前公司是否真的沒有新專案出來；2、公司目前有新專案出來，並且只有你沒有安排專案，那你就要好好考慮與反省一下了，是不是自身哪裡沒有做好，管理不到位，讓公司領導生氣了。如果真的跳槽了，新去一公司，公司也不放心把一個專案交到你手裡，要有一個觀察期的。所以你要認真考慮一下，想清楚。

2020年剛開始，國家遭遇大的疫情災難，建築行業本身就不景氣，很多專案都被大企業拿走了，造成小型企業無專案可做。這樣講並不是你一家公司是這樣子的，很多公司也面臨著同樣的窘境，如果你在公司裡待的時間較長，認為公司在以後會有好的發展，你可以這樣等待下去，如果你認為在公司以後沒有什麼前景，那麼就可以重新選擇一份合適的工作了。

【簡平觀點】是否可以有兩全其美的辦法呢，保留現有工作的同時可以去外面看看更好的機會。

保留現狀的原因有三：

1.現階段近三銀四招聘季，但受疫情影響下今年工作機會比較少，目前勞動力市場需求供大於求，在這樣的情況下，你去重新尋找一份工作的機會會更難一些。

2.公司目前的情況只是讓你等待，並沒有直接辭退。說明公司可能考慮未來的專案還是需要你參與的，畢竟公司不養閒人，讓你等待說明你還有潛在的價值，還有你能為公司做貢獻的價值。

3.專案經理等待期公司應該是有部分工資的，如果你經濟壓力大的話，沒有時間管理觀念的話，試著保留現在工作是最理想的選擇。

看外面機會的原因有三：對公司的財務狀況及未來發展進行客觀的評估，從公司未來的發展及專案狀況，瞭解公司目前的情況，看未來專案的進展情況及今年內專案預計開展情況，確定今年的專案等待期限，如果期限比較長的話不妨去外面看看新的機會。對自己目前的核心能力進行評估，如果你的工作履歷和背景都比較好的話，我相信找一份新的工作對你而言也不會那麼久遠。

評估你目前專案經理的工作是否你是要終身追求的理想事業，如果是的話，可以從外面找一些兼職，一是填補你這段時間的時間空缺，另一個可以讓你的工作更充實一些。

我跟著一個私人老闆做。一個專案開始，從前期資料到進場，過程，到結算，專案上需要材料和工人我上報給老闆，他負責，業主監理審計每個月固定的生活費，其他專案上大大小小的事都我一個人，專案大了會派一個人在我下面，現在三個工地在結算，太累了，待遇還一般，真想辭職

是一個專案經理，公司目前沒有合適專案給你，需要等待，應該重新找下一份工作嗎？

不瞭解你具體情況，一分為二看問題。

1、如果你是剛入職一家公司，沒有合適專案給你，讓你待崗，在乎情理之中，之前我也寫過類似的文章，作為一個新人，公司憑什麼相信你，把一個專案放心地交給你，專案經理是公司法人在專案管理上全權代表，代表公司法人行使管理權。試問如果領導不瞭解你的能力，你的為人，你的執行力和定力，他怎麼敢把一個專案交給你來管理呢？萬一專案搞砸了，出了紕漏，領導又憑啥甘冒風險為你背書？

所以，沒有專案不可怕，可怕的是那顆不淡定的心。養兵千日用兵一時，沒專案時要養精蓄銳，練好內功，有專案讓你做專案經理更好，不讓做可以堅持自己的選擇。

2、如果你是公司老員工，公司目前沒有專案給你做，讓你等待，你要分析是客觀原因，是大環境影響，專案本來就少，還是公司經營出了問題沒有業務，如果是這種情況，就該保持淡定，做好公司安排的事，做好自己分內之事，等待時機。

多數專案管理公司，都是各種錯綜複雜人際關係，裙帶關係，師徒關係，校友關係，打仗親兄弟，上陣父子兵，如果你目前狀態是領導主觀因素造成的，你就該考慮是否能夠融入這個環境，確實融不進去，你可以另謀高就。

3、還有一種情況是你各方面綜合能力很強，領導知人善任，好鋼用在刀刃上，也許在等適合你的專案安排你做。

總之，做任何事情都要保持良好心態，就像部隊打仗一樣，即使在戰爭年代也不可能天天打仗，有了戰鬥任務也不可能誰都勝任，領導總歸要對你個人做考察和評價後，確認你確實能勝任才會讓你去做。所以要具體問題具體分析，不要動不動就想著換工作，一旦換了工作環境，一切從頭開始，還會遇到同樣問題。

作為一個建築行業的專案經理，公司目前沒有合適的專案做，在今年大環境影響下也是很正常，有可能還要面臨一段時間的可能性，國家加大對房地產的管控，要求“住房不炒”。所以剛需的家庭就怎麼多，以前炒房團空出的房屋也是千萬套，已經很飽和了。

現在公司招聘來做專案經理的都是利用自己的執業證書，公司沒有業務了，還需要等待公司接業務才能上班，今年這個行業也是說不準的，時間長了公司的開銷也是很大，有可能叫你走路也是存在的。如果自己的能力差了就大大的可能，行業的萎縮，人才的競爭就會更大，如果有好的去處，可以考慮一下下一份工作的必要性。

如果公司實力比較雄厚，自己的能力比較可以，裁員的機率不會降臨到你的身上，又對公司的發展前景有更大的期待，可以留在公司發展，畢竟換一個公司重新開始工作，與同事間、領導間的相處還要經過磨合。況且對於自己現在的公司，你辭職走了，公司也是很大的損失，公司從基層培訓一個好的專案經理也是要花很大的成本，所以朋友還是根據自己的情況作出選擇。

這種情況要綜合分析。

首先你對目前的這份工作滿意嗎？如果這份工作你感覺滿意，我認為如果公司不趕你走人，你可以繼續等待。如果你覺得上班無所事事，你可以找些事情來做。比如對以前的專案提出一些改進的想法，或者自己學習一些提升技能的知識。你在等待的過程中，要積極地跟領導溝通，讓領導知道你每天都沒閒著。你放心，公司不會讓員工一直閒著不做事白拿錢的。有專案做的時候都比較累，正好利用這段空閒時間休息身心，這樣再有新專案來的時候，有精力投入。

如果你本來就不喜歡這份工作，你就喜歡每天都很忙碌的節奏，你可以重新找下一份工作。你正好可以利用現在比較空閒的時間積極找工作，找好工作再辭職。